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正文內(nèi)容

農(nóng)村合作銀行求職心得(編輯修改稿)

2024-11-04 17:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 體為重,個(gè)人利益要無條件地服從。四是能夠加強(qiáng)自身愛崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做到“干一行、愛一行、專一行”,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評(píng)與自我批評(píng),做一名合格的信合人。二、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國家金融法令,二是能夠不斷增強(qiáng)防范意識(shí),落實(shí)“三防一保”;認(rèn)真熟記防盜防搶防暴預(yù)案,熟練掌握、使用好各種防范器械,時(shí)刻保持清醒的頭腦,保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。三、嚴(yán)謹(jǐn)工作、在工作作風(fēng)上,主要做到了以下四點(diǎn):一是突出一個(gè)“實(shí)”字。工作不搞形式主義,不作表面文章;上報(bào)數(shù)字以實(shí)為本,不搞憑空捏造,無中生有;匯報(bào)工作敢說真話實(shí)話,不夸夸其談,弄虛作假,做到說話讓人相信,辦事讓人放心。確保工作無疏漏。三是做到一個(gè)“快”。完成任務(wù)不拖泥帶水,辦理業(yè)務(wù)快而不急,在保證質(zhì)量的前提下,提高工作效率。四是做到一個(gè)“嚴(yán)”。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正,自覺維護(hù)單位利益。能夠牢記 “自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo),用工作紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義,牢固樹立“平凡”意識(shí),忠于“平凡”崗位,保持“平靜”心態(tài),甘于“平淡”生活,勤勤懇懇辦事,堂堂正正做人。四、存在問題。一是學(xué)習(xí)不夠深入,如政治理論學(xué)習(xí)只側(cè)重單位里組織的學(xué)習(xí),對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其表,對(duì)其他的經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),不愿意去學(xué)。二是工作還不夠積極主動(dòng),有時(shí)候只求過得去,不求過得硬。三是工作缺乏創(chuàng)新,按部就班;許多工作只是照著別人學(xué),不去鉆研,不去研究,不去歸納,辦事憑經(jīng)驗(yàn),憑主觀。四是內(nèi)控制度的落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié),同事間相互信任,“四雙”制度落實(shí)不夠全面等,雖然我支行多半年以來一直將存款工作做為工作重點(diǎn),但員工思想沒有完全轉(zhuǎn)變過來,沒有把組織存款很好的重視起來,加之今年陽關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)戶增收了,買車和買房的較多,致使存款下降勢(shì)頭較快,沒有很好的穩(wěn)定住存款,但做了大量的工作,我支行在存款穩(wěn)定工作方面還做的不深不細(xì),另一方面的外圍存款組織工作上還做的不深不細(xì),特別是在蘭州銀行吸收存款方面還做的不深不細(xì),員工思想觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變過來,總認(rèn)為我支行離城區(qū)較遠(yuǎn),組織存款不方便,儲(chǔ)戶不愿意存,而自身從思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變過來,不多想辦法,不勤聯(lián)系,沒有充分利用好人緣地緣的優(yōu)勢(shì),沒有隊(duì)員好親戚朋友在外圍組織存款,失去了部分儲(chǔ)源,不良貸款情收進(jìn)度緩慢,未能全面完成清收任務(wù)。貸款管理人員還存在工作作風(fēng)不扎實(shí),沒有認(rèn)真的落實(shí)好貸款管理制度,貸款后續(xù)管理檢查及催收中,工作做的不深不細(xì),貸款風(fēng)險(xiǎn)防范不到位,沒有完全杜絕好新增不良貸款的口子。在舊貸清收方面,存在清收方法少,措施不當(dāng),致使不良貸款清收緩慢。五、今后的努力方向。一是始終堅(jiān)持抓學(xué)習(xí),不斷為自己“充電”,重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線,警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),時(shí)刻為自己敲響警鐘,進(jìn)一步提高安全防范意識(shí)和自我防范能力,真正把內(nèi)控制度落到實(shí)處。://第四篇:慈溪農(nóng)村合作銀行統(tǒng)籌發(fā)展完善養(yǎng)老保障合作銀行退休員工:許樂康農(nóng)村合作銀行城北支行老年活動(dòng)中心,召開尊老、敬老、愛老退休老職工座談會(huì),并組織生態(tài)旅游。城北支行30名退休員工10月21日上午8時(shí),先后來到城北支隊(duì),大門口樹立著歡迎退休老同志的迎賓牌。電梯上八樓老年活動(dòng)中心會(huì)場,伍立群行長等領(lǐng)導(dǎo)熱情迎接,向同志們一一握手問好。這次活動(dòng)有兩個(gè)儀程:一是召開座談會(huì),二是生態(tài)旅游。會(huì)議由伍立群行長主持,首先作了自我介紹,并對(duì)五年來工作成績及“十二五”工作規(guī)劃作了匯報(bào)。分工會(huì)主席,負(fù)責(zé)老齡工作的徐燕燕,對(duì)農(nóng)村合作銀行、慈銀合(2011)181號(hào)《關(guān)于退休員工管理辦法》主要內(nèi)容進(jìn)行解讀。合作銀行慈銀合(2011)181文件規(guī)定: 1老有所養(yǎng):每年補(bǔ)貼冷飲費(fèi)500元,老人節(jié)慰問金200元,中○秋節(jié)300元,春節(jié)慰問金800元,每年生日賀卡一份200元。退休員工亡故的,除按規(guī)定享受傷喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)外,另給予慰問金3000元。2老有所醫(yī):除醫(yī)保外,每人每年補(bǔ)助醫(yī)藥費(fèi)3000元,建國前○參加工作的補(bǔ)償3500元,每年一次體檢600元,特需檢查另外報(bào)銷。重病住院、因病致貧、生活困難補(bǔ)助一般不超過3000元,退休員工家庭遇特殊情況,導(dǎo)致生活困難,予以一次性補(bǔ)助一般為2000元。3老有所學(xué):積極推行“華齡樂學(xué)工程”,發(fā)揮終生學(xué)習(xí)理念,○活到老、學(xué)到老。農(nóng)村合作銀行每年為退休員工贈(zèng)訂兩份報(bào)刊自行訂閱,費(fèi)用報(bào)銷。并不定期發(fā)給“和美”社區(qū)金高融刊物供給閱讀。4老有所樂:積極組織老年人參加文化藝術(shù)和體育健身活動(dòng),每○人每年下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)600元。每人贈(zèng)送“和美”銀行掛歷一本。弘揚(yáng)企業(yè)文化精神每年12次開展文化活動(dòng),預(yù)防癡呆癥。疏導(dǎo)老年精神慰藉,加強(qiáng)慰藉服務(wù),積極開展巡訪慰問活動(dòng)。5經(jīng)費(fèi)保障:退休員工費(fèi)用,經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌計(jì)入當(dāng)期損益,建立基○金帳戶,??顚S?,不得挪作他用。接著80歲的退休員工許爾康作了發(fā)言。在座談會(huì)上高度評(píng)價(jià)銀行的事業(yè)發(fā)展造福退休老人。是一個(gè)尊老、敬老、愛老的好文件。,又能享受合作銀行發(fā)展成果,補(bǔ)償居家養(yǎng)老待遇,縮小在職員工與退休員工收入差距。我們退休老職工高興的稱,1+1的養(yǎng)老模式,一是社會(huì)保障,二是享受合作銀行統(tǒng)籌養(yǎng)老待遇補(bǔ)償,完美社會(huì)養(yǎng)老制度。對(duì)這樣的養(yǎng)老模式感到十分滿意。城北支行10月21日上午組織退休員工,乘車赴滸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)(萬畝畈)生態(tài)旅游。下車后到了目的地,感覺很好。
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