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正文內(nèi)容

如何做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告精選5篇(編輯修改稿)

2024-11-04 22:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展就業(yè)服務(wù)的過程中,我們可實(shí)行 “一次告知,兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾,即對(duì)第一次前來辦事的人,告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,在第二次辦完,第三次如還沒辦完,則主動(dòng)上門服務(wù)。以良好的精神面貌,文明規(guī)范的語言,熱情、細(xì)心、耐心的服務(wù)態(tài)度,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),做好本鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。對(duì)困難群體提供有針對(duì)性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題。拓寬就業(yè)渠道,大力開發(fā)本鄉(xiāng)公益性崗位,促進(jìn)“4050”人員再就業(yè),促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)本鄉(xiāng)公益性就業(yè)崗位,促進(jìn)和幫助批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù),依托服務(wù)平臺(tái),形成種長期有效的援助制度。是要做好基礎(chǔ)工作,使符合條件的崗失業(yè)人員都及時(shí)領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證,特別是摸清大齡就業(yè)困難對(duì)象的基本情況;二是進(jìn)步拓寬就業(yè)渠道,挖掘本鄉(xiāng)的各類公益性崗位,方面要通過聯(lián)系本土企業(yè)來安置失業(yè)人員;另方面要積極與本鄉(xiāng)以外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系,為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是在就業(yè)服務(wù)中心的支持下,為困難對(duì)象提供專門的幫助和便捷的服務(wù);四是要協(xié)助落實(shí)再就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳解釋,使就業(yè)再就業(yè)人員對(duì)政策能準(zhǔn)確把握,很好運(yùn)用。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)本鄉(xiāng)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏底,不能適應(yīng)市場(chǎng)需求而無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為解決這問題,今后我們應(yīng)采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式,對(duì)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。如本鄉(xiāng)勞動(dòng)保所可以同上級(jí)勞動(dòng)保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手,開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓(xùn)班,幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能,提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時(shí),我們還可以與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度,對(duì)就業(yè)再就業(yè)人員實(shí)行定向培訓(xùn),解決再就業(yè)問題。另外,我們還可以積極爭(zhēng)取本鄉(xiāng)各個(gè)企業(yè)單位對(duì)就業(yè)工作支持和幫助,建立本土單位就業(yè)聯(lián)誼會(huì),并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。做好一個(gè)鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障工作,人是最關(guān)鍵的因素。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置,讓所有的工作人員都了解就業(yè)再就業(yè)援助,都掌握動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)的方法,都知曉政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策。加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍及素質(zhì)建設(shè)。勞動(dòng)保障工作任務(wù)艱巨,所以必須強(qiáng)化勞動(dòng)保障工作人員的培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加上級(jí)勞動(dòng)保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)有關(guān)方面勞動(dòng)服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使工作人員的服務(wù)意識(shí)、為民意識(shí)不斷增強(qiáng);工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn); 業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運(yùn)用到位,辦事程序規(guī)范,業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善鄉(xiāng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。鄉(xiāng)服務(wù)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺(tái)建立了,工作做好了,就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中,幫助他們解決實(shí)際困難和問題,就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”,增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。廣泛深入開展政策宣傳,為政策實(shí)施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在本鄉(xiāng)組織開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng),營造全社會(huì)支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍??茖W(xué)地完成本鄉(xiāng)當(dāng)年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù),并層層分解,進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。建立“目標(biāo)到單位、責(zé)任到部門、任務(wù)到個(gè)人”三落實(shí)的工作機(jī)制??傊?,勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨,需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障所會(huì)準(zhǔn)確把握形勢(shì)和政策,努力開拓進(jìn)取,堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為主的原則,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái),通過自身努力,使平臺(tái)建設(shè)更好地貼近群眾,服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務(wù),為構(gòu)建“和諧社會(huì)”爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。第四篇:街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料“街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料20070206 12:27:02用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)街道管轄面積平方公里(包括博樂火車站平方公里),地處博樂市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、娛樂、商貿(mào)的中心,管轄區(qū)域面積最大,轄區(qū)單位多,居民住戶集中,是博樂市最大的街道辦事處。現(xiàn)有總?cè)丝谌?,其中常住人口人、流?dòng)人口人。轄區(qū)下崗失業(yè)人員人,其中“”人員人,城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員人,企業(yè)退休人員人,管轄區(qū)有個(gè)企、事業(yè)、行政單位,有各類餐飲、服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)。近年來,大量下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū),由單位人變成社會(huì)人,就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所自年月成立以來,我們從構(gòu)筑街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)入手,把勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū),細(xì)化完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系,擴(kuò)大勞動(dòng)保障覆蓋面,用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng),對(duì)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。一、用責(zé)任心一針一線編織工作體系,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的保障建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所與政府業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。街道成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞動(dòng)保障所,個(gè)社區(qū)分別設(shè)立了勞動(dòng)保障服務(wù)站,所有工作與政府業(yè)務(wù)部門銜接,所站現(xiàn)有工作人員人(其中勞動(dòng)保障專干人,協(xié)管員人,人員人),辦公桌椅、檔案柜、微機(jī)、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備全部配齊,勞動(dòng)保障服務(wù)的各項(xiàng)硬件設(shè)施較好。同時(shí),各所站制定了規(guī)范的個(gè)工作制度(考勤制度、學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、來信來訪制度、月報(bào)告例會(huì)工作制度、“”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度)。并對(duì)工作站各工作人員進(jìn)行了明確分工。完善了勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)服務(wù)承諾,將工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)指南及服務(wù)監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務(wù)場(chǎng)所的顯著位置公示,充分體現(xiàn)“一站式”服務(wù)承諾。為加強(qiáng)所(站)專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn),年月底以來街道先后次派出人次勞動(dòng)保障干事參加學(xué)習(xí)自治區(qū)和州市勞動(dòng)保障部門組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,使其掌握勞動(dòng)保障和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)良好務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),確保了各項(xiàng)工作順利開展。與此同時(shí),所站工作與州、市勞動(dòng)保障工作部門銜接、聯(lián)動(dòng),在開發(fā)公益性事業(yè)崗位和辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔(dān)保貸款工作中,事務(wù)所積極和上級(jí)勞動(dòng)保障部門聯(lián)系,了解各單位的用工需求,掌握崗位信息,積極推薦再就業(yè)崗位。二、用體諒之心一招一式編織培訓(xùn)體系,為再就業(yè)人員提供有針對(duì)性的技能支持下崗失業(yè)人員能否實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),很大程度上取決于就業(yè)技能高低和擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,勞動(dòng)保障事務(wù)所積極與市、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位聯(lián)系,組織開展了以家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)、服裝裁剪、美容、美發(fā)、餐飲、市場(chǎng)營銷的各類培訓(xùn)班期,培訓(xùn)人員人,在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的技能培訓(xùn),以提高他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,促進(jìn)擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變,努力讓他們重新走工作崗位后,不再出現(xiàn)第二次失業(yè)。在培訓(xùn)主體上,做到了分類施教,如對(duì)有一定技能的名失業(yè)人員注重引導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn),對(duì)于名無專業(yè)技能的側(cè)重于行業(yè)技能培訓(xùn),而對(duì)于大中專畢業(yè)生則注重于社會(huì)知識(shí)的培訓(xùn),讓他們各懷其能、各顯其技。通過技能培訓(xùn),使名失業(yè)人員找到了就業(yè)的崗位,生活狀況明顯改善。三、用愛心一點(diǎn)一滴編織扶持體系,為下崗失業(yè)人員提供切實(shí)有效的幫助勞動(dòng)保障事務(wù)所探索推行下崗失業(yè)人員“四個(gè)扶持”的工作模式,即通過提供和推薦操作性強(qiáng)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目扶持;通過協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門支持進(jìn)行政策扶持;通過提供小額擔(dān)保貸款或向銀行提供貸款擔(dān)保等途徑進(jìn)行資金扶持;通過提供設(shè)備、場(chǎng)地等必需生產(chǎn)資料進(jìn)行硬件扶持?!八膫€(gè)扶持”機(jī)制的運(yùn)行促進(jìn)了就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)領(lǐng)域的拓寬。一是認(rèn)真調(diào)查摸底,建立健全管理臺(tái)賬,夯實(shí)了平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)。先后對(duì)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員及企事業(yè)單位退休人員挨家挨戶,一廠一店地進(jìn)行摸底調(diào)查,摸清了基數(shù),掌握了實(shí)情。對(duì)調(diào)查排摸的對(duì)象分項(xiàng)別類,登記造冊(cè),建立了下崗失業(yè)人員登記臺(tái)帳、失業(yè)人員登記臺(tái)帳、用工信息登記臺(tái)帳、就業(yè)登記臺(tái)帳、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放臺(tái)帳、離退休人員登記臺(tái)帳、小額擔(dān)保貸款辦理臺(tái)帳等類冊(cè),并錄入微機(jī)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)下崗失業(yè)人員也實(shí)行
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