醫(yī)院突發(fā)事件應急處理制度(編輯修改稿)
2024-11-04 18:34 本頁面
【文章內容簡介】 員的救援。撲救火災時按照“先控制、后滅火；救人重于救火；先重點后一般”的滅火戰(zhàn)術原則。 搶險時，應根據現場情況，對于能迅速控制的險情，要抓住戰(zhàn)機，迅速消滅。對于短時間不能控制的險情，應集中力量對危險區(qū)域進行有效隔離或低害化處理，防止險情進一部擴大，為徹底撲滅險情創(chuàng)造有利條件； 在搶險力量較強時，搶險和救人可以同時進行。在搶險力量較弱時，要把疏散員工放在第一位，安全保衛(wèi)組可以現場進行分工，主要力量疏散員工，其他人員進行搶險； 在保證險情現場人員安全疏散的前提下，要積極搶救和疏散現場周圍的物資； 及時將現場情況向指揮部報告；做好現場保護，積極協助單位和政府相關機構調查事故原因。 疏散引導組職責 迅速地、正確地引導員工有序地向安全區(qū)域撤離；做好人員的清點工作，記錄所有到達安全區(qū)的人員，并根據現場員工名單表、各宿舍人員登記表，確定事發(fā)現場人員名單，判斷是否有被困人員，并及時于安全保衛(wèi)組聯絡予以救援。 后勤保障組職責 為搶險和疏散工作提供和調配搶險器材、救生器材，及相應的破拆和清障工具。 為安全防護救護工作以及搶險需要，備好急用車輛，做到隨時調動，隨時使用； 備好臨時照明器材。 為搶險、疏散工作提供必要用具、用品。 對從搶險現場疏散出的員工物品，負責守護和看管。 負責物資和醫(yī)療衛(wèi)生的應急保障，以維持正常生活秩序；負責對現場人員進行緊急救護工作，及時組織救治及護送受傷人員到醫(yī)療及機構醫(yī)治。 通訊組職責 保證事故現場與相關部門及應急救援機構的通訊暢通；隨時與應急搶險領導小組、安全保衛(wèi)組、疏散引導組、后勤保障組、保持通訊聯絡。 認真做好指揮部與各行動組的上情下達，下情上報聯絡工作。上海四團保安服務有限公司 各行動組的權限和義務 為了及時搶險和安全疏散的需要，有權破拆相連或相鄰的建筑物在搶險過程中，為了搶險和疏散的需要，若發(fā)現門上鎖，道堵塞，以及其它影響搶險工作的障礙物， 為了搶險和疏散的需要，有權利用現場及周圍的一切可利用設施、設備及工具。各行動組和參加搶險、疏散的人員，必須無條件的聽從指揮部的指揮和調動。 突發(fā)事件調查。 事故調查，做到“三不放過”。即：災情原因不清絕不放過、責任者和員工未受教育不放過、沒有良好的改進措施不放過。 突發(fā)事件處理結束后，應急搶險領導小組應及時組織恢復受事故影響區(qū)域的正常秩序，根據有關規(guī)定及上級指令，確定是否恢復生產，同時要積極配合政府安全監(jiān)督管理部門進行事故調查及處理工作，并整理提交《突發(fā)重大事故報告》。：：事故處置要堅持一個“快”字，做到反應快、報告快、處置快。事故現場發(fā)現者迅速報警，應急搶險領導小組成員要盡快到達事故地點。：發(fā)生重、特大事故后，由應急搶險領導小組全面負責內部的統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度，保證處置工作的統(tǒng)一高效。：各部門在應急搶險領導小組的統(tǒng)一領導指揮下，按照各自職責，相互協作，積極配合，共同做好事故的應急處置和搶險救援工作。：見附件：《突發(fā)事件處理流程圖》 ：：1火警：11醫(yī)療急救：120 ： 57883232 ：對事故相關責任人依照《獎懲制度》進行處罰。：本規(guī)定的解釋權和修改權屬于公司總經辦。第三篇：重大突發(fā)事件應急處理制度重大突發(fā)事件應急處理制度第一條為及時掌握、有效應對重大突發(fā)事件，進一步加強公司抗御災害及危機管理的能力，樹立良好的社會形象，提升公司品牌美譽度，特制定本制度。第二條本制度所稱重大突發(fā)事件，是指可能與公司相關的、突然發(fā)生的，可能影響或者危及公司經營管理、正常運行或社會影響較大的自然災害、重大意外事故、重大上訪事件以及公司認為應當采取應急處理機制的其他重大事件。第三條重大突發(fā)事件應急處理的工作原則是：統(tǒng)一領導、分級負責、快速反應、措施到位。各支公司要遵循這一原則，結合當地實際情況，制定重大突發(fā)事件報告制度和應急處理預案，加強對重大突發(fā)事件的預警、報告和處理。第四條辦公室為重大突發(fā)事件應急處理的歸口部門，負責指導各支公司建立相應制度，并協調、檢查、督促市分公司相關部門及各支公司做好對重大突發(fā)事件的預防、報告和應急處理工作。第五條各支公司主要負責人是重大突發(fā)事件應急處理的第一責任人。各支公司要根據情況，成立重大突發(fā)事件應急處理小組，確保重大突發(fā)事件應急處理的各項工作正常進行。第六條市分公司分管辦公室的領導是重大突發(fā)事件報告制度的主要
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