【文章內(nèi)容簡介】 C 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險費用由（）承擔。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構(gòu)或履行地的合同鑒證機構(gòu)或勞動行政主管部門。這是對合同進行（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4V，需要可以分為（）。正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0（）。、濕度和通風條件正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。、配置爭議正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，以經(jīng)營觀念 和市場意識研究如何實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（）和（）。正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0東財《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：74?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V（）趨勢。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）部分構(gòu)成。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，也即勞動報酬的主體是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）問題。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0（）。、地點和方法正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）和社會發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，國外學者作了不少研究，其主要理論有（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：態(tài)度、潛能，從而進行篩選的方法是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，都同意這樣一個假設（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）來體現(xiàn)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，填補企業(yè)空缺的職位。這種屬于（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，又稱（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強制實施。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽教材進行培訓的方法是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，提高了全社會的就業(yè)水平和福利水平，增強了保障對象的生活安全感、社會公平感，緩和了社會矛盾。這體現(xiàn)了社會保障的（）功能。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，出現(xiàn)考評項目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，（）是整個人力資源管理活動的前提基礎。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 V，應考慮以下原則（）。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，可以明確各個職位的（）。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：4，要（）。正確答案：CD 滿分：4 分 得分：0（）。分。）得分： 10正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：50?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：40V，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會帶來了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。這反映了（）。,搞好四化建設的重要條件正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構(gòu)應當秉公執(zhí)法。這是指處理勞動爭議的（）原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，對本職位任務范圍和責任大小、重要程度進行的分析屬于（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）類型。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責分析，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，在國家統(tǒng)一政策的指導下，通過一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、榮譽感特別強的人，在由于失敗、失足、犯錯誤而受人冷落和歧視時，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，通過在培訓結(jié)束時讓受訓者通過答卷的方式，考察它們對培訓內(nèi)容的掌握情況的方法是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，這是指人力資源的（）特點。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，也不能太低。這表明社會保障具有（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，處于群體中的個人，只有在個體方向與群體方向一致時，個體的能力才會得到充分地發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會最大化（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：56?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44V，主要取決于（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國外學者作了不少研究，其主要理論有（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，就要運用各種媒體，向社會公布企業(yè)的招工或招聘簡章。這是訂立勞動合同的哪一個步驟（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）。 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，勞動關(guān)系最明顯的特點是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務名稱序列一覽表稱為（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險費用由（）承擔。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國務院頒布了（），這項規(guī)定構(gòu)筑了我國失業(yè)保險制度的基本框架。A.《勞動法》B.《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》C.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》D.《失業(yè)保險條例》正確答案：C 滿分：4 分