安全大檢查活動個人反思材料(編輯修改稿)
2024-11-04 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查設(shè)備檢查，嚴(yán)格完成量化標(biāo)準(zhǔn)，檢查設(shè)備必須認(rèn)真仔細(xì)，全面查，做到心中有數(shù)，對設(shè)備放心。嚴(yán)格管理，克服好人主義思想。一是配合工區(qū)工長對管內(nèi)設(shè)備每月全面檢查一次。二是督促工區(qū)每月開展一次群眾性設(shè)備大檢查活動。三是督促工區(qū)職工對檢查存在的問題進(jìn)行整改落實(shí)。四是對檢查不到位，不仔細(xì)，整改不落實(shí)，不到位的進(jìn)行嚴(yán)格考核。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)。一是每月抽出一定時間對《安規(guī)》、《維規(guī)》及實(shí)作項(xiàng)目有關(guān)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是虛心向老同事學(xué)習(xí)，多問多看。三是經(jīng)常參加工區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，以便檢查工作。第三篇：安全大檢查個人反思安全大檢查個人反思按照部、局、段的總體部署，我車間于6月17日召開了深入扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險管理開展安全大檢查活動動員。通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對最近一個時期個人工作、狀態(tài)、作風(fēng)進(jìn)行了反思，在以下幾個方面還存在著不足：一、推進(jìn)安全風(fēng)險管理方面對安全風(fēng)險管理知識的學(xué)習(xí)不夠。在推行安全風(fēng)險管理之初，思想上以為安全風(fēng)險管理就是新理論、新說法，自以為聽了羅云教授的講課、學(xué)習(xí)了部、局、段的相關(guān)文件，就掌握了安全風(fēng)險管理。在推行安全風(fēng)險管理的過程中才發(fā)現(xiàn)，自己的學(xué)習(xí)和理解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，比如安全風(fēng)險意識的培育是一個教育、理解、掌握的過程，安全風(fēng)險研判、提高安全預(yù)警的針對性和有效性需要一個科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ǖ鹊?。對安全風(fēng)險管理具體實(shí)踐指導(dǎo)不細(xì)。在推行安全風(fēng)險管理過程中，對相關(guān)業(yè)務(wù)部門和具體工作人員，僅僅做了泛泛的指導(dǎo)，從大條、大塊上要求多，對具體的安全風(fēng)險項(xiàng)點(diǎn)、措施、制度的科學(xué)性、合理性、可行性思考不夠，沒有逐條逐款每個環(huán)節(jié)詳細(xì)把關(guān)。對安全風(fēng)險管理知識的宣傳教育不夠。對職工教育宣講了、考試了、檢查了，但還有死角死面，個別職工對安全風(fēng)險的認(rèn)識、風(fēng)險項(xiàng)目、應(yīng)對措施等掌握還不夠全面，水平參差不齊、素質(zhì)高低不一。對安全風(fēng)險管理的落實(shí)抓的不嚴(yán)。車間層安全風(fēng)險控制表、相關(guān)的制度辦法相對較為齊全，班組相對差一些，在抓落實(shí)上會議要求多，實(shí)際檢查少、考核少，還需要多深入實(shí)際發(fā)現(xiàn)不足和問題，有針對性地推進(jìn)安全風(fēng)險管理的落實(shí)。二、個人安全履職方面“安全第一”的思想樹立不牢。表現(xiàn)在日常抓工作會議強(qiáng)調(diào)比較多，真正涉及生產(chǎn)任務(wù)緊的時候，對安全的重要性就放松了，有重進(jìn)度輕安全的問題。對安全工作的警惕性不高。每天都在車間轉(zhuǎn)，時間長了思想上有所松懈，不能每時每刻保持強(qiáng)烈的安全憂患意識，特別是對需要學(xué)習(xí)傳達(dá)的事故通報，有厭煩和遲鈍的思想，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。抓關(guān)鍵、抓落實(shí)的力度不夠。沒有做到盯住不落實(shí)的人，徹底追查、分析和處理，糾正每個在安全生產(chǎn)中的失職行為。沒有狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因，從而導(dǎo)致許多工作在落實(shí)過程中效果不好，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實(shí)效性。三、個人工作作風(fēng)方面有麻痹松懈和得過且過的思想。有麻痹松懈的現(xiàn)象。另外，思想里有安全工作是“行政主任主抓的事”，因而想的做的就不是那么全身心投入，有得過且過的思想。有好人主義思想。在安全考核上，考慮職工辛苦較多，因而發(fā)生問題批評教育多，責(zé)任追究少，客觀上存在著好人主義思想。以上這些問題的產(chǎn)生，從客觀上有安全風(fēng)險管理是一種新的管理理念的原因，但主要是個人在思想主觀上對安全工作的認(rèn)識不夠，對新的安全知識學(xué)習(xí)不夠，對安全管理的能力不強(qiáng)，因此制定以下整改措施。提高認(rèn)識、強(qiáng)化安全意識。通過這次開展安全大檢查活動的反思，首先要提高認(rèn)識，認(rèn)清“三個重中之重”的深刻涵義，鐵路運(yùn)輸安全與人民生命財產(chǎn)安全的直接關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識；第二要認(rèn)清“安全與進(jìn)度、安全與效益”的辯證關(guān)系，正確地處理好“生產(chǎn)必須安
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