【文章內(nèi)容簡介】 種穩(wěn)定工作上，廠進一步完善信息反饋渠道，對信訪穩(wěn)定工作任務實行劃片包干，廠工會、團委也分兵把口，積極協(xié)助廠黨委抓好員工的思想教育，穩(wěn)定了員工的思想情緒。為廠的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了條件。雖然我廠在創(chuàng)建“四好領導班子”中，取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距，與兄弟單位相比也還存在許多不足，但我們有信心在公司黨政的正確領導下，堅持改革不放松，堅持與時俱進，認真落實科學發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新，取長補短，努力使我廠的“四好班子建設”再上新臺階。中共金雞巖洗選廠委員會 二○○八年五月十二日第二篇：四好領導班子推薦材料黨委領導班子事跡材料——護家鄉(xiāng)“四好”領導班子申報材料一、基本情況護家鄉(xiāng)現(xiàn)有黨委班子成員9人，其中拆遷辦借用1人，政府班子成員4人（非黨1人），有女領導2人，大專以上學歷10人，本科以上學歷5人，研究生學歷1人，研究生在讀1人，平均年齡42歲。二、主要事跡近年來，護家鄉(xiāng)黨委在縣委領導下，遵循“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，緊緊圍繞班子執(zhí)政能力建設，抓學習、抓團結(jié)、抓務實、抓廉政，堅持把創(chuàng)建“四好”領導班子作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，努力建設一個素質(zhì)較高、作風過硬、團結(jié)務實、勤政廉潔、依法高效的堅強領導集體，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展真正起到的“火車頭”的作用。（一）抓理論學習，提高班子整體素質(zhì)鄉(xiāng)黨委嚴格按照“五好”黨委和“四好領導班子”的建設要求，加強了班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內(nèi)容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確 規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。2009年以來，鄉(xiāng)黨委書記親自組織中心組成員集中學習達30余次，組織班子成員重點學習了十七屆四中、五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《關(guān)于推進廉政風險防控機制建設的意見》、中央、省、市、縣委領導重要講話以及沈浩同志、文建明同志的先進事跡等。同時，強調(diào)集中與自學相結(jié)合，自學形成讀書筆記，并結(jié)合工作實際撰寫學習心得和調(diào)研文章。全年共收集調(diào)研文章9篇，其中由黨委書記何莉撰寫的《農(nóng)村基層黨建工作中存在的問題及對策》被古藺社科刊登。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。（二）抓制度建設，規(guī)范班子工作行為一是嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則》辦事，規(guī)范了鄉(xiāng)黨委的工作行為，正確處理好黨委同人大、黨委同政府的工作關(guān)系，使黨委、人大、政府的工作步入規(guī)范化、制度化軌道，切實做到黨委決策、人大監(jiān)督、政府實施。二是注重班子成員的分工與合作，協(xié)調(diào)與配合。領導班子成員分線、分村負責各自工作，堅持局部服從整體，個人服從 組織的原則，部門業(yè)務與中心工作結(jié)合，平時工作與目標結(jié)合，做到有分有合，條塊統(tǒng)一。三是通過黨政工作會議研究，有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規(guī)章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鄉(xiāng)黨委班子成員負責制，每個黨委班子成員每人聯(lián)系一個村的工作。黨委班子成員定期抽出時間到所聯(lián)系村了解情況，努力形成“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”局面。針對黨員干部“以干代學”傾向，建立健全了鄉(xiāng)黨政班子聯(lián)席會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高村“兩委”干部處理農(nóng)村事務和帶領群眾致富的能力。完善了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。（三）抓分工協(xié)調(diào)，提高班子工作效能鄉(xiāng)黨委在班子效能建設上狠下功夫，注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。通過“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”、評選“黨員示范崗”、“黨員示范辦公室”等創(chuàng)建活動的開展，增強了班子的工作活力。積極探索解決制約護家經(jīng)濟社會發(fā)展的矛盾和問題，狠抓班子作風建設。建立領導干部聯(lián)系點和聯(lián)系重點工作制度，實行工作到村，考核到村，切實幫 助村級組織解決工作中的實際困難，幫助解決水利、交通、生產(chǎn)生活等方面的問題，幫助群眾辦實事。班子成員堅持“出門一把抓，回來再分家”的原則，使各項工作得到有機協(xié)調(diào)，有力推進。（四）抓團結(jié)合作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 鄉(xiāng)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用。一是堅持工作規(guī)則，健全完善各項制度。堅持鄉(xiāng)黨委議事制度，凡涉及“三重一大”、群眾關(guān)心關(guān)注的焦點熱點問題，一律提交黨委會議研究決定，推進鄉(xiāng)機關(guān)工作規(guī)范化、科學化、制度化。二是不斷推進民主化進程，堅持民主決策、民主管理，鄉(xiāng)黨委政府要開展和上級要求的各項工作都堅持事前研究安排、事中檢查督促、事后總結(jié)通報。三是堅持民主集中制原則，嚴格堅持“集體領導，個別醞釀，民主集中，會議決定”的工作原則，正確處理好個人與組織的關(guān)系、個人分管工作與全局工作、中心工作與常規(guī)工作、個人利益與集體利益的關(guān)系。四是認真組織召開一年一次的領導班子民主生活會，開展班子成員間的批評與自我批評，加強了班子成員間的思想溝通，增進班子的團結(jié)，增強了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（五）抓勤政務實，突出工作效果通過廣大干部的共同努力，護家經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較大成績。一是加快基礎設施建設。2010年爭取了縣委、縣政府和空軍九總隊的大力支持，解決了天堂、紅響、桂香、鳳田等村部分常旱地區(qū)的安全用水問題，修建了鍋廠村新橋到天堂村的公路，硬化了中學、天堂公路，改造了桂香公路，完成了中學教學樓建設，完成了桂香、紅響、農(nóng)場和新街農(nóng)改及社區(qū)光亮工程，楊家公路建設，政府辦公條件改善，啟動了新街二期工程，完成了玉龍水庫和上坪水庫除險加固、玉龍大壩治理等工程，有效改善了地方的基礎條件。二是狠抓社會安全穩(wěn)定。加強了小煤窯監(jiān)管，和礦山的管理，全年生產(chǎn)事故實現(xiàn)零指標，加大了野外用火的查處力度，保證全年無重大火情發(fā)生。開展道路交通、食品、藥品安全監(jiān)管，確保了鄉(xiāng)內(nèi)未發(fā)生重大事故，及時研究處置了一批涉訪性群體事件，確保了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。三是強化經(jīng)濟發(fā)展。改進了蔬菜生產(chǎn)運作模式，減少了發(fā)展風險。引進了木材及工廠等外地企業(yè)，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序為企業(yè)提供了有力的發(fā)展空間。全面完成了烤煙生產(chǎn)收購任務。四是落實民生工程。全面完成了縣上下達的各項民生工程任務。（六）抓廉政建設，班子廉潔自律意識強 鄉(xiāng)黨政領導班子自覺執(zhí)行“一崗雙責”、“三化”、“三資”管理和各項規(guī)章制度，把黨風廉政責任制的落實作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，實行責任追究和一票否決制度。一是通過每月一次的黨紀條規(guī)學習，利用鄉(xiāng)電教設備組織收看廉政警示片，提高政治鑒別力和政治敏銳性，增強拒腐防變能力。二是健全完善各項制度，杜絕各種腐敗行為發(fā)生。健全完善財經(jīng)制度，一支筆簽批。認真執(zhí)行各項工作制度。強化紀律，杜絕各種吃、拿、卡、要行為和損害群眾的利益現(xiàn)象發(fā)生。健全議事制度。堅持民主集中制議事制度，杜絕以權(quán)代法，以言代法，循私枉法等違法違紀行為。健全政務公開制度，提高政務活動的透明度，接受群眾監(jiān)督。健全落實機關(guān)內(nèi)部管理制度，使機關(guān)工作進入規(guī)范化軌道。除完善財經(jīng)制度外，還分別制定完善了請銷假制度、干部考核獎懲制度等十八項制度，同時認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，有效促進了機關(guān)管理工作的規(guī)范性。中共護家鄉(xiāng)委員會 2011年5月12日第三篇：四好領導班子材料（范文模版）百舸競帆顯風流——無錫分行“四好”領導班子申報材料近年來，無錫分行領導班子認真貫徹十七屆四中、五中全會和總省行行長會議精神，始終堅持轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，以客戶拓展、資源整合、渠道優(yōu)化、服務提升和人才興行五大工程為著力點，緊緊抓住爭做“四好”領導班子的契機，不斷提高領導水平和執(zhí)行能力，業(yè)務發(fā)展和文明創(chuàng)建取得了“雙豐收”。2010年無錫分行繼獲得“江蘇省五一勞動獎狀”后，蟬聯(lián)了“江蘇省文明行業(yè)”、“無錫市文明行業(yè)”的榮譽，被評為“江蘇省平安金融單位”，并被江蘇省分行授予 “精品分行”的稱號。一、深化學習，改進作風強素質(zhì)加強思想建設，提升政治素質(zhì)。加強理論學習，是領導班子決策能力提升和“政治素質(zhì)好”的基礎。分行把中心組學習作為建設學習型組織的重要抓手，堅持集體學習、個人自學、研討交流、調(diào)查研究、撰寫體會相結(jié)合的方式，采取“內(nèi)培、外訓”、“走出去、請進來”的途徑，重點學習了十七屆五中全會精神、總書記相關(guān)講話精神以及總省行重要文件、會議和行長講話精神等，開展了周末大講堂、《黨務工作的實務》等專題講座，以“及時考核，獎罰分明”作為學習質(zhì)量的保障。在學習過程中，班子成員堅持理論聯(lián)系實際，力求做到“學習一個專題，解決一個問題，調(diào)研一個課題，推動一項工作”。通過學習，領導班子的思想理論水平、專