【正文】 （三）、切實加強工會女職工組織自身建設借助工會組織建設開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機，將非公有制企業(yè)、新經濟組織、新社會組織的工會女職工建設納入工會組建的工作內容，積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工委員會聯(lián)合會建設，確保企業(yè)工會女職工組織與工會組織同時建立、女工干部同時配備、女職工工作同時開展，力爭今年全市工會女職工組織組建率達90%，規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋。積極參與侵害女職工（女農民工）合法權益和特殊利益典型案件的調查處理，在維護好女職工的經濟權益和特殊利益上下功夫。第五篇：2010年仙桃市總工會女職工工作要點仙工發(fā)[2010]9號2010年仙桃市總工會女職工工作要點一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會議提出的目標任務，圍繞黨和國家的工作大局和工會工作的全局，以維護女職工的合法權益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識型、技術型、創(chuàng)新型高技能女職工隊伍為目標，以促進和諧勞動關系建設為主線，大力實施女職工建功立業(yè)素質提升工程，不斷提高組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益和特殊利益的能力，團結帶領廣大女職工共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活。通過為困難職工解決一個個實際問題，在黨和政府與職工群眾之間架起一座座連心橋，使工會“金秋助學”成為服務大局、幫扶職工的知名品牌。我們因勢利導，使“金秋助學”活動品牌化、社會化。每年在省總工會“金秋助學”活動通知下達之后，就立即召開“金秋助學”活動工作協(xié)調會，并及時結合實際下發(fā)關于開展“金秋助學”活動的通知，詳細周密地布置“金秋助學”活動。八、幫扶工作基本情況堅持改變工作方法，下達部分指標給基層，增強了工會救助工作的靈活性，并努力爭取主動，提前落實資金。組織1000名職工參加了“安全生產”知識競賽答題活動。今年，共處理來電、來信、來訪2宗，涉及職工3人次，辦結率100%。各級工會積極推進廠務公開民主管理制度，推廣市第十一中學的經驗，職工民主管理制度不斷健全。機關和事業(yè)單位工會建設與機構改革相結合，財政局工會、機關門診工會等3家工會完成了換屆。對企事業(yè)單位職代會工作進行檢查指導，建立并完善職代會各項制度，充分發(fā)揮職代會的作用，落實了職代會各項職權，實現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。加大信訪工作力度，為職工提供全方位的法律服務，依法維護職工合法權益。（二）積極開展“法律進企業(yè)”工作。三、依法治會，注重實效，加強法制化規(guī)范化市總工會始終把貫徹、落實“依法治會”方針作為工會依法治理的一項重要工作來抓，以工會領導干部為重點，注重實效，進一步提升全會的法律意識和素養(yǎng)，提高依法維權、依法治會的水平，不斷加強工會工作法制化建設。為了夯實工作基礎，市總工會加大投入普法工作經費，建立了農民工培訓基地、職工書屋，在企業(yè)設立普法教育宣傳欄，去年投入30萬元成立了以農民工維權服務、勞動爭議調解、職工法律援助、職介職培服務為載體的“四位一體”困難職工幫扶中心，這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構筑了強有力組織機構，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎。這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構筑了強有力組織機構，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎。初見效益的黃桂方今年成立了瓊達信用農民專業(yè)合作社，加大投資購進設備，做起了即食食用菌的加工生產，并帶動當?shù)剜l(xiāng)親一起搞起了食用菌的養(yǎng)殖，將這些食用菌進行深加工，銷往各地超市。仙桃工業(yè)園區(qū)推廣產業(yè)帶動模式，實現(xiàn)民企幫村，共建新農村的模式。要不斷增強服務意識，提高服務能力，創(chuàng)新服務機制，拓寬服務領域，努力使職工群眾感受到黨和政府的關心、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍，使工會組織成為推動共建共享和諧的重要力量。【仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌】8月20日上午，旨在為困難職工提供就業(yè)幫助、生活幫助、醫(yī)療救助、法律援助等服務的仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌成立。三是經濟基礎逐漸夯實。確定企業(yè)工會工作規(guī)范化建設試點單位20家，考核評定規(guī)范化建設達三級以上標準10家，達二級以上標準10家，向省總申報達一級標準3家。重點在元旦、春節(jié)、?五一?、?十一?等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動。開展學習貫徹黨的十七大精神教育活動，使廣大干部職工從思想上認識到學習貫徹黨的十七大精神是我們更好地發(fā)揮工人階級在構建和諧社會中的主力軍作用的需要。三是積極參與社會維穩(wěn)。如有10多名困難職工子女要求申報?金秋助學?資助，經嚴格審核后，一次性分別給予救助金2000元。建立了張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農民工維權服務站，為農民工提供維權服務。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會試點8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬多名職工。如湖北天輪機械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產量從900萬元直降到200萬元。三是大力弘揚勞模精神。開展了?走進百家企業(yè)、走訪千名職工?的活動。在經濟總量快速增長的同時，經濟質量和效益實現(xiàn)同步提升。三次產業(yè)比重由2006年22:::47:34，輕重比例由2006年9:1優(yōu)化為去年的7:3，工業(yè)化率由2006年44%上升為去年的47%，城市化率由2006年45%%，%，占地方一般預算收入比重超過72%，均比2006年凈增8個百分點。舉辦專題講座。2009年我們認真組織開展了省勞模和全國五一勞動獎章的評選推薦工作，有6人被評為湖北省勞動模范，1人獲得全國五一勞動獎章。二是加強維權機制建設。四是維護農民工權益。擴大影響，切實抓好幫扶中心建設。還有多名困難職工反映生活困難，按規(guī)定程序報批后，給予其生活救助金。市總工會在維護職工合法權益，維護社會穩(wěn)定中起到重要作用。組織開展?雙愛雙評?、?十大道德模范?評選等活動。6月，市總工會組織舉辦了市直機關 ?迎七一?職工運動會。完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點3家。按照應收盡收的原則,進一步加強與財政、國稅的聯(lián)系和溝通，爭取他們的理解、支持，把工會經費財政劃撥和國稅代收工作納入兩個單位的行政工作范疇，確保工會經費足額按時到位。省總工會副主席陳義國，市人大常委會主任朱甫祥，市委副書記、市政協(xié)主席王德義，市委常委、市總工會主席王軍娥，副市長衛(wèi)金磊出席仙桃市總工會困難職工幫扶中心暨湖北 8 省總工會直屬定點職業(yè)技能培訓基地揭牌儀式。在幫扶中心揭牌儀式后，仙桃市總工會還啟動2009年?金秋助學?資助儀式，為43名大學生和87名高中生發(fā)放助學金。采取?一企一村、多企一村?的形式，充分發(fā)揮食品、紡織等龍頭企業(yè)的綜合帶動效應，創(chuàng)新企業(yè)與農戶的利益聯(lián)接機制，大力發(fā)展農產品種植業(yè)、半成 10 品附件加工業(yè)和商貿經濟，龍頭企業(yè)積極為農戶做好產前和售后服務，與農戶共謀發(fā)展。談到參加這次創(chuàng)業(yè)培訓，黃桂方說，創(chuàng)業(yè)的歷程是很堅辛的，但在創(chuàng)業(yè)的過程中總能得到各方面的支持，他 11 通過這次培訓進一步提升自己的管理水平、營銷知識以及如何誠信、依法創(chuàng)業(yè)，并在專家的指導下規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，良性運作，規(guī)避風險。二、結合實際，豐富內容，做好普法教育工作工會普法工作的重點對象是工會干部和廣大職工群眾，重點內容是《工會法》、《勞動法》以及涉及勞動關系的法律法規(guī)。同時市總工會從建立健全機關制度入手，進一步加強工會依法治理工作，一方面將原有的規(guī)章制度對照有關法律、法規(guī)、規(guī)章進行整改，補充完善，使內容更符合法律規(guī)定；另一方面從工會工作整體要求出發(fā)制定新的規(guī)章制度，建立健全門類齊全的工作制度和考核制度。（一）加大普法培訓工作力度。以企業(yè)及其職工為對象，市總工會積極指導并充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用和優(yōu)勢，深入開展法律知識的學習和教育；促進企業(yè)樹立守法、依法經營、依法辦事的觀念，提高依法經營和依法管理的水平；推動企業(yè)建立健全企業(yè)生產經營管理制度和學法制度；落實“五五”普法教材；進一步加強企業(yè)職工學法陣地建設，設置職工學法專欄；針對農民工開展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活動，深入建筑工地為農民工提供法律咨詢服務，對農民工進行法制宣傳教育，提高農民工的法制觀念。通過信訪接待處理和“12351”職工熱線電話及時協(xié)調解決職工反映的困難和問題。