德育考評(píng)制度(編輯修改稿)
2024-11-04 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 誠(chéng)實(shí)、說(shuō)假話、欺騙家長(zhǎng)。(6)假冒家長(zhǎng)簽名。(7)損害學(xué)校名譽(yù)。(8)對(duì)值日人員和門衛(wèi)工作人員不禮貌、不服從管理。(9)不按要求參加會(huì)議及其它有組織的活動(dòng)。(10)違規(guī)用電。(11)使用明火。(12)晚歸或未經(jīng)學(xué)校允許男女生宿舍互竄。有下列行為者，每項(xiàng)扣20—30分(1)校內(nèi)打架、挑動(dòng)或慫恿他人打架、喝酒。(2)擅自涂改學(xué)校、班的各項(xiàng)記錄、操行積分冊(cè)、課堂記錄表等。(3)測(cè)驗(yàn)或考試作弊(該科成績(jī)?yōu)?分)(4)對(duì)教師不禮貌，無(wú)理頂撞教師、罵教師，給教師起外號(hào)。有下列行為者，每項(xiàng)扣30—50分(1)毆打教師，威嚇、污辱教師。(2)威嚇、打擊班干、同學(xué)。(3)串通、唆使校外人員來(lái)校擾亂秩序或?qū)處?、班干、同學(xué)報(bào)復(fù)(4)宣傳黃色下流思想，參加不正當(dāng)集會(huì)或非法組織，看黃色書刊、錄像。(5)在校外打架。(6)偷竊。㈣有違法行為或其他問(wèn)題，情節(jié)嚴(yán)重，學(xué)校給予處分的，按處分等級(jí)扣分。通報(bào)批評(píng)的扣30分，警告處分的扣35分，記過(guò)處分的扣40分，留校察看的扣45分，勒令退學(xué)的扣50分。㈤凡加減1—5分班主任、任課教師有權(quán)決定：加減5—20分年級(jí)組長(zhǎng)有權(quán)決定(10分以上者須報(bào)政教處備案)；加減20分以上者由班主任、年級(jí)組長(zhǎng)提出理由，報(bào)學(xué)校政教處審批。㈥)學(xué)生態(tài)度野蠻、行為惡劣，教師有權(quán)扣積分。㈦操行積分登記表由班主任保管，記分；科任教師將扣分項(xiàng)目告班主任。㈧操行分每周公布一次，學(xué)期末由班主任累計(jì)積分，可根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)，結(jié)合各科組教師的意見(jiàn)，可適當(dāng)加減分。㈨學(xué)期結(jié)束，學(xué)生的操行成績(jī)按百分計(jì)算，學(xué)生學(xué)年操行成績(jī)?yōu)樵撋鷥蓪W(xué)期操行分的平均成績(jī)，然后按成績(jī)定等級(jí)。㈩)三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選，其德育成績(jī)要達(dá)優(yōu)，否則不可參評(píng)。(十一)班主任寫的學(xué)生評(píng)語(yǔ)要與操行成績(jī)一致。班主任可根據(jù)本班情況列出其它條款的操行分記錄由本班執(zhí)行。六、考評(píng)要求：每學(xué)期各年級(jí)組、班主任要認(rèn)真開展學(xué)生德育考評(píng)活動(dòng)。每學(xué)年班主任填寫學(xué)生德育考評(píng)匯總表，上報(bào)政教處。學(xué)生德育考評(píng)資料由班主任統(tǒng)一保管。青山學(xué)校初中部第三篇：德育考評(píng)楊家灣中心小學(xué)德育工作考評(píng)制度一、指導(dǎo)思想：為了加強(qiáng)學(xué)校德育工作，強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育，體現(xiàn) “育人為本”的方針，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍、后備干部隊(duì)伍，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，特制訂本考評(píng)制度。二、考評(píng)內(nèi)容：教職工的政治思想，對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行情況。教師對(duì)教育、教學(xué)的工作態(tài)度，教育教學(xué)的質(zhì)量情況。教職工的行為規(guī)范。教職工在學(xué)校重大活動(dòng)中的表現(xiàn)。教師與家長(zhǎng)的溝通情況，做學(xué)生思想工作的情況。有無(wú)體罰與變相體罰等一票否決現(xiàn)象。三、考評(píng)舉措：學(xué)校每月一次，由校務(wù)委員會(huì)全體人員對(duì)教職工師德予以考評(píng)，師德不合格者不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。每年教師節(jié)，學(xué)校評(píng)選校級(jí)、縣級(jí)優(yōu)秀教師，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校每二個(gè)月對(duì)教師德育工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)于表現(xiàn)突出的教師給1予表?yè)P(yáng)，并樹立榜樣，對(duì)于態(tài)度不端正、工作不積極肯干的教師，給予批評(píng)指正。對(duì)有體罰與變相體罰學(xué)生的教職工，有一票否決現(xiàn)象的教職工，不得評(píng)選任何先進(jìn)。并按有關(guān)制度，予以懲治處。學(xué)校適時(shí)召開家長(zhǎng)座談會(huì)或聽取家長(zhǎng)意見(jiàn)，了解教職工師德等情況。2009年3月第四篇：考評(píng)制度南華大學(xué)船山學(xué)院理工科學(xué)生干部考核制度一、指導(dǎo)思想在提出的“求真、務(wù)實(shí)、高效”原則指導(dǎo)下，為更好地開展各項(xiàng)活動(dòng)，并充分樹立學(xué)生干部在同學(xué)中的威信，管理和規(guī)范我院學(xué)生干部的工作和紀(jì)律，特制訂如下定性定量相結(jié)合的考核制度，以此進(jìn)行監(jiān)督，提高學(xué)生干部自身的素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)。二、考評(píng)時(shí)間每年12月上旬三、考核對(duì)象理工科學(xué)生干部，、考評(píng)辦法1．以學(xué)生會(huì)主席和分團(tuán)委總支書記為核心，分團(tuán)委組織部牽頭，成立考評(píng)小組全面負(fù)責(zé)考核。2．考評(píng)程序：1）自評(píng)與他評(píng)；2）考核小組評(píng)定；3）主席團(tuán)審核；4）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定，理工科內(nèi)公示三天。3．考核小組組成情況：1）針對(duì)學(xué)生會(huì)與分團(tuán)委成員、班長(zhǎng)、團(tuán)支書考核小組組成：學(xué)生會(huì)主席、副主席、分團(tuán)委書記、副書記、辦公室主任、組織部部長(zhǎng)及班長(zhǎng)代表（每個(gè)年級(jí)1名），主席任組長(zhǎng)。2）針對(duì)除班長(zhǎng)、團(tuán)支書之外的各班班委考核小組組成：各班學(xué)生，班長(zhǎng)任組長(zhǎng)。4．評(píng)價(jià)等級(jí)：考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果記入當(dāng)年綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并與每學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤。5．每個(gè)干部在底分為100分的基礎(chǔ)上進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則的加減操作，考核等級(jí)分布如下：80分以下（含80分）綜合評(píng)定為差；80分100分（含100分）的綜合評(píng)定為中；100110分（含
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