醫(yī)院網(wǎng)絡部管理制度(編輯修改稿)
2024-11-04 18:32 本頁面
【文章內容簡介】 音樂以免造成網(wǎng)絡癱瘓！造成網(wǎng)絡癱瘓者，立即開除并追其所有因網(wǎng)絡癱瘓造成的損失！在工作中應愛護公共財產，不得隨意損壞座椅、音響等，如有問題應申報主任，經核實后由主任進行調換處理。1上下班不及時關燈、電腦、飲水機、空調、門窗或浪費表格紙張，每次扣罰10元。1桌子上只能放電話、筆、記錄本、茶杯，其余東西一律放在置物柜里，注意保持辦公室整潔。離坐時，請隨手將廢物扔到紙簍內，不亂扔雜物。下班前清理桌面，看過的報刊應放回原處，不得亂放。，不能保持桌面整潔，第一次提醒，第二次口頭警告，第三次罰打掃衛(wèi)生一星期，第四次扣款10元。，有貴重物品的員工請自身攜帶，丟失不賠！，否則算作自動離職，不已給結工資。，告知主管，方能辭職。沒有提前告知的不已辭職！堅持要走的算作自動離職，不已給結工資。，不能再公共場所吸煙，發(fā)現(xiàn)在公共場所吸煙的警告一次，以后罰款50元。二、例會制度：會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議時，在臨時通知：第一條：為及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。第二條：部門例會要求每位成員準時參加，因故無法參加的需在例會前一天提前向網(wǎng)絡主管請假。第三條：無故遲到兩次按一次缺席計算。第四條：會議由網(wǎng)絡主管主持，網(wǎng)絡主管負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，點評內部成員工表現(xiàn)，并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建議。第三篇：醫(yī)院網(wǎng)絡部管理制度（最終版）以前本人所在醫(yī)院的網(wǎng)絡部較為散漫，工作分工不明確，也沒有出臺相關的網(wǎng)絡部管理制度,為了加強醫(yī)院網(wǎng)絡部的建設，并利于網(wǎng)絡部的工作開展，俗話說國有國法，家有家規(guī)，企業(yè)也有企業(yè)的管理制度，所以我擬定了這份管理制度。一、工作制度部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。全體員工要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。要積極配合部門員工的工作。部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。請假需經部門主管同意。二、網(wǎng)絡部成員職責：一、網(wǎng)絡主管職責：協(xié)助項目總監(jiān)管理網(wǎng)絡部。負責網(wǎng)站項目的開發(fā)規(guī)劃。分析市場并指定網(wǎng)絡市場策略，制定網(wǎng)絡推廣方案上報項目總監(jiān)審批后按相關批示布置技術運營組執(zhí)行并監(jiān)督。負責網(wǎng)站的營銷策劃，對網(wǎng)
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