【正文】 關(guān)懷送到最需要關(guān)懷的職工人群家中。我們結(jié)合工會幫扶系統(tǒng)里困難職工檔案資料，市總黨組一幫人，帶領(lǐng)市總 機關(guān)全體工作人員，兵分幾路分別對全市的在檔困難職工家庭進行了走訪、調(diào)查、摸底，了解到部分困難職工的生活窘迫，困難程度等，并對各鎮(zhèn)、辦、工業(yè)園區(qū)所在工會上報的困難職名單嚴格把關(guān)、認真審核。根據(jù)資料我們進行了走訪模底，結(jié)合我市的實際情況，我們制定當年“金秋助學”活動的方案。三是積極爭取支持。為保障“金秋助學”活動的順利開展，市總工會及時向市委、政府分管領(lǐng)導匯報，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學”活動納入全市保障民生工作的大局。二、打造工會品牌，吸納助學力量在工作中我們了解到，自“金秋助學”活動開展以來，社會各界已經(jīng)逐步認同并期待這一活動的做大做強。我們因勢利導，使“金秋助學”活動品牌化、社會化。在2009年的“金秋助學”活動中，我們突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會一元化改變?yōu)樯鐣嘣?，利用工會“金秋助學”的響亮品牌，吸引了仙桃移動公司捐資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金），使資金總額達到近20萬元，總共資助學生131名，其中高中生87名，大學生44名，在社會上一舉造成了很好的影響。三、集中啟動活動，擴大社會影響每年的“金秋助學”活動，我們都是組織舉辦仙桃市總工會“金秋助學”活動啟動儀式，請市委主要領(lǐng)導親自到場，有困難勞模代表、困難職工代表、基層工會干部共超過百人參會，在啟動儀式上為困難職工子女代表發(fā)放助學金。啟動儀式由市報社、電視臺、電臺宣傳進行了宣傳報道，使啟動儀式產(chǎn)生良好社會效應(yīng)，掀起“金秋助學”活動的熱潮。同時，為了營造關(guān)心和幫助特困職工子女的良好氛圍，市總工會還加大宣傳力度，樹立品牌形象。聯(lián)系市報社、電視臺、電臺等新聞媒體開辦專欄、專題節(jié)目，全面深入地報道了開展“金秋助學”行動的基本情況、救助范圍和救助標準，跟蹤報道了受資助學生在大學期間的學習、生活情況，對助學活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事件和感人事跡，進行廣泛地宣傳，大力弘揚資助單位和個人真情助學扶貧濟困的高尚情操。四、加強社會合作，提升活動水平認真“金秋助學”活動，需要拓寬思路，創(chuàng)新品牌。在當前幫扶困難職工的工作中，要圍繞黨和政府的中心工作出題目、做文章、創(chuàng)品牌，體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用、擴大影響。通過為困難職工解決一個個實際問題，在黨和政府與職工群眾之間架起一座座連心橋，使工會“金秋助學”成為服務(wù)大局、幫扶職工的知名品牌。今后，我們要在總結(jié)多年來“金秋助學”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學活動的內(nèi)容，推動助學工作長效機制的建立和完善。一是推動助學社會化，要根據(jù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的實際，采取單位或個人與貧困學生結(jié) 對幫扶的形式，動員黨員、勞模、名人、能人、職工進行幫扶，形成政策助學、資金助學、實物助學、勤工助學、精神助學等多樣化助學格局，提高工會幫扶工作社會化水平。二是促進助學長效化，建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，了解和掌握他們的學習、生活情況和心理狀況，增強工會助學活動的針對性和長效性。2009年，我們定點了一名困難職工子女，開展長期跟蹤助學，在其大學四年每年都進行資助，到其大學畢業(yè)為止。三是掀起助學大合唱，在推動工會助學幫扶長效工作機制的建立和完善的同時，努力形成黨委重視、政府支持、工會運作、社會各界廣泛參與的社會化助學格局，尋求社會各界在助學方面給予工會必要的資金支持，進一步提高助學金的發(fā)放標準，并加大持續(xù)救助力度。在近幾年的“金秋助學”活動中，市總工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，體現(xiàn)了“金秋助學”活動是一項溫暖工程。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動和建立“金秋助學”活動長效機制，以實現(xiàn)經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把這項工作做實、做好。第五篇：2010年仙桃市總工會女職工工作要點仙工發(fā)[2010]9號2010年仙桃市總工會女職工工作要點一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會議提出的目標任務(wù)，圍繞黨和國家的工作大局和工會工作的全局，以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能女職工隊伍為目標，以促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，大力實施女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，不斷提高組織、引導、服務(wù)女職工和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活。二、主要工作和要求（一）大力實施女職工建功立業(yè)工程素質(zhì)提升工程以“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“湖北五一巾幗獎”和“工人先鋒號”等活動為載體，深入開展“創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽，激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。圍繞提高勞動者素質(zhì)、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，深入實施女職工素質(zhì)工程，將女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和創(chuàng)建“和諧職工家庭”活動有機結(jié)合起來，動員組織女職工積極參加各種業(yè)務(wù)技能培訓，在技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中建功成才。倡導“綠色環(huán)保、低碳生活”的新理念，引導女職工及其家庭成員培養(yǎng)低碳生活態(tài)度，轉(zhuǎn)變生活方式。動員組織廣大女職工學習先進模范人物的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，廣泛宣傳勞動模范愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的時代精神。引導女職工積極爭創(chuàng)“五一巾幗獎”，提升“五一巾幗獎”質(zhì)量，叫響“五一巾幗獎”品牌。三月份，市總女工部將組織一批優(yōu)秀女職工和先進女職工集體代表參加全總開展的進京參觀學習活動，推動形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。（二）、充分發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用大力宣傳《女職工勞動保護規(guī)定》等各項政策法規(guī)，進一步增強貫徹落實《女職工勞動保護規(guī)定》的自覺性，樹立人人知法、懂法、守法、執(zhí)法的社會風氣，努力營造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，在維護好女職工的經(jīng)濟權(quán)益和特殊利益上下功夫。今年市總女職委將開展女職工生育保險狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，多措并舉促進有關(guān)問題的解決。以宣傳貫徹《女職工勞動保護規(guī)定》為契機，加大推行女職工專項集體合同的力度，力爭今年簽訂率完成90%，規(guī)模以上企業(yè)實行全覆蓋（采取實名制）。今年，市總女職委將培養(yǎng)12家推行女職工專項集體合同和貫徹落實《女職工勞動保護規(guī)定》的示范企業(yè)，為全面貫徹落實新《女職工勞動保護規(guī)定》、建立女職工專項集體合同探索行之有效的方法。積極參加和協(xié)助市總工會“四位一體”幫扶體系的建設(shè)，將我市困難職工特別是單親特困女職工優(yōu)先納入工會組織開展的困難幫扶、金秋助學等活動。今年市總女職委將繼續(xù)為女職工辦實事好事。一是繼續(xù)開展女性生殖健康知識和艾滋病防治知識講座，惠及女職工1000名；二是為100名單親困難女職工、女農(nóng)民工、女勞模贈送女職工特殊重大疾病保險；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費婦檢。積極協(xié)助抓好人口和計劃生育工作，廣泛開展計劃生育生殖健康知識及艾滋病防治基本知識的宣傳教育活動；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險的宣傳擴面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。（三）、切實加強工會女職工組織自身建設(shè)借助工會組織建設(shè)開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機，將非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟組織、新社會組織的工會女職工建設(shè)納入工會組建的工作內(nèi)容，積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工委員會聯(lián)合會建設(shè)，確保企業(yè)工會女職工組織與工會組織同時建立、女工干部同時配備、女職工工作同時開展，力爭今年全市工會女職工組織組建率達90%，規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋。要建立健全女職工組建情況檔案，做到女職工情況“一口清”。各地工會女職工要增強責任感和使命感，按照思維定位著眼于大局、工作定位著眼于適應(yīng)、職責定位著眼于維護、服務(wù)定位著眼于女職工的原則，找準工作的立足點和切入點，創(chuàng)新工作方式，突出工作特色，講求工作實效，扎實開展女職工工作。