【正文】 （三）、切實(shí)加強(qiáng)工會女職工組織自身建設(shè)借助工會組織建設(shè)開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機(jī)，將非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的工會女職工建設(shè)納入工會組建的工作內(nèi)容，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工委員會聯(lián)合會建設(shè)，確保企業(yè)工會女職工組織與工會組織同時(shí)建立、女工干部同時(shí)配備、女職工工作同時(shí)開展，力爭今年全市工會女職工組織組建率達(dá)90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，在維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和特殊利益上下功夫。第五篇：2010年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn)仙工發(fā)[2010]9號2010年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會議提出的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨和國家的工作大局和工會工作的全局，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，大力實(shí)施女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，不斷提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活。通過為困難職工解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題，在黨和政府與職工群眾之間架起一座座連心橋，使工會“金秋助學(xué)”成為服務(wù)大局、幫扶職工的知名品牌。我們因勢利導(dǎo)，使“金秋助學(xué)”活動品牌化、社會化。每年在省總工會“金秋助學(xué)”活動通知下達(dá)之后，就立即召開“金秋助學(xué)”活動工作協(xié)調(diào)會，并及時(shí)結(jié)合實(shí)際下發(fā)關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的通知，詳細(xì)周密地布置“金秋助學(xué)”活動。八、幫扶工作基本情況堅(jiān)持改變工作方法，下達(dá)部分指標(biāo)給基層，增強(qiáng)了工會救助工作的靈活性，并努力爭取主動，提前落實(shí)資金。組織1000名職工參加了“安全生產(chǎn)”知識競賽答題活動。今年，共處理來電、來信、來訪2宗，涉及職工3人次，辦結(jié)率100%。各級工會積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度，推廣市第十一中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，職工民主管理制度不斷健全。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會建設(shè)與機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合，財(cái)政局工會、機(jī)關(guān)門診工會等3家工會完成了換屆。對企事業(yè)單位職代會工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，建立并完善職代會各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮職代會的作用，落實(shí)了職代會各項(xiàng)職權(quán)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。加大信訪工作力度，為職工提供全方位的法律服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作。三、依法治會，注重實(shí)效，加強(qiáng)法制化規(guī)范化市總工會始終把貫徹、落實(shí)“依法治會”方針作為工會依法治理的一項(xiàng)重要工作來抓，以工會領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，注重實(shí)效，進(jìn)一步提升全會的法律意識和素養(yǎng)，提高依法維權(quán)、依法治會的水平，不斷加強(qiáng)工會工作法制化建設(shè)。為了夯實(shí)工作基礎(chǔ)，市總工會加大投入普法工作經(jīng)費(fèi)，建立了農(nóng)民工培訓(xùn)基地、職工書屋，在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄，去年投入30萬元成立了以農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工法律援助、職介職培服務(wù)為載體的“四位一體”困難職工幫扶中心，這些措施為工會普法規(guī)劃的實(shí)施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些措施為工會普法規(guī)劃的實(shí)施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。初見效益的黃桂方今年成立了瓊達(dá)信用農(nóng)民專業(yè)合作社，加大投資購進(jìn)設(shè)備，做起了即食食用菌的加工生產(chǎn)，并帶動當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親一起搞起了食用菌的養(yǎng)殖，將這些食用菌進(jìn)行深加工，銷往各地超市。仙桃工業(yè)園區(qū)推廣產(chǎn)業(yè)帶動模式，實(shí)現(xiàn)民企幫村，共建新農(nóng)村的模式。要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)心、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍，使工會組織成為推動共建共享和諧的重要力量。【仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌】8月20日上午，旨在為困難職工提供就業(yè)幫助、生活幫助、醫(yī)療救助、法律援助等服務(wù)的仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌成立。三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)逐漸夯實(shí)。確定企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位20家，考核評定規(guī)范化建設(shè)達(dá)三級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，達(dá)二級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，向省總申報(bào)達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)3家。重點(diǎn)在元旦、春節(jié)、?五一?、?十一?等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神教育活動，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是我們更好地發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用的需要。三是積極參與社會維穩(wěn)。如有10多名困難職工子女要求申報(bào)?金秋助學(xué)?資助，經(jīng)嚴(yán)格審核后，一次性分別給予救助金2000元。建立了張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會試點(diǎn)8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬多名職工。如湖北天輪機(jī)械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產(chǎn)量從900萬元直降到200萬元。三是大力弘揚(yáng)勞模精神。開展了?走進(jìn)百家企業(yè)、走訪千名職工?的活動。在經(jīng)濟(jì)總量快速增長的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益實(shí)現(xiàn)同步提升。三次產(chǎn)業(yè)比重由2006年22:::47:34，輕重比例由2006年9:1優(yōu)化為去年的7:3，工業(yè)化率由2006年44%上升為去年的47%，城市化率由2006年45%%，%，占地方一般預(yù)算收入比重超過72%，均比2006年凈增8個(gè)百分點(diǎn)。舉辦專題講座。2009年我們認(rèn)真組織開展了省勞模和全國五一勞動獎?wù)碌脑u選推薦工作，有6人被評為湖北省勞動模范，1人獲得全國五一勞動獎?wù)隆６羌訌?qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。四是維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。擴(kuò)大影響，切實(shí)抓好幫扶中心建設(shè)。還有多名困難職工反映生活困難，按規(guī)定程序報(bào)批后，給予其生活救助金。市總工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定中起到重要作用。組織開展?雙愛雙評?、?十大道德模范?評選等活動。6月，市總工會組織舉辦了市直機(jī)關(guān) ?迎七一?職工運(yùn)動會。完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點(diǎn)3家。按照應(yīng)收盡收的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、國稅的聯(lián)系和溝通，爭取他們的理解、支持，把工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和國稅代收工作納入兩個(gè)單位的行政工作范疇，確保工會經(jīng)費(fèi)足額按時(shí)到位。省總工會副主席陳義國，市人大常委會主任朱甫祥，市委副書記、市政協(xié)主席王德義，市委常委、市總工會主席王軍娥，副市長衛(wèi)金磊出席仙桃市總工會困難職工幫扶中心暨湖北 8 省總工會直屬定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌儀式。在幫扶中心揭牌儀式后，仙桃市總工會還啟動2009年?金秋助學(xué)?資助儀式，為43名大學(xué)生和87名高中生發(fā)放助學(xué)金。采取?一企一村、多企一村?的形式，充分發(fā)揮食品、紡織等龍頭企業(yè)的綜合帶動效應(yīng)，創(chuàng)新企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)接機(jī)制，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品種植業(yè)、半成 10 品附件加工業(yè)和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)，龍頭企業(yè)積極為農(nóng)戶做好產(chǎn)前和售后服務(wù)，與農(nóng)戶共謀發(fā)展。談到參加這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，黃桂方說，創(chuàng)業(yè)的歷程是很堅(jiān)辛的，但在創(chuàng)業(yè)的過程中總能得到各方面的支持，他 11 通過這次培訓(xùn)進(jìn)一步提升自己的管理水平、營銷知識以及如何誠信、依法創(chuàng)業(yè)，并在專家的指導(dǎo)下規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，良性運(yùn)作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。二、結(jié)合實(shí)際，豐富內(nèi)容，做好普法教育工作工會普法工作的重點(diǎn)對象是工會干部和廣大職工群眾，重點(diǎn)內(nèi)容是《工會法》、《勞動法》以及涉及勞動關(guān)系的法律法規(guī)。同時(shí)市總工會從建立健全機(jī)關(guān)制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)工會依法治理工作，一方面將原有的規(guī)章制度對照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行整改，補(bǔ)充完善，使內(nèi)容更符合法律規(guī)定；另一方面從工會工作整體要求出發(fā)制定新的規(guī)章制度，建立健全門類齊全的工作制度和考核制度。（一）加大普法培訓(xùn)工作力度。以企業(yè)及其職工為對象，市總工會積極指導(dǎo)并充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用和優(yōu)勢，深入開展法律知識的學(xué)習(xí)和教育；促進(jìn)企業(yè)樹立守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，提高依法經(jīng)營和依法管理的水平；推動企業(yè)建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和學(xué)法制度；落實(shí)“五五”普法教材；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，設(shè)置職工學(xué)法專欄；針對農(nóng)民工開展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活動，深入建筑工地為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，對農(nóng)民工進(jìn)行法制宣傳教育，提高農(nóng)民工的法制觀念。通過信訪接待處理和“12351”職工熱線電話及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映的困難和問題。