【正文】 集體，金威麥芽公司吳炎平、南方路基公司柯金覺、天輪公司劉杰丹、裕民公司杜五林四人被評為先進個人，市總工會被評為優(yōu)秀組織單位。認真實施《湖北省企業(yè)民主管理條例》，著力推動非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴大職代會、廠務(wù)公開制度的建制率和覆蓋面。幫扶中心揭牌后，接待職工群眾來電來訪近300人次。一是提升職工思想素質(zhì)。完成了出租車行業(yè)工會的組建工作。企業(yè)老板都說，為職工購買工傷保險，可以讓企業(yè)增強抗風(fēng)險的能力，讓職工得到實惠，是一件利企利民的好事。把郭河鎮(zhèn)新口村幫助結(jié)對村建設(shè)一個功能齊備、規(guī)范適用的村部。同時，將普法依法治理學(xué)習(xí)成效定為年終考核評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。市總工會除了充分發(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類普法宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、民營企業(yè)招聘周、“”法律咨詢?nèi)?、黨員義務(wù)奉獻日等組織基層工會開展義務(wù)法律咨詢活動，宣傳憲法、基本法、社會主義市場經(jīng)濟法律、勞動法和工會法，散發(fā)法律宣傳資料，擴大宣傳范圍，不斷加大普法宣傳力度。積極指導(dǎo)各級工會建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，著力推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，努力建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警機制。調(diào)整了各街道工委會、區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。（四）抓好職工的來信來訪工作。2012年全區(qū)新增全國文明窗口單位1個、市級以上文明行業(yè)2家，文明行業(yè)先進單位2個，文明示范窗口和文明窗口10個，模范文明職工2人；在“五一”節(jié)前，江海區(qū)禮樂中學(xué)盧美顏老師被評為廣東省勞動模范。為保障“金秋助學(xué)”活動的順利開展，市總工會及時向市委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學(xué)”活動納入全市保障民生工作的大局。在近幾年的“金秋助學(xué)”活動中，市總工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，體現(xiàn)了“金秋助學(xué)”活動是一項溫暖工程。一是繼續(xù)開展女性生殖健康知識和艾滋病防治知識講座，惠及女職工1000名；二是為100名單親困難女職工、女農(nóng)民工、女勞模贈送女職工特殊重大疾病保險；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費婦檢。以宣傳貫徹《女職工勞動保護規(guī)定》為契機，加大推行女職工專項集體合同的力度，力爭今年簽訂率完成90%，規(guī)模以上企業(yè)實行全覆蓋（采取實名制）。一是推動助學(xué)社會化，要根據(jù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的實際，采取單位或個人與貧困學(xué)生結(jié) 對幫扶的形式，動員黨員、勞模、名人、能人、職工進行幫扶，形成政策助學(xué)、資金助學(xué)、實物助學(xué)、勤工助學(xué)、精神助學(xué)等多樣化助學(xué)格局，提高工會幫扶工作社會化水平。市總工會每年都組織專班，深入到各鎮(zhèn)辦場園進行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度，嚴把慰問對象調(diào)查關(guān)和審核關(guān)，確保把工會的關(guān)懷送到最需要關(guān)懷的職工人群家中。推廣和指導(dǎo)基層工會，并在廣東恒健制藥有限公司和江門科隆生物技術(shù)股份有限公司等工會建立職工互助濟難基金會。做好全國職工隊伍情況調(diào)查，全面掌握職工穩(wěn)定情況。四、存在的問題“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實施以來，市總工會在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導(dǎo)下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級工會普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來務(wù)工人員的法律意識還比較淡薄；工會法律工作的社會影響面較窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進和提高。開展向農(nóng)民工“四送”活動是工會工作的一項創(chuàng)新。截止目前，市總工會已經(jīng)建立完善了包括崗位責(zé)任制、考勤制度、保密制度、困難職工幫扶中心工作制度、職工法律援助工作站制度等共計34項規(guī)章制度。第二篇：仙桃市總工會“五五”普法仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)按照仙桃市《仙桃市“五五”普依法治理總結(jié)驗收標準》要求，現(xiàn)將仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)如下。【仙桃市總工會與郭河鎮(zhèn)新口村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對 9 共建”活動】為了增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實效，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，仙桃市總工會按照?一對一?的方式與郭河鎮(zhèn)新口村黨組織，結(jié)成共建對子，開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動?！鞠商沂?8600農(nóng)民工參加工傷保險】目前，仙桃市共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠等高危行業(yè)。加強自身，促進工會組織創(chuàng)新發(fā)展。彭場鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬元工資，職工準備上訪，市總工會了解情況后，立即安排工作專班深入企業(yè)。一是幫扶中心建成達標。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，推行集體合同、女職工權(quán)益保護、勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同制度。邀請專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢政策教育專題講座。全市水產(chǎn)面積92萬畝，生豬出欄113萬頭，家禽出籠826萬只，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動農(nóng)民增收10多億元。在2009年度?安康杯?競賽活動中，市電信公司被評為全國優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動公司仙桃大道中心營業(yè)廳被評為全國優(yōu)勝班組，市四達公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評為湖北省組織工作優(yōu)秀個人，市總工會被評為組織工作優(yōu)秀單位。全市1385個建會的非公企業(yè)中，建立職代會制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。對職工群眾所反映的問題，在工會職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當作一項重要工作來抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會主席直選試點。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險，市總工會，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對農(nóng)民工情況進行調(diào)查摸底，并多方面對面宣傳工傷保險政策，讓他們了解并接受，同時將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門?！鞠商夜I(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點骨干企業(yè)結(jié)成對子，通過以企帶村、以村促企實現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實現(xiàn)了?資源共享、優(yōu)勢互補?，形成了村企長效合作的良好氛圍。為了夯實工作基礎(chǔ)，市總工會在工作經(jīng)費保障和工會法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費已近五萬元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。近年來，市總工會共組織開展法律咨詢活動10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬張（冊）。進一步加大基層工會法人資格登記力度，確保基層工會依法獨立開展工作。協(xié)調(diào)了婦委會與女職委關(guān)系。在維穩(wěn)工作中，區(qū)總工會按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，積極參與，發(fā)揮積極作用。勞模管理規(guī)范，區(qū)勞模協(xié)會組織了全區(qū)各級勞模到江門市新明亮文化傳媒有限公司工會、滿居香臘味公司工會參加學(xué)習(xí)，增進勞模間感情，加強交流學(xué)習(xí)。二、打造工會品牌，吸納助學(xué)力量在工作中我們了解到，自“金秋助學(xué)”活動開展以來，社會各界已經(jīng)逐步認同并期待這一活動的做大做強。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動和建立“金秋助學(xué)”活動長效機制，以實現(xiàn)經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把這項工作做實、做好。積極協(xié)助抓好人口和計劃生育工作，廣泛開展計劃生育生殖健康知識及艾滋病防治基本知識的宣傳教育活動；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險的宣傳擴面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。今年市總女職委將開展女職工生育保險狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告，多措并舉促進有關(guān)問題的解決。今后，我們要在總結(jié)多年來“金秋助學(xué)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學(xué)活動的內(nèi)容，推動助學(xué)工作長效機制的建立和完善。二是認真調(diào)查摸底。五、職工醫(yī)療互助保障為職工群眾辦理“職工醫(yī)療互助保險” 1277份，辦理“女職工安康保險”共782份，為7名患病者辦理了理賠，最高賠付金額有25000元，全年賠付保險金達