【正文】 會(huì)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，建立并完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，落實(shí)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。四、存在的問題“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實(shí)施以來，市總工會(huì)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導(dǎo)下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級(jí)工會(huì)普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會(huì)干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來務(wù)工人員的法律意識(shí)還比較淡?。还?huì)法律工作的社會(huì)影響面較窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。今年，7月14日，總工會(huì)換屆完成，黃衛(wèi)明同志當(dāng)選為主席，張運(yùn)堂同志當(dāng)選為常務(wù)副主席，戴宏明同志當(dāng)選為副主席，黃金志、趙少源、翁亞強(qiáng)、張悅貞、何其聰、張艷芳及新當(dāng)選的主席、副主席等9名同志當(dāng)選為區(qū)總工會(huì)第七屆常委會(huì)常務(wù)委員。調(diào)整了各街道工委會(huì)、區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)與機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合，財(cái)政局工會(huì)、機(jī)關(guān)門診工會(huì)等3家工會(huì)完成了換屆。推薦江門市中港寶田摩托車實(shí)業(yè)有限公司為廣東省職工書屋，推薦江門市輝隆塑料機(jī)械有限公司和江門市江海規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司等5家工會(huì)為江門市職工書屋。（三）抓好工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的能力。二、依法維權(quán)（一）組織職工參加全市青年法治演講比賽，江門市輝隆塑料機(jī)械有限公司員工陳艷暉獲得全市一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，并代表江門市到廣東省總工會(huì)參加了決賽。各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度，推廣市第十一中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，職工民主管理制度不斷健全。做好全國(guó)職工隊(duì)伍情況調(diào)查，全面掌握職工穩(wěn)定情況。（三）抓好廠務(wù)公開民主管理工作。（四）抓好職工的來信來訪工作。今年，共處理來電、來信、來訪2宗，涉及職工3人次，辦結(jié)率100%。2012年，我區(qū)將非公有制企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)下達(dá)到5個(gè)街道辦事處，落實(shí)了工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制。全年新成立非公企業(yè)工會(huì)47個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)1個(gè)，基層工會(huì)涵蓋法人單位新增57個(gè)，新發(fā)展會(huì)員5375人。四、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)全年年有33612人次參加了各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出合理化建議62條，技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)16項(xiàng)，創(chuàng)效益3萬多元。組織1000名職工參加了“安全生產(chǎn)”知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。推廣和指導(dǎo)基層工會(huì)，并在廣東恒健制藥有限公司和江門科隆生物技術(shù)股份有限公司等工會(huì)建立職工互助濟(jì)難基金會(huì)。目前為止，全區(qū)共有419個(gè)工會(huì)組織，會(huì)員有45593人。2012年全區(qū)新增全國(guó)文明窗口單位1個(gè)、市級(jí)以上文明行業(yè)2家，文明行業(yè)先進(jìn)單位2個(gè)，文明示范窗口和文明窗口10個(gè)，模范文明職工2人；在“五一”節(jié)前，江海區(qū)禮樂中學(xué)盧美顏老師被評(píng)為廣東省勞動(dòng)模范。八、幫扶工作基本情況堅(jiān)持改變工作方法，下達(dá)部分指標(biāo)給基層，增強(qiáng)了工會(huì)救助工作的靈活性，并努力爭(zhēng)取主動(dòng)，提前落實(shí)資金。合計(jì)救助339人。協(xié)助市總工會(huì)在博雅學(xué)校舉辦了”情系五邑關(guān)愛異地務(wù)工人員子女讀書”活動(dòng)，慰問農(nóng)民工子弟130人，金額13萬元。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心籌劃安排為使“金秋助學(xué)”活動(dòng)工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，市總工會(huì)每年都是在活動(dòng)前召開專項(xiàng)會(huì)議研究部署，研究為“金秋助學(xué)”活動(dòng)提供專項(xiàng)資金，要求各個(gè)部門明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，確定了以“金秋助學(xué)”活動(dòng)為中心，各部門協(xié)調(diào)一致，舉全社會(huì)之力抓好“金秋助學(xué)”活動(dòng)的工作格局。每年在省總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)通知下達(dá)之后，就立即召開“金秋助學(xué)”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)會(huì)，并及時(shí)結(jié)合實(shí)際下發(fā)關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知，詳細(xì)周密地布置“金秋助學(xué)”活動(dòng)。市總工會(huì)每年都組織專班，深入到各鎮(zhèn)辦場(chǎng)園進(jìn)行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度，嚴(yán)把慰問對(duì)象調(diào)查關(guān)和審核關(guān)，確保把工會(huì)的關(guān)懷送到最需要關(guān)懷的職工人群家中。根據(jù)資料我們進(jìn)行了走訪模底，結(jié)合我市的實(shí)際情況，我們制定當(dāng)年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的方案。為保障“金秋助學(xué)”活動(dòng)的順利開展，市總工會(huì)及時(shí)向市委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學(xué)”活動(dòng)納入全市保障民生工作的大局。我們因勢(shì)利導(dǎo)，使“金秋助學(xué)”活動(dòng)品牌化、社會(huì)化。三、集中啟動(dòng)活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響每年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我們都是組織舉辦仙桃市總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，請(qǐng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，有困難勞模代表、困難職工代表、基層工會(huì)干部共超過百人參會(huì)，在啟動(dòng)儀式上為困難職工子女代表發(fā)放助學(xué)金。同時(shí)，為了營(yíng)造關(guān)心和幫助特困職工子女的良好氛圍，市總工會(huì)還加大宣傳力度，樹立品牌形象。四、加強(qiáng)社會(huì)合作，提升活動(dòng)水平認(rèn)真“金秋助學(xué)”活動(dòng)，需要拓寬思路，創(chuàng)新品牌。通過為困難職工解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題，在黨和政府與職工群眾之間架起一座座連心橋，使工會(huì)“金秋助學(xué)”成為服務(wù)大局、幫扶職工的知名品牌。一是推動(dòng)助學(xué)社會(huì)化，要根據(jù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的實(shí)際，采取單位或個(gè)人與貧困學(xué)生結(jié) 對(duì)幫扶的形式，動(dòng)員黨員、勞模、名人、能人、職工進(jìn)行幫扶，形成政策助學(xué)、資金助學(xué)、實(shí)物助學(xué)、勤工助學(xué)、精神助學(xué)等多樣化助學(xué)格局，提高工會(huì)幫扶工作社會(huì)化水平。2009年，我們定點(diǎn)了一名困難職工子女，開展長(zhǎng)期跟蹤助學(xué)，在其大學(xué)四年每年都進(jìn)行資助，到其大學(xué)畢業(yè)為止。在近幾年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，市總工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感，體現(xiàn)了“金秋助學(xué)”活動(dòng)是一項(xiàng)溫暖工程。第五篇：2010年仙桃市總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)仙工發(fā)[2010]9號(hào)2010年仙桃市總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨和國(guó)家的工作大局和工會(huì)工作的全局，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)為主線，大力實(shí)施女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，不斷提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共創(chuàng)美好生活。圍繞提高勞動(dòng)者素質(zhì)、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，深入實(shí)施女職工素質(zhì)工程，將女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和創(chuàng)建“和諧職工家庭”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，動(dòng)員組織女職工積極參加各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中建功成才。動(dòng)員組織廣大女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。三月份，市總女工部將組織一批優(yōu)秀女職工和先進(jìn)女職工集體代表參加全總開展的進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，在維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和特殊利益上下功夫。以宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為契機(jī)，加大推行女職工專項(xiàng)集體合同的力度，力爭(zhēng)今年簽訂率完成90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)行全覆蓋（采取實(shí)名制）。積極參加和協(xié)助市總工會(huì)“四位一體”幫扶體系的建設(shè)，將我市困難職工特別是單親特困女職工優(yōu)先納入工會(huì)組織開展的困難幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)。一是繼續(xù)開展女性生殖健康知識(shí)和艾滋病防治知識(shí)講座，惠及女職工1000名；二是為100名單親困難女職工、女農(nóng)民工、女勞模贈(zèng)送女職工特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費(fèi)婦檢。（三）、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)借助工會(huì)組織建設(shè)開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機(jī)，將非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的工會(huì)女職工建設(shè)納入工會(huì)組建的工作內(nèi)容，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工委員會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保企業(yè)工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)建立、女工干部同時(shí)配備、女職工工作同時(shí)開展，力爭(zhēng)今年全市工會(huì)女職工組織組建率達(dá)90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。各地工會(huì)女職工要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，按照思維定位著眼于大局、工作定位著眼于適應(yīng)、職責(zé)定位著眼于維護(hù)、服務(wù)定位著眼于女職工的原則，找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，突出工作特色，講求工作實(shí)效，扎實(shí)開展女職工