【正文】 集體，金威麥芽公司吳炎平、南方路基公司柯金覺、天輪公司劉杰丹、裕民公司杜五林四人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，市總工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀組織單位。認(rèn)真實(shí)施《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，著力推動(dòng)非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴(kuò)大職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的建制率和覆蓋面。幫扶中心揭牌后，接待職工群眾來(lái)電來(lái)訪近300人次。一是提升職工思想素質(zhì)。完成了出租車行業(yè)工會(huì)的組建工作。企業(yè)老板都說(shuō)，為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可以讓企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓職工得到實(shí)惠，是一件利企利民的好事。把郭河鎮(zhèn)新口村幫助結(jié)對(duì)村建設(shè)一個(gè)功能齊備、規(guī)范適用的村部。同時(shí)，將普法依法治理學(xué)習(xí)成效定為年終考核評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。市總工會(huì)除了充分發(fā)揮工會(huì)法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)大力開展各類普法宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動(dòng)法》宣傳周、《勞動(dòng)合同法》宣傳月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“”法律咨詢?nèi)?、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日等組織基層工會(huì)開展義務(wù)法律咨詢活動(dòng)，宣傳憲法、基本法、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律、勞動(dòng)法和工會(huì)法，散發(fā)法律宣傳資料，擴(kuò)大宣傳范圍，不斷加大普法宣傳力度。積極指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，著力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，努力建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。調(diào)整了各街道工委會(huì)、區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。（四）抓好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。2012年全區(qū)新增全國(guó)文明窗口單位1個(gè)、市級(jí)以上文明行業(yè)2家，文明行業(yè)先進(jìn)單位2個(gè)，文明示范窗口和文明窗口10個(gè)，模范文明職工2人；在“五一”節(jié)前，江海區(qū)禮樂中學(xué)盧美顏老師被評(píng)為廣東省勞動(dòng)模范。為保障“金秋助學(xué)”活動(dòng)的順利開展，市總工會(huì)及時(shí)向市委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學(xué)”活動(dòng)納入全市保障民生工作的大局。在近幾年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，市總工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感，體現(xiàn)了“金秋助學(xué)”活動(dòng)是一項(xiàng)溫暖工程。一是繼續(xù)開展女性生殖健康知識(shí)和艾滋病防治知識(shí)講座，惠及女職工1000名；二是為100名單親困難女職工、女農(nóng)民工、女勞模贈(zèng)送女職工特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費(fèi)婦檢。以宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為契機(jī)，加大推行女職工專項(xiàng)集體合同的力度，力爭(zhēng)今年簽訂率完成90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)行全覆蓋（采取實(shí)名制）。一是推動(dòng)助學(xué)社會(huì)化，要根據(jù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的實(shí)際，采取單位或個(gè)人與貧困學(xué)生結(jié) 對(duì)幫扶的形式，動(dòng)員黨員、勞模、名人、能人、職工進(jìn)行幫扶，形成政策助學(xué)、資金助學(xué)、實(shí)物助學(xué)、勤工助學(xué)、精神助學(xué)等多樣化助學(xué)格局，提高工會(huì)幫扶工作社會(huì)化水平。市總工會(huì)每年都組織專班，深入到各鎮(zhèn)辦場(chǎng)園進(jìn)行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度，嚴(yán)把慰問對(duì)象調(diào)查關(guān)和審核關(guān)，確保把工會(huì)的關(guān)懷送到最需要關(guān)懷的職工人群家中。推廣和指導(dǎo)基層工會(huì)，并在廣東恒健制藥有限公司和江門科隆生物技術(shù)股份有限公司等工會(huì)建立職工互助濟(jì)難基金會(huì)。做好全國(guó)職工隊(duì)伍情況調(diào)查，全面掌握職工穩(wěn)定情況。四、存在的問題“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實(shí)施以來(lái)，市總工會(huì)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導(dǎo)下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級(jí)工會(huì)普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會(huì)干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來(lái)務(wù)工人員的法律意識(shí)還比較淡??；工會(huì)法律工作的社會(huì)影響面較窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。開展向農(nóng)民工“四送”活動(dòng)是工會(huì)工作的一項(xiàng)創(chuàng)新。截止目前，市總工會(huì)已經(jīng)建立完善了包括崗位責(zé)任制、考勤制度、保密制度、困難職工幫扶中心工作制度、職工法律援助工作站制度等共計(jì)34項(xiàng)規(guī)章制度。第二篇：仙桃市總工會(huì)“五五”普法仙桃市總工會(huì)“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)按照仙桃市《仙桃市“五五”普依法治理總結(jié)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》要求，現(xiàn)將仙桃市總工會(huì)“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)如下。【仙桃市總工會(huì)與郭河鎮(zhèn)新口村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì) 9 共建”活動(dòng)】為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)效，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，仙桃市總工會(huì)按照?一對(duì)一?的方式與郭河鎮(zhèn)新口村黨組織，結(jié)成共建對(duì)子，開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建?活動(dòng)。【仙桃市18600農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)】目前，仙桃市共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險(xiǎn)，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠等高危行業(yè)。加強(qiáng)自身，促進(jìn)工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展。彭場(chǎng)鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機(jī)影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬(wàn)元工資，職工準(zhǔn)備上訪，市總工會(huì)了解情況后，立即安排工作專班深入企業(yè)。一是幫扶中心建成達(dá)標(biāo)。積極實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推行集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同制度。邀請(qǐng)專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢(shì)政策教育專題講座。全市水產(chǎn)面積92萬(wàn)畝，生豬出欄113萬(wàn)頭，家禽出籠826萬(wàn)只，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民增收10多億元。在2009年度?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)中，市電信公司被評(píng)為全國(guó)優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動(dòng)公司仙桃大道中心營(yíng)業(yè)廳被評(píng)為全國(guó)優(yōu)勝班組，市四達(dá)公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評(píng)為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評(píng)為湖北省組織工作優(yōu)秀個(gè)人，市總工會(huì)被評(píng)為組織工作優(yōu)秀單位。全市1385個(gè)建會(huì)的非公企業(yè)中，建立職代會(huì)制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。對(duì)職工群眾所反映的問題，在工會(huì)職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會(huì)主席直選試點(diǎn)。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)，市總工會(huì)，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并多方面對(duì)面宣傳工傷保險(xiǎn)政策，讓他們了解并接受，同時(shí)將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門?！鞠商夜I(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)成對(duì)子，通過(guò)以企帶村、以村促企實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了?資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?，形成了村企長(zhǎng)效合作的良好氛圍。為了夯實(shí)工作基礎(chǔ)，市總工會(huì)在工作經(jīng)費(fèi)保障和工會(huì)法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費(fèi)已近五萬(wàn)元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。近年來(lái)，市總工會(huì)共組織開展法律咨詢活動(dòng)10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬(wàn)張（冊(cè)）。進(jìn)一步加大基層工會(huì)法人資格登記力度，確?；鶎庸?huì)依法獨(dú)立開展工作。協(xié)調(diào)了婦委會(huì)與女職委關(guān)系。在維穩(wěn)工作中，區(qū)總工會(huì)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，積極參與，發(fā)揮積極作用。勞模管理規(guī)范，區(qū)勞模協(xié)會(huì)組織了全區(qū)各級(jí)勞模到江門市新明亮文化傳媒有限公司工會(huì)、滿居香臘味公司工會(huì)參加學(xué)習(xí)，增進(jìn)勞模間感情，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。二、打造工會(huì)品牌，吸納助學(xué)力量在工作中我們了解到，自“金秋助學(xué)”活動(dòng)開展以來(lái)，社會(huì)各界已經(jīng)逐步認(rèn)同并期待這一活動(dòng)的做大做強(qiáng)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動(dòng)和建立“金秋助學(xué)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好。積極協(xié)助抓好人口和計(jì)劃生育工作，廣泛開展計(jì)劃生育生殖健康知識(shí)及艾滋病防治基本知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。今年市總女職委將開展女職工生育保險(xiǎn)狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，多措并舉促進(jìn)有關(guān)問題的解決。今后，我們要在總結(jié)多年來(lái)“金秋助學(xué)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，推動(dòng)助學(xué)工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善。二是認(rèn)真調(diào)查摸底。五、職工醫(yī)療互助保障為職工群眾辦理“職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)” 1277份，辦理“女職工安康保險(xiǎn)”共782份，為7名患病者辦理了理賠，最高賠付金額有25000元，全年賠付保險(xiǎn)金達(dá)