【文章內(nèi)容簡介】 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保工作順利開展為了更好地開展依法治理“五五”普法工作，按照仙桃市“五五”普法規(guī)劃和依法治市規(guī)劃要求并結(jié)合仙桃市工會系統(tǒng)的實(shí)際情況，成立了以市總工會一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，確定市總工會法律與保障部為“五五”普法辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安排全市工會系統(tǒng)依法治理普法工作并處理日常工作，指定一名工作人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)反饋有關(guān)信息，總結(jié)上報(bào)工會普法工作情況。為了確保“五五”普法規(guī)劃中確定的目標(biāo)切實(shí)得到貫徹落實(shí)，市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年都制定計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，在年底進(jìn)行檢查、總結(jié)，做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，有總結(jié)。市總工會還將普法工作納入黨組的重要議程，每年年初專門召開會議，認(rèn)真總結(jié)上年普法工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足并對當(dāng)年的普法工作進(jìn)行研究部署，提出具體要求，研究解決依法治理普法工作中存在的問題，并根據(jù)實(shí)際需要對有關(guān)工作做必要的調(diào)整。同時(shí)，將普法依法治理學(xué)習(xí)成效定為年終考核評優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了夯實(shí)工作基礎(chǔ)，市總工會在工作經(jīng)費(fèi)保障和工會法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費(fèi)已近五萬元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。這些措施為工會普法規(guī)劃的實(shí)施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、結(jié)合實(shí)際，豐富內(nèi)容，做好普法教育工作工會普法工作的重點(diǎn)對象是工會干部和廣大職工群眾，重點(diǎn)內(nèi)容是《工會法》、《勞動法》以及涉及勞動關(guān)系的法律法規(guī)。圍繞工作重點(diǎn)，市總工會主要做了以下幾個(gè)方面的工作。（一）大力推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作。市總工會及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部動員大會，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)開展“五五”普法工作的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對工會干部明確提出了學(xué)習(xí)要求。一是將法律知識學(xué)習(xí)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法講法，積極參加市里舉辦的干部法制講座和法律知識培訓(xùn)，從而帶動了機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法的熱情，在機(jī)關(guān)中形成了良好的學(xué)法用法的氛圍；二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度、法律知識培訓(xùn)制度、法律知識考試考核制度等，使普法教育制度化、經(jīng)?；?；三是用普法專項(xiàng)資金為機(jī)關(guān)干部購買普法教材、印制宣傳材料，方便機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)法律知識；四是認(rèn)真制定機(jī)關(guān)干部普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間表，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“五五”普法規(guī)劃要求的各項(xiàng)內(nèi)容，市總機(jī)關(guān)干部職工參學(xué)率100％，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到學(xué)時(shí)要求；五是積極組織機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行法律知識考試，對所學(xué)法律知識鞏固提高。通過普法學(xué)習(xí)，提高了工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的社會主義法制理論水平和依法決策、依法維權(quán)、依法治會、依法構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的能力，培育了機(jī)關(guān)干部和職工樹立權(quán)利義務(wù)相一致的現(xiàn)代法制觀念，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。（二）積極促進(jìn)工會機(jī)關(guān)工作的法制化、制度化和規(guī)范化。為了夯實(shí)工作基礎(chǔ)，市總工會加大投入普法工作經(jīng)費(fèi)，建立了農(nóng)民工培訓(xùn)基地、職工書屋，在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄，去年投入30萬元成立了以農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工法律援助、職介職培服務(wù)為載體的“四位一體”困難職工幫扶中心，這些措施為工會普法規(guī)劃的實(shí)施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)市總工會從建立健全機(jī)關(guān)制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)工會依法治理工作，一方面將原有的規(guī)章制度對照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行整改，補(bǔ)充完善，使內(nèi)容更符合法律規(guī)定；另一方面從工會工作整體要求出發(fā)制定新的規(guī)章制度，建立健全門類齊全的工作制度和考核制度。截止目前，市總工會已經(jīng)建立完善了包括崗位責(zé)任制、考勤制度、保密制度、困難職工幫扶中心工作制度、職工法律援助工作站制度等共計(jì)34項(xiàng)規(guī)章制度。由于領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行，機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守，在市總工會機(jī)關(guān)形成了良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個(gè)規(guī)范有序的工作環(huán)境，促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的開展。市工會全體人員都能做到遵紀(jì)守法，照章辦事，無違法違紀(jì)情況發(fā)生。（三）積極組織開展形式多樣的法制宣傳活動。市總工會除了充分發(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類普法宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、民營企業(yè)招聘周、“”法律咨詢?nèi)?、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日等組織基層工會開展義務(wù)法律咨詢活動，宣傳憲法、基本法、社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律、勞動法和工會法，散發(fā)法律宣傳資料，擴(kuò)大宣傳范圍，不斷加大普法宣傳力度。近年來，市總工會共組織開展法律咨詢活動10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬張（冊）。三、依法治會，注重實(shí)效，加強(qiáng)法制化規(guī)范化市總工會始終把貫徹、落實(shí)“依法治會”方針作為工會依法治理的一項(xiàng)重要工作來抓，以工會領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，注重實(shí)效，進(jìn)一步提升全會的法律意識和素養(yǎng)，提高依法維權(quán)、依法治會的水平，不斷加強(qiáng)工會工作法制化建設(shè)。（一）加大普法培訓(xùn)工作力度。市總工會始終把法律培訓(xùn)作為工會開展普法教育工作的重點(diǎn)。幾年來，市總工會都舉辦了普法培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員包括工會干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、勞動爭議調(diào)解員、勞動保障法律監(jiān)督員、集體合同協(xié)商代表和職工。發(fā)放培訓(xùn)教材5000余冊。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括社會主義法制理論、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《集體合同規(guī)定》、《就業(yè)促進(jìn)法》等。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理者、工會干部和廣大職工群眾知法、懂法、守法的自覺性，也促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。（二）積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作。以企業(yè)及其職工為對象，市總工會積極指導(dǎo)并充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用和優(yōu)勢，深入開展法律知識的學(xué)習(xí)和教育；促進(jìn)企業(yè)樹立守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，提高依法經(jīng)營和依法管理的水平；推動企業(yè)建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和學(xué)法制度；落實(shí)“五五”普法教材；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，設(shè)置職工學(xué)法專欄；針對農(nóng)民工開展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活動，深入建筑工地為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，對農(nóng)民工進(jìn)行法制宣傳教育，提高農(nóng)民工的法制觀念。開展向農(nóng)民工“四送”活動是工會工作的一項(xiàng)創(chuàng)新。（三）努力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極推動工會維權(quán)工作法制化、制度化、規(guī)范化。從源頭上切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。通過參加勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，參加政府再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和解決農(nóng)民工工資信訪聯(lián)合接待處置小組，參與地方人大、政府涉及職工切身利益的法規(guī)、規(guī)章、政策的研討和制定，提出意見、建議，及時(shí)反映職工群眾的呼聲和訴求，著力解決職工關(guān)心的涉及勞動關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。積極指導(dǎo)各級工會建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，著力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，努力建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。進(jìn)一步加大基層工會法人資格登記力度，確保基層工會依法獨(dú)立開展工作。加大信訪工作力度，為職工提供全方位的法律服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。通過信訪接待處理和“12351”職工熱線電話及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映的困難和問題。特別是加強(qiáng)了對職工群體性事件的預(yù)防、預(yù)報(bào)和應(yīng)急處理，對發(fā)生的職工群體性事件做到及時(shí)了解情況，及時(shí)向市委、市政府通報(bào)，及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。積極參與企業(yè)改制破產(chǎn)過程中職工安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等問題的解決，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。大力推行平等協(xié)商集體合同制度。通過建立平等協(xié)商集體合同制度，工會代表職工就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，并指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，按照集體合同、勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)，履行自己的職責(zé)，共同維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，形成企業(yè)利益共同體。堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開和職代會制度,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理。我市推行廠務(wù)公開工作以來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，完善了廠務(wù)公開制度、深化了廠務(wù)公開的內(nèi)容、拓展了廠務(wù)公開領(lǐng)域，使我市廠務(wù)公開工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。對企事業(yè)單位職代會工