安全大檢查反思材料模版(編輯修改稿)
2024-10-21 08:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期緊，施工人員流動性大，崗前培訓沒有達到全覆蓋。專業(yè)科室要加強對車間計劃的審核把關(guān)，關(guān)鍵是準確的作業(yè)地點和影響范圍，避免計劃上報后與現(xiàn)場實際情況不符，下達施工調(diào)度命令后無法具體執(zhí)行。二季度安全動態(tài)問題庫反映入庫問題168個。（1）車間值班人員到崗到位還有待進一步提高。（2）各崗位作業(yè)人員的標準化作業(yè)程度普遍不高。，存在冷熱不均現(xiàn)象。通過檢查發(fā)現(xiàn)部分車間班組將要求弱化，專業(yè)科室指導不力，職工參與程度不高，安全壓力不大，反映在宣傳發(fā)動不夠，未全員反思。車間制定的活動細化方案，缺乏針對性。以上表現(xiàn)，作為分管領(lǐng)導反思：一、履職能力需提高。一是把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，具體的、細致的、有針對性的安全要求不夠，對施工中出現(xiàn)的問題沒有深入現(xiàn)場認真查找，認為施工中出點問題是正常的；二是施工監(jiān)控力度不夠，現(xiàn)場各項施工措施嚴格監(jiān)管有差距，對施工出現(xiàn)的問題總認為責任主體是施工單位，缺乏立即監(jiān)督整改的積極性。二、工作作風不實。本位主義、好人主義的思想還沒杜絕，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是干部作風、職工兩紀存在的問題在處理上避重就輕，手段不夠強硬。施工現(xiàn)場檢查、巡視活動開展的不及時，只是說說了事，本身就存在著思想放松的行為，深入現(xiàn)場檢查作業(yè)時發(fā)現(xiàn)違章，或輕描淡寫、大事化小、降級處理，認為工人不容易差不多就行了，為現(xiàn)場施工的安全管理埋下了隱患。三、分管科室崗位責任落實不到位。按照職責分工分管安全、修繕工作，對技術(shù)科工作很少過問或了解。雖能夠按照管理的要求深入到現(xiàn)場進行檢查，但對現(xiàn)場存在的問題深層次的發(fā)現(xiàn)少，沒有很好的去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，到現(xiàn)場就等于工作落實了，看了就等于檢查了。四、存在看干慣了、干慣了的思想?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量不高、安全措施沒有落實，沒有及時指出和處理，致使現(xiàn)場出現(xiàn)了推著干、跟著干的問題，現(xiàn)場有要求就緊一陣，安全管理和現(xiàn)場的作業(yè)沒有形成良性循環(huán)，致使整體安全管理工作標準不高。五、專業(yè)管理能力不強。結(jié)合安全反思和安全大檢查活動，為進一步落實好自身的安全責任，充分的發(fā)揮崗位作用，制定以下整改措施：一、轉(zhuǎn)變工作作風。及時發(fā)現(xiàn)解決現(xiàn)場存在的問題。特別要加強對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵處所的檢查和盯控，切實強化現(xiàn)場作業(yè)控制。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設(shè)。要時刻保持一種心系安全的意識，深入現(xiàn)場，把工作重心放在現(xiàn)場，把精力放在現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒好人主義，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。要牢固樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念，做好超前預(yù)防工作，確保安全長治久安。三、提高自身的思想認識，強化現(xiàn)場安全教育。堅持親自上手主動抓落實全面推進業(yè)務(wù)培訓、應(yīng)急演練等安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。同時，利用業(yè)務(wù)理論學習等時機，對分管科室人員進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高管理人員安全管理、教育引導的能力，在工作中以自身為“安全作業(yè)”的表率，把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。全面開展談心、檢查階段。深入一線，與生產(chǎn)一線車間主任、書記和工班長進行現(xiàn)
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