對街道社區(qū)勞動保障服務工作的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:40 本頁面
【文章內容簡介】 殊困難的下崗失業(yè)人員還積極開展了愛心救助活動。街道機關黨支部與轄區(qū)內的3戶特困家庭結對子，開展幫扶活動；在社區(qū)開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，為5名患重大疾病的下崗失業(yè)人員捐助資金萬余元，解決了他們的燃眉之急。同時還為7戶有特殊困難的下崗失業(yè)家庭建立了困難救助戶檔案，定期為特困家庭發(fā)放救助。 抓社區(qū)職業(yè)培訓，增強實現再就業(yè)的能力。 針對轄區(qū)內有封閉性的小區(qū)，缺乏物業(yè)管理人員，我們就組織10名特困群體人員參加區(qū)培訓中心物業(yè)管理培訓。今年四月份我們根據特困群體年齡偏大、學歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務培訓班。七月份又根據一些下崗失業(yè)人員有項目、有資金，但苦于經營能力有限的情況，舉辦了syb創(chuàng)業(yè)培訓班。通過培訓讓特困群體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業(yè)轉變?yōu)橹鲃舆x擇就業(yè)。今年就有232人參加了各類職業(yè)技能培訓，其中有153人實現了就業(yè)。目前已開展創(chuàng)業(yè)培訓90人，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實現了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實現了培訓促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。 二、存在的問題和現狀分析 在總結經驗、發(fā)揮優(yōu)勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現狀，主要表現在三個方面： 下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現實認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準自己的位置，適應社會需求。最好的原創(chuàng)免費公文站 通過調查，發(fā)現有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。 可供整合的轄區(qū)資源有限。由于街道地域環(huán)境狹小，在社區(qū)和轄區(qū)范圍內提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關系錯位，也是造成就業(yè)難的一個內在原因。從下崗失業(yè)人員與市
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