護(hù)理工作半年小結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)及考核、制度職責(zé)的學(xué)習(xí)及考核均按照護(hù)理部要求每月1次，均能通過考核。上半年護(hù)理三基三嚴(yán)試題每季度一次，二季度試題也已考核，都是大家平時學(xué)習(xí)的知識，考核效果較好。門診急救：搶救藥品及器械保證齊全完好率100%，做到每天每班交接，專人管理?；久吭露及才抛o(hù)理人員學(xué)習(xí)急救知識及一些應(yīng)急預(yù)案，和搶救器材的操作方法，藥物的作用，劑量。但門診護(hù)理人員工作經(jīng)驗淺，在搶救過程中，與醫(yī)生配合不夠熟練。門診急救還存在急救電話的分線不合理。加強對救護(hù)車的管理。護(hù)理文件書寫：在今年5月院部出去學(xué)習(xí)新的表格式文件書寫，目前門診對護(hù)理文件書寫比較規(guī)范，既有詳細(xì)登記，也有護(hù)理記錄。但不足的是年資較淺在護(hù)理文件書寫內(nèi)涵質(zhì)量方面有待提高。病房管理：應(yīng)門診觀察輸液病人較少，病房布局合理，管理基本能做到“四化八字”要求。病人治療離開后及時整理床單位，保證病室整潔?；久恐苣茏龅礁鼡Q床單元，保證病室清潔美觀。治療護(hù)士勤轉(zhuǎn)病房觀察病人病情變化，隨便為病人開展健康教育，及我院的設(shè)施設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)，還能做到市場開發(fā)。病房管理存在問題，有時輸液觀察病人較多，有男女混住現(xiàn)象。社區(qū)導(dǎo)診護(hù)士：導(dǎo)診護(hù)士基本能做到按時到崗、熱情服務(wù)、禮貌待人，服務(wù)無糾紛，但個別導(dǎo)診護(hù)士經(jīng)常不在自己崗位上，為做到走動式服務(wù)。門診口腔科：醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行口腔診療時基本都能達(dá)到口腔科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。口腔科藥物、材料，一次性醫(yī)療用品符合要求，無菌物品與非無菌物品分類放置，標(biāo)識清楚。每月院感消毒滅菌監(jiān)測都合格?？谇豢谱o(hù)士也能嚴(yán)格按照口腔護(hù)理工作制度，無差錯事故?？谇患本绕鞑乃幤吠旰寐?00%。門診婦科：婦科搶救器材藥品完好率100%。婦科治療“一醫(yī)一患”，但手衛(wèi)生規(guī)范未落到實處。婦科人流室加強把“三關(guān)”，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員不更換鞋，帽，手術(shù)衣進(jìn)入人流室。存在問題，婦科收費問題。1發(fā)熱腹瀉：定期保潔人員做衛(wèi)生，定期開窗通風(fēng)，進(jìn)行紫外線消毒。1門診社區(qū)護(hù)理人員：李老師（玉容）定期各個社區(qū)分管人員工作進(jìn)行檢查，在檢查的過程中對存在問題進(jìn)行開會，討論。社區(qū)人員能積極的下到社區(qū)為社區(qū)居民測量血壓，發(fā)放健康教育資料，主動上門服務(wù)。上半年健康教育講座達(dá)到8次，都有顯著的效果。在體檢中，社區(qū)護(hù)士積極 配合院部部署，提前到崗。但不足的是對社區(qū)人員的管理還不夠。1知識搶答競賽中，門診部護(hù)理小組贏得了第一名，明年再接再厲?？偠灾?，門急診在上半年工作中，基本能完成日常工作，無一列醫(yī)療糾紛、投訴及醫(yī)療差錯，但在工作中任然存在許多細(xì)節(jié)問題，需要不斷在工作中加強管理，盡全力保證來院就診病人的醫(yī)療安全及營造舒適溫馨的就醫(yī)環(huán)境，減少醫(yī)療差錯及糾紛發(fā)生，提高醫(yī)院在病人心中的滿意度，讓病人從內(nèi)心感覺到，選擇到自貢七**醫(yī)院就醫(yī)是很好的選擇。從上半年工作小結(jié)中，總結(jié)上半年工作中的不足，做下半年工作計劃：繼續(xù)保障醫(yī)療安全，保證在門急診無醫(yī)療糾紛、投訴及醫(yī)療差錯事故。結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先活動，“三好一滿意”，門診積極配合院部部署，為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，保障醫(yī)療，改善患者體驗，促進(jìn)醫(yī)患和諧。每月堅持開展質(zhì)控活動，提倡人人都是質(zhì)控員。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，質(zhì)控會議上分析原因，提出整改，不斷改善工作中的不足。在護(hù)理質(zhì)控檢查中，發(fā)現(xiàn)門診婦科消毒隔離，醫(yī)療廢物分類，及婦科治療合理收費中存在較大的問題，需在下半年中不斷改進(jìn)。急診急救：加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急搶救能力。門急診科存在護(hù)理人員年資較淺，技術(shù)不過硬，需要有計劃性的崗位妥當(dāng)安排。急診急救人員一定要熟練掌握各種搶救儀器的使用，及搶救技術(shù)。繼續(xù)堅持各項制度職責(zé)的落實。從而不斷完善門診服務(wù)優(yōu)化流程。門急診輸液觀察病人，需實名制，輸液治療病人見門診病歷，護(hù)理 人員規(guī)范醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。開發(fā)市場，盡力達(dá)到年目標(biāo)。加強對社區(qū)護(hù)理人員管理。努力完成醫(yī)院交給的各項工作。1加強醫(yī)患溝通，提高門診病人滿意度；不斷提供便民服務(wù)措施，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程，減少病人候診、候檢時間，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1加強對社區(qū)慢病患者管理，定期的生命體征測量，有針對性，個性化的健康教育。1合理安排，保證7月社區(qū)老年人體檢順利完成。門急診科護(hù)理二〇一三年十二月十二日第三篇：護(hù)理工作小結(jié)一 月護(hù)理工作重點、小結(jié)工作重點： 、評優(yōu) ：病區(qū)管理、有效查對、風(fēng)險評估、住院患者評估急救物品完好率、護(hù)理滿意度、危重患者護(hù)理檢查、皮下注射抗凝藥物發(fā)生皮下血腫檢查、靜脈注射可達(dá)
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