【文章內容簡介】 ，在全區(qū)101個居民委員會 開展了執(zhí)法服務進社區(qū)活動，使城管執(zhí)法工作進一步向街道社區(qū)延伸。建立了由27人組成的執(zhí)法服務崗隊伍，通過采取散發(fā)宣傳材料、設立宣傳專欄、召開座談會、舉辦城管法規(guī)講座等方式，向居民群眾宣傳城市管理的相關法律法規(guī)；對損害樹木綠地、私搭亂蓋、亂貼亂畫、亂潑亂倒、違法飼養(yǎng)家禽家畜等破壞小區(qū)環(huán)境的行為進行治理，美化了小區(qū)環(huán)境；定期走訪社區(qū)群眾，幫助居民解決遇到的各種困難，提升了執(zhí)法隊伍形象。三、加強正規(guī)化建設，隊伍整體素質明顯提高（一）加強教育管理，提高隊伍素質。結合工作實際，轉變教育方式，采取集中上大課的方式組織中層干部進行學習教育。對普通干部以加強政治理論、理想信念、艱苦奮斗、職業(yè)道德、作風紀律等方面的教育為重點，進一步強化依法行政、執(zhí)法為民、以人為本理念，樹立大局意識、法律意識、責任意識、服務意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神、頑強拼搏的精神、團結協(xié)作的精神、開拓創(chuàng)新的精神、無私奉獻的精神，隊伍思想政治素質得到全面提高。(二)推進干部人事制度改革，健全完善選人用人機制。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?，積極推進干部人事制度改革，完善 選人用人機制，進一步提高了選人用人的公信度。加大年輕干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，采取局組織在基層召開民主推薦會，基層黨支部討論研究，報黨委審核的方式，建立了科級后備干部隊伍。嘗試科級領導干部代理制，在2008年招錄的干部中采取競爭上崗方式，選任了3名干部為大隊長助理，調動了年輕干部的工作積極性。注重從基層一線遴選干部，先后有19名基層干部走上領導崗位。（三）加強黨風廉政建設，努力提高人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作的滿意度。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執(zhí)法權力運行監(jiān)督以及深入開展廉政風險防范工作，作為2010年黨風廉政建設工作的重中之重，通過各種形式的教育活動，引導全體執(zhí)法人員牢固樹立廉潔自律意識。各大隊經費使用執(zhí)行“兩報一公審”制度，各大隊對每月收支情況公示，接受大隊干部的監(jiān)督，每月收支公示表上報局紀委、財務存檔，隨后局紀委牽頭，組織財務、法制等相關科室對大隊財務進行審核，從而賭塞了管理漏洞。該項做法被區(qū)紀檢委作為廉政創(chuàng)新典型予以肯定。通過強化監(jiān)督管理，完善制度建設，整頓紀律作風、規(guī)范執(zhí)法行為等舉措，切實增強執(zhí)法人員 的和諧意識、服務意識、法治意識、責任意識和效率意識，努力提高執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、自我約束能力，努力建設人民群眾滿意的城市管理隊伍。（四）落實各項制度，提高正規(guī)化建設水平。以“廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬”為標準，全面加強隊伍的正規(guī)化建設。重新修訂了《請銷假規(guī)定》和《考勤管理規(guī)定》，對請銷假和考勤工作進行了規(guī)范。局與各單位和科級領導干部簽訂了《目標管理責任書》，并加大了監(jiān)督、考核力度，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。規(guī)范機關早點名和考勤制度，提高機關干部的形象。定期進行隊列訓練，組織隊列會操評比，加強作風培養(yǎng)。加強考勤情況檢查，人員到位率逐步提高。4次對隊容風紀情況進行檢查，隊容著裝進一步規(guī)范。6次對各大隊經費使用、票據(jù)管理和賬目公布情況進行檢查，及時堵塞各大隊經費使用的漏洞。6次對車輛管理和定員司機教育，注重車輛日常保養(yǎng)和維護。4次進行安全檢查，杜絕各種安全責任事故發(fā)生。（五）加強基本建設，推進信息化管理。利用現(xiàn)有的條件，改擴建了機關辦公樓，更換了部分辦公設施；完成了集信息通訊、指揮調度、網(wǎng)絡辦公一體化的數(shù)字化城 管指揮平臺建設，經過近半年的運行，發(fā)揮了數(shù)字化城管平臺的作用，為實現(xiàn)城管執(zhí)法信息化、精細化、長效化奠定了基礎。xxxx二0一0年十二月十二日第四篇：食品安全綜合考評匯報尊敬的考核組各位領導：大家好！首先，我代表**區(qū)委、區(qū)政府，對蒞臨我區(qū)參加全市食品安全綜合考評的各位領導表示熱烈的歡迎。2010年，在市食品安全委員會的正確領導下，我們認真貫徹《食品安全法》和《食品安全法實施條例》，以搞好食品安全整頓和食品安全專項整治為工作重點，圍繞“方便人民群眾，服務經濟發(fā)展”大局，積極探索監(jiān)管新的模式，強化日常安全監(jiān)管，圓滿完成了全年工作目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、加強領導，全面落實各項工作職責一是重新組建了**區(qū)食品安全委員會。2010年區(qū)政府成立了區(qū)食品安全委員會，下設辦公室，辦公室設在區(qū)衛(wèi)生局，具體負責食品安全委員會的日常工作。相關部門和街鎮(zhèn)也先后組建了食品安全工作機構。與此同時，調整了相關部門工作職責，比如按照市里的統(tǒng)一要求，將食品藥品監(jiān)管部門原來承擔的食品安全“綜合監(jiān)督、組織協(xié)調、依法組織開展食品安全重大事故查處”的職責移交給衛(wèi)生行政部門，將衛(wèi)生行政部門原承擔的餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品監(jiān)管職責移交給食品藥品監(jiān)管部門；農林、工商、質監(jiān)的食品安全監(jiān)管工作按《食品安全法》的相關規(guī)定，繼續(xù)承擔原有工作職責，各街鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作人員，業(yè)務上接受區(qū)衛(wèi)生行政部門的指導。二是建立了食品安全工作制度。我們建立了食品安全聯(lián)席會和協(xié)調會制度，原則上每個季度召開次食品安全工作協(xié)調會，聽取監(jiān)管部門的工作意見和建議，研究部署下一階段的重點工作。遇到重大事情及時召開工作會，組織協(xié)調各相關單位研究解決問題。此外，還修訂完善了《**區(qū)食品安全責任追究制度》、《**區(qū)食品安全事故應急預案》、《**區(qū)食品安全工作督查制度》、《**區(qū)食品安全信息報送制度》和《**區(qū)食品安全考核制度》，從制度上保障了食品安全工作的有序推進。三是認真分解落實食品安全目標任務。按照2010年全區(qū)食品安全工作總體安排，區(qū)政府與區(qū)食品安全監(jiān)管部門及各街鎮(zhèn)簽訂了食品安全目標責任書，將全區(qū)食品安全工作任務細化分解落實到相關部門、街鎮(zhèn)。區(qū)食安辦加強督促檢查，并定期通報督查結果，全年共編發(fā)《食品安全簡報》期,其中《**區(qū)餐飲服務食品安全示范工程建設正式啟動》等篇信息，被市食安辦采用并上報國家食品安全委員會辦公室。二、強化宣傳廣泛開展宣傳，切實抓好教育培訓工作一是組織開展系列宣傳咨詢活動。2010年區(qū)政府與市食安辦在觀音橋步行街廣場聯(lián)合舉辦了重慶市《食品安全法》實施一周年現(xiàn)場宣傳咨詢活動，設置食品安全咨詢展臺個，現(xiàn)場接受群眾咨詢余人次，發(fā)放食品安全宣傳資料多份。區(qū)食藥分局與市食藥局在觀音橋步行街廣場舉辦了以“安全飲食，健康生活”為主題的2010年重慶市餐飲服務食品安全宣傳周活動，開展現(xiàn)場質量投訴和咨詢服務，服務市民余人次。二是認真開展《食品安全法》相關知識培訓。區(qū)食藥分局和區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所組織專人深入餐飲服務單位宣講食品安全相關知識，舉辦創(chuàng)建食品安全示范店相關知識培訓班，邀請轄區(qū)內大型餐飲單位責任人和申請創(chuàng)建**區(qū)食品安全示范店的餐飲單位負責人參加了學習培訓，累計參培余人次。區(qū)農林水利局把《食品安全法》和農產品質量安全作為陽光工程和移民培訓的重要內容，邀請專家對農民和生產企業(yè)負責人進行農產品質量安全的業(yè)務培訓，參培人數(shù)近人次，并對集觀音橋商圈各大超市農產品銷售環(huán)節(jié)負責人進行農產品質量安全知識培訓。三是讓食品安全知識走向農村街頭。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在魚嘴鎮(zhèn)街頭開設咨詢臺，通過發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語、舉辦科普知識展覽等形式，對廣大農村居民進行了食