【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才、愛(ài)才、重才意識(shí)。實(shí)施“人才立市”戰(zhàn)略，加快大同融入“京津冀”協(xié)同發(fā)展和環(huán)渤海區(qū)域合作發(fā)展一體化進(jìn)程，努力構(gòu)建區(qū)域性人才中心城市。堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，系統(tǒng)完善科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，以好的政策廣聚人才，以大的平臺(tái)吸引人才，以活的機(jī)制使用人才，以?xún)?yōu)的環(huán)境服務(wù)人才，形成人才發(fā)展、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)美麗富裕幸福大同提供人才智力支撐。（二）基本原則 ，科學(xué)謀劃。把人才工作放在全市中心大局中來(lái)謀劃和推動(dòng)，立足城市功能定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，人才投入優(yōu)先保證，人才需求優(yōu)先滿(mǎn)足，人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)，人才資本優(yōu)先積累，以人才優(yōu)先發(fā)展保證和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。，服務(wù)發(fā)展。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的需求，引進(jìn)與培養(yǎng)兩手抓，綜合用好、用足、用活各方面人才資源。搭建各類(lèi)人才發(fā)揮作用的平臺(tái)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)人才，提高人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用效能，依靠人才干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展。，統(tǒng)籌推進(jìn)。以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為重點(diǎn)，著力突破人才發(fā)展瓶頸。以高端人才為引領(lǐng)，實(shí)施人才重點(diǎn)工程，分類(lèi)推進(jìn)人才、資金、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)資源集聚，擴(kuò)大增量，盤(pán)活存量，促進(jìn)城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)等各領(lǐng)域人才合理布局，構(gòu)建多層次的人才隊(duì)伍體系。，優(yōu)化環(huán)境。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配臵的決定性作用，有效調(diào)動(dòng)人才和用人主體“兩個(gè)積極性”，創(chuàng)新完善人才政策，積極改善“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)與發(fā)揮作用提供良好平臺(tái)，為引進(jìn)、培育、留住、用好人才創(chuàng)造優(yōu)越的條件。（三）發(fā)展目標(biāo) 。緊緊圍繞大同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“136”戰(zhàn)略目標(biāo)人才需求，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，健全人才管理服務(wù)體系，全面落實(shí)用人主體自主權(quán)，完善人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制。立足“引培選用”，突出“高精尖缺”，加大與京津冀等區(qū)域人才對(duì)接交流力度，實(shí)施“33111”鳳凰人才規(guī)劃，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，重點(diǎn)引進(jìn)300名左右博士研究生優(yōu)化黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激活培養(yǎng)300名左右本土產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，鄉(xiāng)情吸引100名左右在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，定點(diǎn)培育10000名左右鄉(xiāng)土拔尖人才，擇優(yōu)選派1000名左右專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層，努力讓進(jìn)入大同的資金多于流出大同的資金、進(jìn)入大同的人才多于流出大同的人才、進(jìn)入大同的企業(yè)多于流出大同的企業(yè)，全市人才活力、效率、貢獻(xiàn)率大幅度提高，惜才、愛(ài)才、聚才、用才的良好環(huán)境全面形成?！?017年，制定三年規(guī)劃，完善人才發(fā)展制度體系，以換屆為契機(jī)，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、人崗相適的黨政人才隊(duì)伍，啟動(dòng)以引進(jìn)百名博士為重點(diǎn)的各類(lèi)工程，大力推進(jìn)對(duì)接京津冀企業(yè)、人才項(xiàng)目落地，初步形成重視人才、引領(lǐng)發(fā)展的良好局面?！?018年，集中建設(shè)一批人才承載平臺(tái)，多層次、全方位開(kāi)展育才、引才、用才特色系列活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)人才向大同流動(dòng)，園區(qū)企業(yè)集聚人才效應(yīng)初步顯現(xiàn)。——2019年，建立多元化科技創(chuàng)新體系，推進(jìn)科技園、科創(chuàng)中心和興云智慧城有效運(yùn)轉(zhuǎn)，扶持幫助科技創(chuàng)新成果在我市轉(zhuǎn)化應(yīng)用，確保海內(nèi)外人才在我市來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)，人才培養(yǎng)、服務(wù)、保障機(jī)制基本形成，人才總量、結(jié)構(gòu)素質(zhì)與區(qū)域性中心城市建設(shè)進(jìn)程基本匹配。三、主要任務(wù)和具體措施（一）激活培養(yǎng)本土人才,重點(diǎn)實(shí)施“十大工程”。“黨政人才”優(yōu)化工程。把培養(yǎng)年輕干部提高到戰(zhàn)略地位，緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，拓寬黨政人才來(lái)源渠道和成長(zhǎng)路徑。圍繞全市文化、旅游、規(guī)劃、建筑、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，有計(jì)劃地引進(jìn)儲(chǔ)備一批研究生以上高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)化人才。積極構(gòu)建組織遴選、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、動(dòng)態(tài)調(diào)整“六位一體”培養(yǎng)鏈條，優(yōu)先使用后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步使40歲以下專(zhuān)業(yè)化干部達(dá)到一定比例。綜合運(yùn)用《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新時(shí)期人才發(fā)展體制機(jī)制改革等干部人才政策，改革創(chuàng)新，探索打通行政、事業(yè)、企業(yè)單位優(yōu)秀人才和不同行業(yè)領(lǐng)域之間人才的交流成長(zhǎng)通道，加大對(duì)熟悉和善抓經(jīng)濟(jì)黨政人才的培養(yǎng)選拔力度，每年從工業(yè)管理部門(mén)、骨干企業(yè)、高等院校和科研院所選派一批懂工業(yè)、善管理的專(zhuān)業(yè)人才到各級(jí)政府掛職、任職。“優(yōu)秀青年企業(yè)家”培育工程。制定企業(yè)家隊(duì)伍培育工程具體實(shí)施意見(jiàn)，采取扶持創(chuàng)業(yè)、選派到知名高校學(xué)習(xí)研修、到發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)掛職鍛煉、組織參加省內(nèi)外展銷(xiāo)推介和招商引智等措施，培養(yǎng)一批具有廣闊視野、戰(zhàn)略眼光，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成長(zhǎng)型青年企業(yè)家隊(duì)伍，使之成為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新型城市建設(shè)的生力軍。建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，每年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)具有青年企業(yè)家潛質(zhì)的“十佳青年職業(yè)經(jīng)理人”?！爱a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)工程。圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才開(kāi)放性、組合式的人才政策體系。每年分批選拔產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤服務(wù)，對(duì)重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目上實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)資金政策扶持。特別是對(duì)領(lǐng)銜組建新興產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，進(jìn)行為期3年的支持培養(yǎng)，按照每人50萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予專(zhuān)項(xiàng)資助，用于領(lǐng)軍人才科技咨詢(xún)、技術(shù)攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考察、成果獎(jiǎng)勵(lì)等支出，在安排重大科技專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等項(xiàng)目上給予優(yōu)先考慮，支持其核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。積極推動(dòng)我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才與產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)的發(fā)展格局。“鳳凰藍(lán)領(lǐng)”高技能人才開(kāi)發(fā)工程。重點(diǎn)圍繞我市六大基地、八大產(chǎn)業(yè)建設(shè)需要，采取聯(lián)合培養(yǎng)、定向?qū)嵙?xí)、建設(shè)培訓(xùn)基地等措施，培養(yǎng)3000名左右復(fù)合型、創(chuàng)新型、技藝精湛的高技能人才。加強(qiáng)市高級(jí)技工學(xué)校與同煤集團(tuán)及外阜職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，建立高技能人才培養(yǎng)聯(lián)合體和企業(yè)技能人才實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與企業(yè)崗位技能對(duì)接、畢業(yè)生就業(yè)與崗位用工對(duì)接。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)一線(xiàn)技術(shù)崗位的人員提升技能水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力?！稗r(nóng)村實(shí)用人才”創(chuàng)富工程。聚焦脫貧攻堅(jiān)、帶民致富，圍繞有機(jī)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村文化旅游等產(chǎn)業(yè)，建設(shè)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，選拔培養(yǎng)10000名左右專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為每個(gè)村培育3～5名從事種植、養(yǎng)殖、加工、旅游、電商等實(shí)用人才。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)支持回鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮助農(nóng)增收、帶民致富作用。設(shè)立“農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才進(jìn)行表彰，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用?！扒嗄杲鹑谌瞬拧睆?qiáng)化工程。把金融人才隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才發(fā)展總體規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)，跟進(jìn)和對(duì)接經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整對(duì)金融人才的迫切需求，通過(guò)與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等院校建立合作關(guān)系，采取中、短期強(qiáng)化訓(xùn)練的方法，每年舉辦２期商務(wù)、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域金融強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)班。定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舉行“同城經(jīng)濟(jì)論壇”，傳播金融新理念，推介金融新模式，提升本地人才運(yùn)用金融知識(shí)更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展的能力?！懊麕熋t(yī)名家”引領(lǐng)工程。制定出臺(tái)“名師名醫(yī)名家”實(shí)施辦法，在全市科技、教育、文化、旅游、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)，篩選100名專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)認(rèn)可的專(zhuān)家型人才，授予“鳳凰名師、名醫(yī)、名家”稱(chēng)號(hào)。充分發(fā)揮名人的引領(lǐng)輻射和傳幫帶作用，通過(guò)搭梯子、壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)子等方式，培育一批人才，激活一門(mén)學(xué)科，帶強(qiáng)一個(gè)行業(yè)，整體提升人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在全市形成鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。“首席技師人才”培養(yǎng)工程。從本土企業(yè)中分批選拔認(rèn)定首席技師，領(lǐng)銜組建“技能大師工作室”，承擔(dān)科研課題，開(kāi)展技術(shù)傳承創(chuàng)新，加速青年科技人才成長(zhǎng)。按照“技能工作室”業(yè)績(jī)考核情況，市級(jí)財(cái)政給予最低1萬(wàn)元、最高10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)?！爸行∥⑵髽I(yè)人才”扶持工程。建立中小微企業(yè)人才公共服務(wù)平臺(tái)，每年開(kāi)展行業(yè)人才評(píng)選和“專(zhuān)精特新”產(chǎn)品展示等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)“百佳”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，重點(diǎn)扶持在全國(guó)、全省同行業(yè)中排名靠前、成長(zhǎng)性較好、發(fā)展?jié)摿^大的中小微企業(yè)人才項(xiàng)目，在稅收、政策、環(huán)境等方面出臺(tái)優(yōu)惠政策，著力培育具有大同特色的經(jīng)營(yíng)精細(xì)化、技術(shù)高新化的中小微企業(yè)團(tuán)隊(duì)。“能工巧匠”振興工程。挖掘宣傳大同銅器、廣靈剪紙、煤雕、布藝等民間工藝人才，每年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)一批“能工巧匠”，讓身懷絕技的民間工藝人才脫穎而出。開(kāi)展“優(yōu)良技藝傳承”“失傳技藝復(fù)活”活動(dòng)，補(bǔ)貼扶持“能工巧匠”隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建具有山西特色、大同特征、行業(yè)特點(diǎn)的工藝人才體系。借鑒國(guó)內(nèi)外“百年老店”做法，選聘“大同老字號(hào)”職業(yè)經(jīng)理人，推進(jìn)傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)化。（二）加大各類(lèi)人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)實(shí)施“六大計(jì)劃”。“企業(yè)＋人才”捆綁引進(jìn)計(jì)劃。瞄準(zhǔn)大企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，注重在產(chǎn)業(yè)鏈上招才引智，重點(diǎn)對(duì)接京津冀與我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)帶項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)來(lái)同發(fā)展，根據(jù)投資強(qiáng)度和人才團(tuán)隊(duì)規(guī)模，按照省、市招商政策和人才優(yōu)惠政策，分別獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)和人才，提高引才的實(shí)用性和對(duì)接的成功率。對(duì)于具有國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)頂尖水平，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，采取一人一策、一事一議的引進(jìn)方式，給予專(zhuān)項(xiàng)資金支持?！傍P還巢”計(jì)劃。建立大同籍在外優(yōu)秀人才庫(kù)，采取兼職聘任、柔性引進(jìn)等方式，每年開(kāi)展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，借故鄉(xiāng)故土之情，吸引在外大同籍人才回同工作。搭建信息互通、資源共享平臺(tái)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，助推 同才回流、能人回鄉(xiāng)、總部回遷、資金技術(shù)回傳。定期組織回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談、考察等活動(dòng)，充分發(fā)揮大同籍在外優(yōu)秀人才的組織網(wǎng)絡(luò)及人脈關(guān)系優(yōu)勢(shì)，為家鄉(xiāng)發(fā)展帶人才、帶資金、帶項(xiàng)目?！案咝げ拧庇?jì)劃。政府與高校主動(dòng)牽手，企業(yè)與人才積極對(duì)接，根據(jù)全市各行各業(yè)人才需求，每年組織用人單位赴國(guó)內(nèi)知名高校開(kāi)展“大同市緊缺專(zhuān)業(yè)人才校園招聘會(huì)”，引入高校創(chuàng)新人才、項(xiàng)目資源，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)同就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)高校與我市在項(xiàng)目、技術(shù)、人才、資金等方面對(duì)接，組織高校學(xué)生來(lái)同體驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)接技術(shù)創(chuàng)新成果，促進(jìn)校企互動(dòng)、校地聯(lián)動(dòng)?！翱苿?chuàng)英才”引進(jìn)計(jì)劃。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)和其他重要領(lǐng)域，幫助企事業(yè)單位對(duì)接國(guó)家院士、千人計(jì)劃、萬(wàn)人計(jì)劃和百人計(jì)劃等高端人才，常態(tài)化開(kāi)展“國(guó)家千人計(jì)劃專(zhuān)家大同行”活動(dòng)，大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿、科技創(chuàng)新最核心的領(lǐng)軍型人才，重點(diǎn)引進(jìn)一批新能源新材料、裝備制造、生物技術(shù)、文化旅游、大數(shù)據(jù)等轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊缺人才，力爭(zhēng)每年引進(jìn)3～5名引領(lǐng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、有突出貢獻(xiàn)的科創(chuàng)領(lǐng)軍人才?！鞍倜┦俊币M(jìn)計(jì)劃。拓寬引才渠道，采取特殊政策、特殊機(jī)制、特事特辦的辦法，利用３年時(shí)間，為全市各行業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)300名左右博士研究生，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)市屬事 業(yè)單位，至少引進(jìn)1名相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的博士研究生，為各縣區(qū)和全市黨政機(jī)關(guān)、各行各業(yè)儲(chǔ)備高端人才。實(shí)行先掛后用、兼職聘用等多元培養(yǎng)使用方式，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、共享共用?！傍P凰學(xué)者”引進(jìn)計(jì)劃。圍繞古城振興，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)能力、科研學(xué)術(shù)在全省、全國(guó)乃至國(guó)際居領(lǐng)先水平的各類(lèi)高端人才，助力大同發(fā)展。每年從中擇優(yōu)選聘一批知名專(zhuān)家授予“鳳凰學(xué)者”稱(chēng)號(hào)。帶科研項(xiàng)目的進(jìn)行為期3年的支持培養(yǎng)，培養(yǎng)期內(nèi)市級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的科研工作支持經(jīng)費(fèi)，同時(shí)所服務(wù)的企業(yè)和有條件的單位按不低于1:1的比例安排配套經(jīng)費(fèi)。（三）加快提升科技創(chuàng)新水平，重點(diǎn)建設(shè)“四大載體”。加強(qiáng)院士工作站、博士后工作站、技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)、高校、科研院所合作，組建一批科技顧問(wèn)團(tuán)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團(tuán)，為高層次人才搭建發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)并批準(zhǔn)設(shè)立的院士工作站、博士后流動(dòng)站和科研工作站，在省專(zhuān)項(xiàng)資金給予10萬(wàn)元建站經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，市級(jí)再配套10萬(wàn)元。對(duì)經(jīng)認(rèn)定批準(zhǔn)建立的專(zhuān)家工作站、技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，每年給予3～5萬(wàn)元資金補(bǔ)助?！按笸萍紕?chuàng)新中心”。在京建立大同科技 創(chuàng)新中心，我市園區(qū)、企業(yè)與北京高等院校、科研院所聯(lián)合建立的科研技術(shù)轉(zhuǎn)化中心，可免費(fèi)入駐。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至大同或者到大同建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地的北京企業(yè)，免費(fèi)提供一定年限、一定面積的辦公、研發(fā)場(chǎng)所。推動(dòng)在同企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求與京津冀院所技術(shù)攻關(guān)、科研成果對(duì)接，借助科技平臺(tái)拓展各方合作，促進(jìn)高新科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)自建或民辦公助等方式建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。在各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化中心，重點(diǎn)建設(shè)一批人才創(chuàng)業(yè)園、科技合作園、工業(yè)設(shè)計(jì)園、文化服務(wù)園，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同和創(chuàng)業(yè)資源集聚。推動(dòng)與中關(guān)村集團(tuán)、清華科技園、農(nóng)業(yè)科技城合作共建科技產(chǎn)業(yè)園。加快建設(shè)一批市場(chǎng)化主導(dǎo)的市級(jí)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客服務(wù)中心，根據(jù)規(guī)模大小，經(jīng)認(rèn)定分別給予20～200萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)