【文章內容簡介】 和下放行政審批事項，領導干部手中的權力將隨之越來越少，這也使領導干部利用權力尋租的機會和手段也越來越少，從源頭上杜絕了領導干部貪腐行為的發(fā)生。在做好權力下放的同時，我們還要做好領導干部手中權力的分權。一方面建立權力結構科學化配置體系，“實現(xiàn)決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相對分離”，逐步健全分權制約機制，加強對權力的程序制約，做到有權必有責、用權受監(jiān)督。另一方面將領導干部手中的權力進行拆分，實施分段管理。分權的目的就是要求將行政審批事項，根據事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，結合關鍵點，設計好相關工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各管一段”，只有流程，沒有干涉。分管領導也只是在最后環(huán)節(jié)把關簽字，不能對前道程序進行非正常因素的人為干預。不要因為一味迎合企業(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領導一句話，程序都不要了，權力最終干預了制度，使腐敗有機可乘。放權、分權，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領導干部不能利用權力作交易，失去權力尋租的機會和途徑，腐敗自然而然就會銷聲斂跡。三是加強權力監(jiān)督，杜絕“一把手”濫用職權。絕對的權力就會產生絕對的腐敗。領導干部手中都有一些大大小小的權力，要加強對權力的制約機制建設，讓權力在陽光下運行?，F(xiàn)在機關內部對領導干部權力的監(jiān)督主要依靠紀檢監(jiān)察部門，紀檢監(jiān)察部門一是上級派駐，二是內設，不管是派駐，還是內設，都是同級監(jiān)督，效果十分不理想。并且紀檢監(jiān)察部門還做了很多駐在單位、部門的工作，種了別人的田，荒了自己的地，真正該做的紀檢監(jiān)察工作反而沒有做好。當前黨委政府各單位各部門“一把手”權力過大，上級情況不明了監(jiān)督不到位，同級紀檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它領導干部都好管。要借鑒新加坡貪污調查局、香港廉政公署做法，紀檢監(jiān)察部門應實行全國垂直管理，直接對中紀委書記負責。紀檢部門監(jiān)督同級黨委重大決策、人事任免、重大項目、重大開支等。監(jiān)察部門加強對同級政府履職盡責、效能建設的監(jiān)察，防止濫用職權。紀檢監(jiān)察部門履行職責不受同級黨委政府干擾，授予必要的監(jiān)督權限，直接對上級紀檢監(jiān)察部門直至中紀委負責，這樣的監(jiān)督才有效果，這樣的監(jiān)督才能使領導干部“不想”、“不敢”、“不能”貪腐。堅決反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。加強領導干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個艱難的過程，但今天我們就從領導干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個方面抓起，時刻切記“進京趕考”只有起點，沒有終點，“決不當李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。第二篇：領導干部廉潔自律情況領導干部廉潔自律情況今年以來,在縣委、縣紀委、縣直工委的領導下，按照年初廉政建設目標責任制要求，我局全體領導干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》及中央、盛市、縣有關加強廉政建設的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴格把關，強化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強源頭治理，扎實推進我局領導干部廉政責任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構建和諧陜縣、提前實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標提供堅強的政治保障。現(xiàn)將2009年個人黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況及廉潔自律工作匯報如下：一、提高對黨風廉政建設的認識在不斷學習和對黨風廉政建設提高認識的基礎上，把此項工作放在首位，擺上位置。首先對黨風廉政建設做了認真研究，確立了指導思想，制定了《陜縣農機局2009年黨風廉政建設工作意見》、《陜縣農機局開展作風轉變年活動實施方案》，建立了領導機構，完善了制度措施，健全了層級式責任制和層級式責任追究制，從思想上樹立六種意識：一是樹立學黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識。二是強化分工明確，各司其責,有強烈事業(yè)心的責任意識。三是既要集中又有廣泛征求群眾意見和吸取群眾意見的民主意識。四是轉變作風，心系群眾，謀利群眾，樹立為民服務的公仆意識。五是堅持依法辦事，強化公正、公開，接受全面監(jiān)督意識。六是常抓不懈，長緊不松，采取教育在先，樹立自警、自盛自律的警鐘意識。在嚴格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個條例》和用“四大紀律”、“八項要求”規(guī)范班子的行為，結合局整體工作，做到“六個必須”。一是必須堅持把黨風廉政建設與學《黨章》及“三好一強”、開展作風轉變年活動，創(chuàng)建”四型機關”，打造服務型局委結合起來。二是必須堅持黨風廉政建設與“明是非，知榮辱”，樹立社會主義榮辱觀結合起來，把提高黨員干部隊伍的思想素質和行業(yè)“四風”建設，轉變作風，改善服務態(tài)度，提高服務質量，促進經濟發(fā)展的全員責任目標結合起來。三是必須堅持把黨風廉政建設與局的目標、“三項改革、三項整頓、三項治理”優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定社會結合起來。四是把黨風廉政建設與發(fā)揚民主，強化監(jiān)督，改變領導方式，提高執(zhí)政能力結合起來。五是必須堅持把黨風廉政建設與建立健全和完善各項規(guī)章制度和落實“三全機制”、“三大責任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何個人特殊行為的捆綁機制結合起來。六是必須堅持把黨風廉政建設與行業(yè)的拓寬服務內容，增加群眾收入推進新農村建設結合起來，把“六個必須”堅持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對黨風廉政建設工作的認識到位。二、建立健全長效機制，把黨風廉政建設工作滲透在日常工作之中確立黨風廉政建設的指導思想?！俺爸萍s、嚴格把關，強化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點，注意工作細節(jié)，嚴格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，抵御反腐敗和與不正之風做斗爭的能力，達到黨員干部隊伍純潔，構建和諧穩(wěn)定。建立“四大體系”工作機制：一是領導組織機構建設體系。二是建立健全制度體系。三是建立完整的監(jiān)督體系。四是目標任務的考核。轉載自百分網://，請保留此標記堅持“五大原則”：一是民主原則。二是公開、公示原則。三是一把手負總責，主管領導負主要責任，黨員干部承擔具體責任的層級式分工原則。四是全員監(jiān)督原則。五是責任追究