崗位說明書-常務(wù)副總助理(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評。8．主持生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，監(jiān)督會議決議的落實情況。9．負責審批支出在1500元以下（含1500元）的財務(wù)項目（詳見公司《財務(wù)開支審批規(guī)定》）。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責主持公司全面工作。11．負責組織制定人員編制方案和各崗位職責、權(quán)限。12．貫徹落實總經(jīng)理的指示及總經(jīng)理辦公會議的決議。13．協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，參與管理評審。14．負責公司管理項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。15．主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設(shè)。16．負責跟蹤監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施進度和組織對老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃的編制、實施、控制、監(jiān)督、跟蹤。17．經(jīng)總經(jīng)理指示，參與公司商務(wù)談判工作。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實施情況。19．總經(jīng)理交辦的其他工作。1．權(quán)力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，有對公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、監(jiān)控、調(diào)度的權(quán)力。b．對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)等五大部門及倉庫的任務(wù)完成情況有考核權(quán)，對上述五大部門部長和倉庫主管有工作指導權(quán)、指揮權(quán)和考核處罰權(quán)。c．對總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。d．對總經(jīng)理的規(guī)劃和決策方案有建議權(quán)。e．對一次性支出在1500元以內(nèi)的費用開支有審批權(quán)。f．緊急情況下有臨時處置權(quán)。2．責任 a．對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和任務(wù)完成負領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)責任。b．對公司發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。c．對生產(chǎn)經(jīng)營信息嚴重失真，影響公司的重大決策給公司帶來的損失負相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟責任。、重大生產(chǎn)安全事故負領(lǐng)導責任。、技術(shù)項目實施不力負組織、協(xié)調(diào)責任。報告對象：總經(jīng)理 指導：生產(chǎn)、供應(yīng)、倉庫、質(zhì)保、技術(shù)、管理等部門/單位負責人 監(jiān)督：同“指導”范圍 合作者：各部門負責人、倉庫主管 外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系 權(quán) 責 范 圍 工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期：第三篇：常務(wù)副總助理崗位職責描述書常務(wù)副總助理崗位職責描述書管理和服務(wù)工作。門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要及工作進度。，努力作好常務(wù)副總的參謀助手
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