合山市總工會20xx年招商引資工作匯報(編輯修改稿)
2024-11-15 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)510人（其中2010年未結轉未到期人數(shù)260人，2011年計劃新增250人），其他新增就業(yè)人數(shù)990人，預計需要安排就業(yè)資金780萬元，其中，崗位補貼約500萬元，社保補貼約280萬元。；預計需要安排就業(yè)資金20萬元（用于開展勞務對接及跟蹤服務工作）。，按平均650元/人的培訓補貼標準計算，需安排培訓補貼130萬元。，按平均每人250元的鑒定補貼標準計算，需安排職業(yè)技能鑒定補貼25萬元。（預計成功介紹就業(yè)人數(shù)3000人，每人按110元的職介補貼標準計算）。以上五項合計，全年需要安排資金約988萬元（不包括就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼）。四、2008年以來資金收支情況，上年結余397萬元，本年籌集189萬元，本年支出440萬元；本年結余146萬元。，上年結余146萬元，本年籌集503萬元，本年支出248萬元，本年結余401萬元。，上年結余401萬元，本年籌集207萬元，本年支出367萬元，本年結余241萬元。，上年結余241萬元，本年籌集14月籌集702萬元（其中上年指標217萬元），本年14月支出108萬元，尚未支付資金97萬元（其中社保補貼66萬元，培訓、鑒定、職介補貼31萬元），本年4月底止資金結余738萬元。合山市人力資源和社會保障局二O一一年五月二十三日第三篇：總工會工作匯報***鎮(zhèn)總工會工作匯報（2014年7月6日）2014年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、加強組織領導 確保工會工作順利開展加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設專職副主席。真正形成黨委領導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎。加強工會工作人員培訓學習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù)200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構建和諧勞動關系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。加強會費收繳。嚴格按照有關規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。二、全面建會并加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會組織作用重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。狠抓規(guī)范化建設。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達
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