護(hù)理工作半年小結(jié)-文庫(kù)吧
2024-11-04 23:01 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)學(xué)會(huì)委員。一是?？谱o(hù)士亮點(diǎn)頻現(xiàn)。組織?？谱o(hù)士沙龍會(huì)，完成院內(nèi)PICC、傷口護(hù)理會(huì)診共計(jì)X例。選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R(shí)及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)x人次，?？谱o(hù)士培訓(xùn)x人次，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)前帶著問(wèn)題去，學(xué)習(xí)結(jié)束后帶著答案回來(lái)，將好的經(jīng)驗(yàn)、辦法及時(shí)反饋，對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目及時(shí)運(yùn)用臨床。選送X人分別參加……?？谱o(hù)士培訓(xùn)，強(qiáng)大醫(yī)院?？谱o(hù)理力量。二是層級(jí)培訓(xùn)抓根固本。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)X次，護(hù)理業(yè)務(wù)查房X次，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，增高護(hù)士應(yīng)急能力：X月護(hù)理部組織停電應(yīng)急預(yù)案演練及考核，加強(qiáng)了護(hù)生對(duì)突發(fā)情況的處置及對(duì)相應(yīng)搶救儀器的掌握；X月組織危重患者定位搶救演練，增高了?？谱o(hù)理救治能力。完成血糖儀的監(jiān)測(cè)、心電監(jiān)護(hù)儀、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等專項(xiàng)培訓(xùn)。三是專項(xiàng)培訓(xùn)深入淺出。組織靜療規(guī)范培訓(xùn)，邀請(qǐng)外院專家進(jìn)行留置針使用、靜療規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀、靜療魚(yú)骨圖分析等內(nèi)容培訓(xùn)。為提高護(hù)理骨干教學(xué)水平，營(yíng)造互相學(xué)習(xí)良好氛圍，組織優(yōu)秀四會(huì)教員評(píng)選。三、深化護(hù)理人文內(nèi)涵，醫(yī)院就是“家”。人文關(guān)懷是護(hù)理的本質(zhì)，是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵，是患者的需要，是護(hù)士的法定職責(zé)，XXX護(hù)理人以科室為家、以醫(yī)院為家。一是關(guān)愛(ài)患者。各病區(qū)優(yōu)質(zhì)高效做好患者入院護(hù)理、疾病診療護(hù)理、出院指導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)積極落實(shí)“一日五查房”制度。XXXX科危重病人救治時(shí)護(hù)士長(zhǎng)到場(chǎng)組織，全科護(hù)士主動(dòng)放棄休息積極參與。XX科護(hù)士拾金不昧，聯(lián)系出院患者取回遺落的1000元現(xiàn)金。組織家庭保健大講堂為患者及周邊社區(qū)居民提供健康指導(dǎo)。護(hù)理志愿者隊(duì)伍自愿投入“黃馬甲”門(mén)診便民服務(wù)中，指導(dǎo)自助掛號(hào)機(jī)、自動(dòng)取單機(jī)等儀器設(shè)備的使用，及時(shí)解決患者就診不便實(shí)際。發(fā)放傷病員滿意度調(diào)查表XXX份，季度平均患者滿意度為X%，輔助科室護(hù)理滿意度為X%，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)護(hù)士X人次，搜集環(huán)境、服務(wù)、質(zhì)量等方面意見(jiàn)與建議X條，并及時(shí)針對(duì)整改，累計(jì)收到患者表?yè)P(yáng)信錦旗共X例。二是友愛(ài)同事。醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)攜手共進(jìn)，組織科室“標(biāo)語(yǔ)簽名”活動(dòng)，為服務(wù)患者表決心、為科室同事送關(guān)心、為職業(yè)規(guī)劃寄信心。節(jié)假日為換護(hù)士輪休，護(hù)士長(zhǎng)主動(dòng)上班人數(shù)比例超過(guò)X%，其中蔣秀娟、……節(jié)假日值班天數(shù)超過(guò)50%?？隙ㄗo(hù)士工作成果，評(píng)選年度護(hù)理新秀、優(yōu)秀護(hù)士等共61人，予護(hù)士節(jié)給予表?yè)P(yáng)?；I備護(hù)士節(jié)主題活動(dòng)，男護(hù)團(tuán)隊(duì)演唱自編自導(dǎo)自唱的歌曲，歷時(shí)2個(gè)月，精心制作5篇來(lái)自126個(gè)不同家庭的節(jié)日視頻，為身在異鄉(xiāng)的護(hù)士送上最質(zhì)樸的祝福。第二篇：2011護(hù)理半年小結(jié)自貢七**醫(yī)院門(mén)急診護(hù)理上半年工作小結(jié)2011年是我院面對(duì)新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機(jī)遇的一年。在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，門(mén)急診護(hù)理科取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將2011年上半年工作簡(jiǎn)述如下：一、上半年門(mén)診診療人次 16月門(mén)診就診人次為 9329人次，其中內(nèi)科4528人次，外科 1367人次（其中清創(chuàng)縫合240人次），婦科630人次（其中人流 人次 安環(huán) 人次 取環(huán) 人次），中醫(yī)科796 人次，康復(fù)科針灸理療1125人次，口腔科796人次。，比去年同期增長(zhǎng)45%。門(mén)診治療人次：靜脈輸液為927次，其中發(fā)生輸液反應(yīng)一列。肌肉注射888人次，肌肉注射無(wú)一列化膿率。預(yù)防接種人次：一類疫苗為822人次，二類疫苗為297人次，無(wú)接種不良反應(yīng)。門(mén)急診搶救3列危重病人，均搶救成功。體檢安排：（1）為自貢市硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司員工體檢 1166 人次。（2）今年社區(qū)老年人體檢安排在7月中旬。二、門(mén)急診護(hù)理方面今年年初重新調(diào)整護(hù)理質(zhì)控人員及質(zhì)控小組，嚴(yán)格按照護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度和職責(zé)開(kāi)展科室質(zhì)控工作。在質(zhì)控結(jié)束后小組開(kāi)會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題原因分析，提出整改措施，后復(fù)查。大大提高了護(hù)理質(zhì)控，從而保證了護(hù)理醫(yī)療安全。組織學(xué)習(xí)護(hù)理各個(gè)部門(mén)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。年初制定了對(duì)護(hù)理工作人員2011年門(mén)急診三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及門(mén)急診護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理操作培訓(xùn)計(jì)劃，除5月社區(qū)護(hù)理人員配合為自貢市硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司員工體檢護(hù)理操作培訓(xùn)及考核為按時(shí)完成，其余均能按時(shí)完成培訓(xùn)及考核。消毒隔離：年初重新調(diào)整院感質(zhì)控人員，及質(zhì)控小組的分工。嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院感染管理科制定質(zhì)控計(jì)劃進(jìn)行，每月開(kāi)展質(zhì)控小組會(huì)議，在自查，自檢中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，提出整改措施。每月根據(jù)院感科消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)計(jì)劃配合檢驗(yàn)科對(duì)科室進(jìn)行消毒滅菌監(jiān)測(cè)。每月安排護(hù)理人員學(xué)習(xí)院感知識(shí)，并考核抽查。加強(qiáng)對(duì)保潔工人醫(yī)療廢物管理知識(shí)培訓(xùn)，做好自我防護(hù)，防止醫(yī)療廢物外流。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理操作、制度職責(zé)：每月市級(jí)安排講課學(xué)習(xí)，科室積極響應(yīng)，科室派出人員參加學(xué)習(xí)新知識(shí)。上半年科室護(hù)理人員開(kāi)展學(xué)習(xí)6次，護(hù)理技術(shù)練
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