【正文】 積極主動(dòng)地向轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員介紹用工信息，推薦用工。第三，開(kāi)展社區(qū)特色活動(dòng)，在團(tuán)結(jié)北路社區(qū)采取“社區(qū)搭臺(tái)承辦、社會(huì)共同參與”的運(yùn)作模式建立社區(qū)愛(ài)心超市，揭牌運(yùn)營(yíng)，超市受贈(zèng)總額14188元,貨物種類(lèi)56種，接受捐贈(zèng)的困難居民達(dá)120余人次。為加強(qiáng)所（站）專(zhuān)干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2004年4月底以來(lái)街道先后3次派出21人次勞動(dòng)保障干事參加學(xué)習(xí)自治區(qū)和州市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，使其掌握勞動(dòng)保障和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。四、用敬老之心編織離退休人員的社會(huì)化管理體系，為老年人提供生活幫助現(xiàn)我轄區(qū)有名企業(yè)退休人員，按照上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)安排，我們首先上門(mén)入戶了解企業(yè)離退休人員的健康狀況，各社區(qū)普遍組織開(kāi)展企業(yè)離退休人員登記、照像、體檢等工作，建立了離退休人員的健康檔案，定期開(kāi)展醫(yī)療咨詢，對(duì)獨(dú)居行走不便的離退休老人堅(jiān)持每月訪視一次，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，其中幫助購(gòu)買(mǎi)生活用品人次，換煤氣人次，打掃衛(wèi)生、拆洗被褥人次。在長(zhǎng)城東路社區(qū)麗園巷建立便民市場(chǎng)，方便了多名下崗職工。二、用體諒之心一招一式編織培訓(xùn)體系，為再就業(yè)人員提供有針對(duì)性的技能支持下崗失業(yè)人員能否實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，很大程度上取決于就業(yè)技能高低和擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)保障事務(wù)所積極與市、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位聯(lián)系，組織開(kāi)展了以家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)、服裝裁剪、美容、美發(fā)、餐飲、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各類(lèi)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人，在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，以提高他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，努力讓他們重新走工作崗位后，不再出現(xiàn)第二次失業(yè)。建立“目標(biāo)到單位、責(zé)任到部門(mén)、任務(wù)到個(gè)人”三落實(shí)的工作機(jī)制。為解決這問(wèn)題，今后我們應(yīng)采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對(duì)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。從下崗失業(yè)人員和無(wú)業(yè)居民與市場(chǎng)的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過(guò)于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無(wú)事干,一邊是有事無(wú)人干。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開(kāi)展退休人員管理服務(wù)社會(huì)化的措施，都掌握動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)的方法，都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。做到政策運(yùn)用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。第三，做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標(biāo)準(zhǔn)，增添了新的動(dòng)力?；鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實(shí)，要靠街道和社區(qū)開(kāi)展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時(shí)有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開(kāi)展近距離、針對(duì)性強(qiáng)的咨詢服務(wù)；對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位；對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試、面試的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō)：“過(guò)去，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家；現(xiàn)在，社區(qū)對(duì)我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人。面對(duì)那些困難對(duì)象，你更要主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，一對(duì)一跟蹤服務(wù)，按時(shí)完成服務(wù)承諾。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作，對(duì)整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，具有非常迫 切、非?，F(xiàn)實(shí)的意義。當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺(tái)運(yùn)作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。要把開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺(tái)，形成一種長(zhǎng)期有效的援助制度。就業(yè)難表現(xiàn)為“一少四多”：就業(yè)崗位少，城市新增就業(yè)人員較多（各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生、退休后就業(yè)者等），失地農(nóng)民增多，農(nóng)村富余勞動(dòng)力增多，近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委抓住就業(yè)熱點(diǎn)，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難和城鎮(zhèn)新增就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺(tái)，組織專(zhuān)門(mén)力量，開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，為無(wú)業(yè)居民提供職業(yè)介紹。、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情周到服務(wù)。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，讓所有的工作人員都了解就業(yè)再就業(yè)援助，都掌握動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)的方法，都知曉政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策?，F(xiàn)有總?cè)丝谌?，其中常住人口人、流?dòng)人口人。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，建立健全管理臺(tái)賬，夯實(shí)了平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)。通過(guò)四送活動(dòng)，我轄區(qū)已有名人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)。在今后的工作中，我們將一如繼往地堅(jiān)持以人為本的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，以開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位為工作重點(diǎn)，以全面推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為工作目標(biāo)，以飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)轄區(qū)各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)事業(yè)的進(jìn)步，努力把博樂(lè)市街道勞動(dòng)保障事務(wù)所建成具有一流服務(wù)設(shè)施、一流服務(wù)質(zhì)量，一流工作業(yè)績(jī)的基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。三、用愛(ài)心一點(diǎn)一滴編織扶持體系，為下崗失業(yè)人員提供切實(shí)有效的幫助勞動(dòng)保障事務(wù)所探索推行下崗失業(yè)人員“四個(gè)扶持”的工作模式，即通過(guò)提供和推薦操作性強(qiáng)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目扶持；通過(guò)協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)支持進(jìn)行政策扶持；通過(guò)提供小額擔(dān)保貸款或向銀行提供貸款擔(dān)保等途徑進(jìn)行資金扶持；通過(guò)提供設(shè)備、場(chǎng)地等必需生產(chǎn)資料進(jìn)行硬件扶持。對(duì)自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員從各個(gè)方面給他們創(chuàng)造條件，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助辦證照、租房子、找攤位。通過(guò)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的組織，越來(lái)越多的人加入到社區(qū)的文化活動(dòng)中來(lái)，社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。有計(jì)劃、有組織、有保障的向勞務(wù)需求地輸送務(wù)工人員，是勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）探索的一條擴(kuò)張性就業(yè)途徑。二是分類(lèi)指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。一、用責(zé)任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的保障建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所與政府業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。今年九、十月份，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗女工就業(yè)難，部分貧困家庭交學(xué)費(fèi)難的問(wèn)題，再就業(yè)服務(wù)所大膽嘗試，先后分三批組織下崗女工和學(xué)生多人，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)進(jìn)行拾棉花活動(dòng)，既組織學(xué)生參與了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，又為部分家庭解決了交學(xué)費(fèi)難的問(wèn)題，受到了居民群眾的一致好評(píng)。首先，整合社區(qū)資源、挖掘社區(qū)崗位。同時(shí)，各所站制定了規(guī)范的個(gè)工作制度（考勤制度、學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、來(lái)信來(lái)訪制度、月報(bào)告例會(huì)工作制度、“”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度）。鄉(xiāng)服務(wù)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門(mén)和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把開(kāi)發(fā)本鄉(xiāng)公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托服務(wù)平臺(tái)，形成種長(zhǎng)期有效的援助制度。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的失地農(nóng)民，缺乏技能的畢業(yè)生和對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員逐年增多。如街道勞動(dòng)保障事務(wù)所將會(huì)同上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開(kāi)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、技能的畢業(yè)生和對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。平臺(tái)建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”，增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項(xiàng)首要任務(wù)?！叭罕娎鏌o(wú)小事”，涉及千家萬(wàn)戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題。第一篇：如何做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告當(dāng)前，勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段，我們的國(guó)情和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的確立，為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也提出了更高的要求。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社