護理工作半年小結(jié)-預覽頁
【正文】 0元現(xiàn)金。二是友愛同事?；I備護士節(jié)主題活動，男護團隊演唱自編自導自唱的歌曲，歷時2個月，精心制作5篇來自126個不同家庭的節(jié)日視頻，為身在異鄉(xiāng)的護士送上最質(zhì)樸的祝福。比去年同期增長45%。門急診搶救3列危重病人，均搶救成功。在質(zhì)控結(jié)束后小組開會，對存在問題原因分析，提出整改措施，后復查。消毒隔離：年初重新調(diào)整院感質(zhì)控人員，及質(zhì)控小組的分工。加強對保潔工人醫(yī)療廢物管理知識培訓，做好自我防護，防止醫(yī)療廢物外流。門診急救：搶救藥品及器械保證齊全完好率100%，做到每天每班交接，專人管理。加強對救護車的管理。病人治療離開后及時整理床單位，保證病室整潔。社區(qū)導診護士：導診護士基本能做到按時到崗、熱情服務(wù)、禮貌待人，服務(wù)無糾紛，但個別導診護士經(jīng)常不在自己崗位上，為做到走動式服務(wù)?？谇豢谱o士也能嚴格按照口腔護理工作制度，無差錯事故。婦科人流室加強把“三關(guān)”，嚴禁醫(yī)務(wù)人員不更換鞋，帽，手術(shù)衣進入人流室。社區(qū)人員能積極的下到社區(qū)為社區(qū)居民測量血壓，發(fā)放健康教育資料，主動上門服務(wù)。1，知識搶答競賽中，門診部護理小組贏得了第一名，明年再接再厲。每月堅持開展質(zhì)控活動，提倡人人都是質(zhì)控員。門急診科存在護理人員年資較淺，技術(shù)不過硬，需要有計劃性的崗位妥當安排。門急診輸液觀察病人，需實名制，輸液治療病人見門診病歷，護理 人員規(guī)范醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。1加強醫(yī)患溝通，提高門診病人滿意度；不斷提供便民服務(wù)措施，持續(xù)改進服務(wù)流程，減少病人候診、候檢時間，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。工作小結(jié)：本月迎接護理部檢查1次，科內(nèi)質(zhì)控小組檢查四次，重點質(zhì)控內(nèi)容10項，病房內(nèi)達到安靜、整潔、舒適、安全。組織護士業(yè)務(wù)學習一次，召開公休會一次，：“月護理工作重點及工作小結(jié)”包括對科室護理質(zhì)量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現(xiàn)象。三 月護理工作重點、小結(jié)工作重點： ：臨床護理質(zhì)量管理、安全管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發(fā)生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發(fā)生率、封管后留置針的回血率。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，%。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現(xiàn)象，完好率100%。工作小結(jié)：本月迎接護理部檢查1次，科內(nèi)質(zhì)控小組檢查四次，重點質(zhì)控內(nèi)容十項，病房內(nèi)達到安靜、整潔、舒適、安全。六 月護理工作重點、小結(jié)工作重點： ：臨床護理質(zhì)量管理、有效查對、風險評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、永久起搏器術(shù)后患者皮膚檢查、皮下注射抗凝藥物發(fā)生皮下血腫檢查。組織護士業(yè)務(wù)學習一次，召開公休會一次，操作考核七人次，理論考核17人次。工作四年多來，一如既往對待病人如家人般照顧，認真接待每一位病人！記得三年前的一個夜班，那時還在老住院部工作，來了一位喘證的老爺爺，當時沒有家人的陪同，生活不能完全自理。洗完后老爺爺一個勁的對我說謝謝，我微笑著，內(nèi)心充滿喜悅。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極的完成了本職工作的同時，還接受了四年多的實習生帶教工作，有效利用工作時間，和實習生共同完成了帶教計劃，并得到護士長的認可！同時在日常工作中，我非常注重電話禮儀。并且把所學的知識真正的應用于臨床，服務(wù)于患者，在護理崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱！XX科：XXX第五篇：護理工作小結(jié)2010年第四季度主要護理工作情況一、護理質(zhì)控情況護理質(zhì)量檢查：本季度護理部組織質(zhì)控委員會成員圍繞臨床科室的病房管理、分級護理、護理文件書寫、消毒隔離、急救物品管理、護理安全管理等6項質(zhì)量標準及門診、輔助科室專項質(zhì)量標準組織了1次全方位的質(zhì)量檢查、2次重點項目抽查及1次全院護理服務(wù)滿意度測評，護理部每周管理查房2次，護士長夜查房36次。二、護理人員規(guī)范化培訓情況新護士崗前培訓：第三季度護理部分別對本季度新安排的3名新護士進行了為期2周的規(guī)范化培訓、考核。三、護理人員考核情況護理基本理論、基本知識考試：本季度組織對40周歲以下的護理人員109人進行護理基本理論、基本知識考試，%，合格率100%。2）組織教學質(zhì)量評價表測評：對全體實習生下發(fā)教學質(zhì)量評價表進行無記名測評，測評結(jié)果綜合教學質(zhì)量比以前明顯提高。泉州醫(yī)高專附屬人民醫(yī)院護理部2011．1．10
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