20xx年人事聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)受聘方的法律責(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。
聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)
執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)
(二)
(三)
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)主要負(fù)責(zé)人/日期 日期
篇二：公司人事聘用合同書
聘 用 合 同
甲方（用人單位）名稱: 組織機(jī)構(gòu)代碼: 法定代表人: 乙方（受聘人員）姓名:
性別:出生年月:
民族: 居民身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本
著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為
用人單位，乙方為受聘人員。
第一條 合同期限
本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向?qū)Ψ教峤唤獬?br />同申請(qǐng)，即可協(xié)商解除事項(xiàng)。
本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用
合同。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任本公司 職務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙
方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，按責(zé)、按時(shí)、
按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
若條件允許，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利
甲乙雙方共同協(xié)商約定，每個(gè)月工資報(bào)酬為______元（人民幣）
甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件
甲方實(shí)行平均每周48小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。
因業(yè)務(wù)有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)
，恪守職業(yè)
道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。
依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲
制度給予處罰。
乙方若觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)
秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、技術(shù)、情
況與乙方本人有否直接關(guān)系）。
，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得自行組建
公司、企業(yè)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)
由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追究責(zé)任。
第七條 違約責(zé)任
、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，
須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約
造成的損失等值的違約金。
甲方若提前解除本合同造成違約的，應(yīng)向乙方支付2個(gè)月等值（底
薪）工資的違約金。
乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付
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