【文章內(nèi)容簡介】 際問題，并形成書面材料，召開民主生活會、干部大會，公開自身存在問題和整改措施。對存在的共性問題進行綜合梳理，進而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深層次原因，采取相應的整改措施。（三）總結(jié)驗收階段（4月1日至4月30日）根據(jù)制度建設要求，結(jié)合自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立健全有利于加強機關工作作風的建設的制度體系，對活動開展情況進行全面總結(jié)。四、通過開展此次活動要達到的目標通過機關工作作風建設月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風、積極向上的機關風氣，造就一支能適應新形式、新任務要求的高素質(zhì)干部隊伍，打造學習型機關，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象，營造干凈、團結(jié)、親民、廉潔、務實、創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動阿爾山市經(jīng)濟又好有快的發(fā)展。第四篇：關于加強機關作風建設實施方案進一步加強機關作風建設實施方案局屬各單位、機關各科室：為貫徹落實黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神，進一步改進我局機關作風，提高行政效能，改善政務環(huán)境，為我市爭當東西兩翼實踐科學發(fā)展觀排頭兵作出積極貢獻。根據(jù)市委、市政府辦公室關于印發(fā)《茂名市市直機關進一步加強機關作風建設實施方案》的通知（茂辦發(fā)［2008］20號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定從今年12月份開始，在局系統(tǒng)開展為期半年的加強機關作風建設活動。具體方案如下：一、指導思想以科學發(fā)展觀和黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神為指導，緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為根本，以創(chuàng)建學習型、高效型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型機關為抓手，著力解決當前我局機關作風和行政效能建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使局系統(tǒng)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在建設和諧粵西經(jīng)濟強市、爭當東西兩翼實踐科學發(fā)展觀排頭兵中發(fā)揮表率作用。二、目標任務通過全面加強機關作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的城管干部隊伍，把機關建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關。（一）建設學習型機關。著眼于學以立德、學以增智、學以致用，通過向書本學習、向基層學習、向群眾學習，重點解決局系統(tǒng)干部精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風方面的突出問題，使廣大干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)的城管干部隊伍。（二）建設服務型機關。牢固樹立全心全意為城市生產(chǎn)和市民生活服務的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態(tài)度進一步改善，服務方式進一步改進，服務質(zhì)量進一步提高，努力實現(xiàn)從管理者向服務者角色的轉(zhuǎn)變。（三）建設高效型機關。著眼于提高機關的執(zhí)行力和行政效能，著力將政府職能轉(zhuǎn)變到城市管理、公共服務上來，逐步形成規(guī)范合理、科學協(xié)調(diào)、公正透明、運轉(zhuǎn)高效的行政管理體制，確保機關工作規(guī)范、有序、高效，不斷提高機關工作效率，進一步提升機關對外形象。（四）建設和諧型機關。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力為目標，加強單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。（五）建設創(chuàng)新型機關。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，使創(chuàng)新精神得到進一步強化，創(chuàng)造能力得到進一步提高，創(chuàng)新行動得到進一步激發(fā)，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動各項工作。（六）建設廉潔型機關。著重圍繞黨風廉政建設，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關干部廉潔自律意識，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線，促使機關干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益私人化”的不正之風，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風清氣正的機關干部形象。三、基本步驟這次機關作風建設活動集中用6個月左右時間，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統(tǒng)籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟把機關作風建設不斷引向深入。第一階段（2008年12月）：學習動員，統(tǒng)一思想 召開加強機關作風建設動員大會，對全局機關作風建設進行全面動員和部署。局屬各單位要根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，制定實施方案，動員廣大干部職工積極投身到機關作風建設活動中來。要廣泛開展形式多樣的學習宣傳活動，尤其是要組織廣大干部職工認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《廣東省行政過錯責任追究辦法》等法規(guī)和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法(績效測評)實施細則(試行)》等制度，使廣大干部充分認識到開展機關作風建設的重要性和必要性。要切實把思想統(tǒng)一到市委九屆五次全會的精神要求上來，把行動落實到局加強機關作風建設工作的部署上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，進一步明確任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到機關作風和行政效能建設的實踐中。第二階段(2008年12月—2009年2月)：對照檢查，查擺問題局屬各單位要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關作風建設方面存在的突出問題。要敞開大門，到基層去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞影響科學發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關群眾切身利益的機關作風和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。各單位及每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。（一）在思想作風方面，要對照“三查三看”進