【正文】 療互助保障 工會(huì)組織基本情況 勞模推薦評選和管理 幫扶工作基本情況一、工會(huì)組織建設(shè)（一）抓好工會(huì)組建，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。協(xié)調(diào)了婦委會(huì)與女職委關(guān)系。以廣東恒健藥業(yè)有限公司、長優(yōu)實(shí)業(yè)有限公司和榮信電路板有限公司3家企業(yè)作為創(chuàng)建“十有兩滿意”示范單位，各級工會(huì)干部經(jīng)過近一年的共同努力，已有一批基層工會(huì)達(dá)到組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴、企業(yè)黨政滿意的職工之家。（二）全年全區(qū)簽訂集體合同249份,工資集體協(xié)議249份，覆蓋職工32590多人；簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同249份，覆蓋女職工15419人。在江門市江海區(qū)嘉諾化工發(fā)展有限公司工會(huì)、江門市外海燕子排粉廠有限公司等10家基層工會(huì)開展了調(diào)查活動(dòng)，結(jié)果顯示，我區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，勞資關(guān)系和諧。在維穩(wěn)工作中，區(qū)總工會(huì)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，積極參與，發(fā)揮積極作用。在組建工會(huì)工作過程中，采取多種形式，集中時(shí)間和力量展開突破。共發(fā)動(dòng)300多家企業(yè)、450多個(gè)班組，共13200多名職工參加全國“安康杯”學(xué)習(xí)和競賽活動(dòng)。六、工會(huì)組織基本情況2012年，區(qū)總工會(huì)全年新增基層工會(huì)組織47個(gè)，新發(fā)展會(huì)員5375人。勞模管理規(guī)范，區(qū)勞模協(xié)會(huì)組織了全區(qū)各級勞模到江門市新明亮文化傳媒有限公司工會(huì)、滿居香臘味公司工會(huì)參加學(xué)習(xí)，增進(jìn)勞模間感情，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。幫扶金額比去年增加了18萬，人數(shù)增加116人。一是及早安排工作。我們結(jié)合工會(huì)幫扶系統(tǒng)里困難職工檔案資料，市總黨組一幫人，帶領(lǐng)市總 機(jī)關(guān)全體工作人員，兵分幾路分別對全市的在檔困難職工家庭進(jìn)行了走訪、調(diào)查、摸底，了解到部分困難職工的生活窘迫，困難程度等，并對各鎮(zhèn)、辦、工業(yè)園區(qū)所在工會(huì)上報(bào)的困難職名單嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核。二、打造工會(huì)品牌，吸納助學(xué)力量在工作中我們了解到，自“金秋助學(xué)”活動(dòng)開展以來，社會(huì)各界已經(jīng)逐步認(rèn)同并期待這一活動(dòng)的做大做強(qiáng)。啟動(dòng)儀式由市報(bào)社、電視臺、電臺宣傳進(jìn)行了宣傳報(bào)道，使啟動(dòng)儀式產(chǎn)生良好社會(huì)效應(yīng)，掀起“金秋助學(xué)”活動(dòng)的熱潮。在當(dāng)前幫扶困難職工的工作中，要圍繞黨和政府的中心工作出題目、做文章、創(chuàng)品牌，體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響。二是促進(jìn)助學(xué)長效化，建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，了解和掌握他們的學(xué)習(xí)、生活情況和心理狀況，增強(qiáng)工會(huì)助學(xué)活動(dòng)的針對性和長效性。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動(dòng)和建立“金秋助學(xué)”活動(dòng)長效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好。倡導(dǎo)“綠色環(huán)保、低碳生活”的新理念，引導(dǎo)女職工及其家庭成員培養(yǎng)低碳生活態(tài)度，轉(zhuǎn)變生活方式。（二）、充分發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用大力宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等各項(xiàng)政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的自覺性，樹立人人知法、懂法、守法、執(zhí)法的社會(huì)風(fēng)氣，努力營造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。今年，市總女職委將培養(yǎng)12家推行女職工專項(xiàng)集體合同和貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的示范企業(yè)，為全面貫徹落實(shí)新《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、建立女職工專項(xiàng)集體合同探索行之有效的方法。積極協(xié)助抓好人口和計(jì)劃生育工作，廣泛開展計(jì)劃生育生殖健康知識及艾滋病防治基本知識的宣傳教育活動(dòng)；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。要建立健全女職工組建情況檔案，做到女職工情況“一口清”。今年市總女職委將繼續(xù)為女職工辦實(shí)事好事。今年市總女職委將開展女職工生育保險(xiǎn)狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，多措并舉促進(jìn)有關(guān)問題的解決。引導(dǎo)女職工積極爭創(chuàng)“五一巾幗獎(jiǎng)”，提升“五一巾幗獎(jiǎng)”質(zhì)量，叫響“五一巾幗獎(jiǎng)”品牌。二、主要工作和要求（一）大力實(shí)施女職工建功立業(yè)工程素質(zhì)提升工程以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“湖北五一巾幗獎(jiǎng)”和“工人先鋒號”等活動(dòng)為載體，深入開展“創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗”的勞動(dòng)競賽，激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是掀起助學(xué)大合唱，在推動(dòng)工會(huì)助學(xué)幫扶長效工作機(jī)制的建立和完善的同時(shí)，努力形成黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)各界廣泛參與的社會(huì)化助學(xué)格局，尋求社會(huì)各界在助學(xué)方面給予工會(huì)必要的資金支持，進(jìn)一步提高助學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并加大持續(xù)救助力度。今后，我們要在總結(jié)多年來“金秋助學(xué)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，推動(dòng)助學(xué)工作長效機(jī)制的建立和完善。聯(lián)系市報(bào)社、電視臺、電臺等新聞媒體開辦專欄、專題節(jié)目，全面深入地報(bào)道了開展“金秋助學(xué)”行動(dòng)的基本情況、救助范圍和救助標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤報(bào)道了受資助學(xué)生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活情況，對助學(xué)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型事件和感人事跡，進(jìn)行廣泛地宣傳，大力弘揚(yáng)資助單位和個(gè)人真情助學(xué)扶貧濟(jì)困的高尚情操。在2009年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，我們突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會(huì)一元化改變?yōu)樯鐣?huì)多元化，利用工會(huì)“金秋助學(xué)”的響亮品牌，吸引了仙桃移動(dòng)公司捐資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金），使資金總額達(dá)到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名，在社會(huì)上一舉造成了很好的影響。三是積極爭取支持。二是認(rèn)真調(diào)查摸底。第四篇：仙桃市總工會(huì)2010金秋助學(xué)總結(jié)努力打造工會(huì)品牌 積極擴(kuò)大社會(huì)影響——仙桃市總工會(huì)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)匯報(bào)（2010年5月10日）近幾年來，在省總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在仙桃市社會(huì)各界的大力支持下，仙桃市總工會(huì)積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，并努力將這一活動(dòng)打造為仙桃市工會(huì)組織的一個(gè)響亮品牌，在社會(huì)上造成了較好的影響。全年生活救助217人，；醫(yī)療救助45人，；助學(xué)77人。七、勞模推薦評選和管理區(qū)總工會(huì)認(rèn)真開展推薦、評選全國勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪袆趧?dòng)模范、先進(jìn)集體工作，大力宣傳為我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，弘揚(yáng)勞模精神。五、職工醫(yī)療互助保障為職工群眾辦理“職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)” 1277份，辦理“女職工安康保險(xiǎn)”共782份，為7名患病者辦理了理賠，最高賠付金額有25000元，全年賠付保險(xiǎn)金達(dá)85000元，有效地舒緩了職工患上重大疾病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。實(shí)施書記創(chuàng)新項(xiàng)目，在已經(jīng)建立黨支部的非公有制企業(yè)優(yōu)先發(fā)展工會(huì)，如中岸物流、新明亮文化、英翔會(huì)計(jì)師事務(wù)所。三、非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)重點(diǎn)在非公企業(yè)中建立工會(huì)組織，吸收更多職工群眾包括農(nóng)民工成為工會(huì)會(huì)員。全年累計(jì)有378家企業(yè)建立職代會(huì)制度，實(shí)行校務(wù)公開的有23家，實(shí)行醫(yī)務(wù)公開的有8家，公開率達(dá)100%；實(shí)行廠務(wù)公開的非公有制企業(yè)有355家，公開率達(dá)94%。主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)工作部門在全區(qū)企業(yè)中開展和諧勞動(dòng)關(guān)系推薦評選活動(dòng)，全區(qū)已有12家企業(yè)在江門日報(bào)上進(jìn)行了宣傳，并且發(fā)動(dòng)企業(yè)和全區(qū)職工進(jìn)行投票，評選出江門市安諾特炊具制造有限公司、廣東恒健制藥有限公司、江門科隆生物技術(shù)股份有限公司、江門市中港寶田摩托車實(shí)業(yè)有限公司、江門市文昌集團(tuán)有限公司、江門市長威電纜廠有限公司、廣東銀帆化學(xué)有限公司、江門隆固機(jī)械制造有限公司、新時(shí)代粘合膠企業(yè)有限公司、江門市安磁電子有限公司等10家企業(yè)為江門市江海區(qū)“十大和諧企業(yè)”。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，分別在2月和5月組織了2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6月份，還組織了6名女工干部參加江門市總女職工委員會(huì)在省總工會(huì)干部學(xué)校舉辦的“江門市工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班”；10月份，組織了50多名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員參加市總在市委黨校舉辦的培訓(xùn)班。（二）抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。換屆時(shí)，第一次嘗試不定差額人選的民主選舉。一些企事業(yè)單位在堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度這一基本形式的同時(shí)，積極探索新的途徑和方法，通過建立廠務(wù)公開制度、職工董事、職工監(jiān)事制度以及廠情發(fā)布會(huì)、民主協(xié)商懇談會(huì)等形式，逐步建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)管理體制要求相適應(yīng)的民主管理新模式，保障了職工的民主權(quán)力。通過建立平等協(xié)商集體合同制度，工會(huì)代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，并指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同，按照