公司的各種組織機構(gòu)和管理制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有權(quán)代表公司對外簽訂經(jīng)濟合同或協(xié)議；，建立、健全、修改完善各項規(guī)章制度、制定具體政策。第十七條 總經(jīng)理的責(zé)任規(guī)定：，對違背董事會決議和董事長決定造成的后果負責(zé)；，對因決策失誤、瀆職失職導(dǎo)致公司資產(chǎn)損失負責(zé)；、工作不力造成管理失控、紀律松弛、效益下滑、完不成經(jīng)營目標或嚴重虧損負責(zé)；、設(shè)備、人身安全及交通、消防事故負責(zé)；5．對未認真調(diào)研論證盲目進行項目開發(fā)或未經(jīng)評審草率簽署經(jīng)濟、技術(shù)合同造成公司重大經(jīng)濟損失負責(zé)。第五章 人事行政部第十八條 人事行政部負責(zé)本公司行政管理、人事管理、總務(wù)管理及公共關(guān)系等事項。第十九條 人事行政部的行政管理職責(zé)是：、檢查和催辦；、分析公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時向總經(jīng)理請示匯報；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門關(guān)系；；做好公司印信管理、文書起草、審核及印制工作；負責(zé)各類文電函件的收發(fā)呈轉(zhuǎn)工作； 4負責(zé)公司會議的會晤安排,做好會議紀錄。第二十條 人事行政部的人事管理職責(zé)是： 1．負責(zé)人事管理制度的建立、執(zhí)行和修訂；2．辦理員工的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲等事項； 3．負責(zé)員工的考勤、請銷假、工資審核發(fā)放等事項；4．負責(zé)員工的勞動合同管理和勞保事務(wù)，受理勞動糾紛； 5．負責(zé)人事檔案的建立和管理；第二十一條 人事行政部的總務(wù)管理職責(zé)是：1．負責(zé)生產(chǎn)、辦公場所、員工宿舍的分配與調(diào)整； 2．負責(zé)房產(chǎn)修繕、員工食堂、員工宿舍管理等事項；3．負責(zé)辦公設(shè)施的購置和管理，負責(zé)辦公用品、用具的發(fā)放； 4．負責(zé)交通、通訊設(shè)施的管理；5．負責(zé)公共環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防管理等事項。第二十二條 人事行政部的外聯(lián)職責(zé)是； 1．辦理公司各項登記、年檢事務(wù)； 2．負責(zé)來賓、來訪的接待工作； 3．會同銷售部處理客戶投訴； 4．負責(zé)各種榮譽、項目申報5．辦理總經(jīng)理交辦的對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。第六章 生產(chǎn)技術(shù)部第二十三條 生產(chǎn)部負責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)的組織和管理事項，其具體職責(zé)是： 1．負責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)計劃；2．對各車間實行統(tǒng)一調(diào)度指揮，組織和督促各車間安交貨期完成生產(chǎn)任務(wù)。協(xié)調(diào)各車間關(guān)系，及時解決生產(chǎn)中的異常問題； 3．負責(zé)生產(chǎn)管理制度的建立、執(zhí)行和修訂；4．負責(zé)設(shè)備管理工作，檢查督促操作人員和維修人員做好日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)生設(shè)備故障及時組織力量排除；5．加強工序控制和物料、在制品、工位器具管理，努力提高效率、確保質(zhì)量、降低消耗； 6．配合銷售部做好新產(chǎn)品開發(fā)的試產(chǎn)和樣品制作； 7．負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理工作；8．負責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、原始記錄的收集、編制與管理；，制定并執(zhí)行成品庫管理制
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