【正文】 ,擇優(yōu)錄用正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。這種方法稱為____。正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0（）。）得分：72V，設(shè)備有缺陷屬于勞動過程中（）方面的不安全因素。這體現(xiàn)了動機(jī)對人的行為的（）機(jī)能。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。這體現(xiàn)了（）。這是訂立勞動合同的（）階段。正確答案：A 滿分：4 分 得分：態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。）得分：16V（）。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（）、（）的管理。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，（）是工資的政策性補(bǔ)充部分。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、致殘、致死和患職業(yè)病，本人及其家屬暫時或永久性喪失收入來源，生活難以維持時，從社會或保險機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)纳鐣ｋU制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：416.（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。）得分：4V，需要可以分為（）。、配置爭議正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，以經(jīng)營觀念 和市場意識研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）部分構(gòu)成。、地點(diǎn)和方法正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）和社會發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）來體現(xiàn)。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，提高了全社會的就業(yè)水平和福利水平，增強(qiáng)了保障對象的生活安全感、社會公平感，緩和了社會矛盾。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價（）。正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，可以明確各個職位的（）。）得分： 10正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測試時間：試卷得分：50?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。這是指處理勞動爭議的（）原則。這種中類在國外通常稱為（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責(zé)分析，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，在由于失敗、失足、犯錯誤而受人冷落和歧視時，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，勞動關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國務(wù)院頒布了（），這項(xiàng)規(guī)定構(gòu)筑了我國失業(yè)保險制度的基本框架。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。）得分：12V（）。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4（）緊密結(jié)合起來，并建立有效的培訓(xùn)激勵機(jī)制。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4——（）開始。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）的特點(diǎn)決定的。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，通過教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹立企業(yè)長期的競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，即職工的能力只限于所從事的業(yè)務(wù)所需要的能力，對這種能力的價值進(jìn)行判斷，并確定相應(yīng)的工資的工資制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測試時間：試卷得分：72?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0（）。）得分：60V，（）是考評工作的基本原則。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）方面。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，解除與企業(yè)員工勞動合同關(guān)系的行為稱為（）。這體現(xiàn)了（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）試卷總分：100測試時間：試卷得分：76?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。,在裁減多余人員時,需要補(bǔ)充短缺的專業(yè)人才、離職、退休或死傷而出現(xiàn)職位空缺正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4（）。一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。滿分：4 分，但是： 滿分：4 分、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后 內(nèi)，不得擔(dān)任辯護(hù)人。滿分：4 分，應(yīng)當(dāng)用 ____的語言進(jìn)行審理。滿分：4 分二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。滿分：4 分：當(dāng)事人等的申訴；___ ；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等對生效裁判提出的意見。、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的,但患有嚴(yán)重疾病,不宜羈押的,但正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女,經(jīng)過訊問、審查,認(rèn)為需要逮捕而證據(jù)還不充足的滿分：4 分：滿分：4 分第五篇：2012東財(cái)《世界多邊貿(mào)易體制概論》在線作業(yè)三(隨機(jī))答案2012東財(cái)《世界多邊貿(mào)易體制概論》在線作業(yè)三（隨機(jī)）(別看上面選擇的答案，要看正確答案)一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。%%%%正確答案：B滿分：4分得分：44.“有大量的被指控商品已在發(fā)運(yùn)途中，出口成員擁有生產(chǎn)被指控產(chǎn)品的巨大能力，并計(jì)劃擴(kuò)大對進(jìn)口成員的出口”這種情況屬于損害中的（）情況。：A滿分：4分得分：4《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》，國民待遇原則（）。A.《技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議》B.《反傾銷協(xié)議》C.《補(bǔ)貼與反補(bǔ)貼措施協(xié)議》D.《保障措施協(xié)議》正確答案：A滿分：4分得分：4《技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議》，成員方制定、采用和實(shí)施技術(shù)性措施，應(yīng)遵守世界貿(mào)易組織的（）。正確答案：C滿分：4分得分：多選題（共 5 道試題，共 20 分。A.《仲裁協(xié)議》B.《定義》C.《衛(wèi)生與植物衛(wèi)生措施的透明度》D.《控制、檢查和批準(zhǔn)程序》正確答案：BCD滿分：4分得分：44.《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》所涉及的是廣義的國際服務(wù)貿(mào)易，下面哪些部門包含在協(xié)定中。正確答案：A滿分：4分得分：42.《政府采購協(xié)議》和《民用航空器貿(mào)易協(xié)議》屬于世界貿(mào)易組織管轄下的諸邊貿(mào)易協(xié)定，所有成員都必須接受。正確答案：A滿分：4分得分：4