河津農(nóng)村合作銀行隆重開業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-05 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民有移民貸款，茶農(nóng)有“茶農(nóng)樂”貸款，農(nóng)民建房有建房按揭貸款??蒼南的農(nóng)村金融服務(wù)“遍地開花”，眾多農(nóng)民獲得了更及時、更優(yōu)惠的“貼身”服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，截至2011年9月末，蒼南農(nóng)村合作銀行涉農(nóng)貸款余額為85億元，%。并且蒼南農(nóng)合行結(jié)合農(nóng)戶信用電子檔案建設(shè)，分級推進信用鎮(zhèn)、信用村建設(shè)。使更多的客戶信用等級不斷提高，更及時，有效地還貸款。此舉不僅解決了農(nóng)民貸款難的問題，也使貸款能夠更好的落實和收回。還有豐收小額貸款卡、豐收E網(wǎng)、豐收貸記卡、豐收支付寶、水電費代繳、社會養(yǎng)老保險金代發(fā)和代扣、小額助農(nóng)取款等業(yè)務(wù)，滿足了縣域多層次、多樣化的金融服務(wù)需求。但是，農(nóng)合行的業(yè)務(wù)還是有些不足的，比如個人網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)還不夠完善，也存在一些安全隱患。不過相信在不久的將來，此業(yè)務(wù)會越來越完善，更多的便民產(chǎn)品也會不斷脫穎而出。第三篇：農(nóng)村合作銀行自查報告農(nóng)村合作銀行自查報告為貫徹落實農(nóng)村合作銀行安排的內(nèi)部自查專項治理工作，本人認真學習和領(lǐng)會了內(nèi)部自查的精神，明確了執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查。一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與合作銀行下發(fā)的檔精神，加強政治理論學習，牢固思想防線,一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成行里安排的工作任務(wù)。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。二、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國家金融法令，二是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！?；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產(chǎn)安全。三、嚴謹工作、在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數(shù)字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務(wù)不拖泥帶水，辦理業(yè)務(wù)快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。能夠牢記 “自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。四、存在問題。一是學習不夠深入，如政治理論學習只側(cè)重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，對其他的經(jīng)濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。四是內(nèi)控制度的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等,雖然我支行多半年以來一直將存款工作做為工作重點，但員工思想沒有完全轉(zhuǎn)變過來，沒有把組織存款很好的重視起來，加之今年陽關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)戶增收了，買車和買房的較多，致使存款下降勢頭較快，沒有很好的穩(wěn)定住存款，但做了大量的工作，我支行在存款穩(wěn)定工作方面還做的不深不細，另一方面的外圍存款組織工作上還做的不深不細，特別是在蘭州銀行吸收存款方面還做的不深不細，員工思想觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，總認為我支行離城區(qū)較遠，組織存款不方便，儲戶不愿意存，而自身從思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變過來，不多想辦法，不勤聯(lián)系，沒有充分利用好人緣地緣的優(yōu)勢，沒有隊員好親戚朋友在外圍組織存款，失去了部分儲源,不良貸款情收進度緩慢，未能全面完成清收任務(wù)。貸款管理人員還存在工作作風不扎實，沒有認真的落實好貸款管理制度，貸款后續(xù)管理檢查及催收中，工作做的不深不細，貸款風險防范不到位，沒有完全杜絕好新增不良貸款的口子。在舊貸清收方面，存在清收方法少，措施不當，致使不良貸款清收緩慢。五、今后的努力方向。一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強對金融機構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力，真正把內(nèi)控制度落到實處。://第四篇：慈溪農(nóng)村合作銀行統(tǒng)籌發(fā)展完善養(yǎng)老保障合作銀行退休員工：許樂康農(nóng)村合作銀行城北支行老年活動中心，召開尊老、敬老、愛老退休老職工座談會，并組織生態(tài)旅游。城北支行30名退休員工10月21日上午8時，先后來到城北支隊，大門口樹立著歡迎退休老同志的迎賓牌。電梯上八樓老年活動中心會場，伍立群行長等領(lǐng)導熱情迎接，向同志們一一握手問好。這次活動有兩個儀程：一是召開座談會，二是生態(tài)旅游。會議由伍立群行長主持，首先作了自我介紹，并對五年來工作成績及“十二五”工作規(guī)劃作了匯報。分工會主席，負責老齡工作的徐燕燕，對農(nóng)村合作銀行、慈銀合（2011）181號《關(guān)于退休員工管理辦法》主要內(nèi)容進行解讀。合作銀行慈銀合（2011）181文件規(guī)定： 1老有所養(yǎng)：每年補貼冷飲費500元，老人節(jié)慰問金200元，中○秋節(jié)300元，春節(jié)慰問金800元，每年生日賀卡一份200元。退休員工亡故的，除按規(guī)定享受傷喪葬費及撫恤費外，另給予慰問金3000元。2老有所醫(yī)：除醫(yī)保外，每人每年補助醫(yī)藥費3000元，建國前○參加工作的補償3500元，每年一次體檢600元，特需檢查另外報銷。重病住院、因病致貧、生活困難補助一般不超過3000元，退休員工家庭遇特殊情況，導致生活困難，予以一次性補助一般為2000元。
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