【正文】 在線作業(yè)三一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。問：該租賃合同的性質(zhì)如何？（） 正確答案：，乙于5月10日收到要約，于6月15日發(fā)出承諾，當(dāng)時已超過了承諾期限，該承諾于6月20日到達甲處。當(dāng)班服務(wù)員清點了物品。對此案的正確處理結(jié)果是，飯店應(yīng)賠償韓玉全部損失，飯店應(yīng)承擔(dān)主要損失，韓玉個人承擔(dān)部分損失 ，飯店酌情給予韓玉補償 ，飯店酌情給予韓玉補償 正確答案：，價格昂貴。對于商場的行為性質(zhì)應(yīng)如何認定？ ，乙可要求商店假一賠二 ，甲商店享有撤銷權(quán) ，只有乙享有撤銷權(quán) ，甲商店享有撤銷權(quán) 正確答案：()情況的，允許解除合同。小區(qū)內(nèi)的一家工廠被迫停工。甲回國后，發(fā)現(xiàn)自己的字畫在丙家中，詢問情況后，向法院起訴。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。（） 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進入方式。）得分：20 （）。 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 （）。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，將受到反壟斷法的制裁。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 “回報不合理”或是“成本不可接受”的領(lǐng)域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。），按雙方簽訂的遠期合同，在未來約定日期進行外匯交割的交易方式是（）。計算該行的稅前收益率（）。 正確答案：A ，開立以匯入行為付款人的銀行即期匯票，交由匯款人自行寄送收款人并憑此向匯入行提取款項的結(jié)算方式是（）。 正確答案：A東財《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》在線作業(yè)三二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。 正確答案：ABCD ，正確的說法有（）。 正確答案：AC 。 正確答案：BC ，要遵循下列哪些原則（）。 正確答案：ABCD （）。這表明社會保障具有（C）特征。這體現(xiàn)了（D）。這反映了（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：010.（）是支配人行為的直接動力。,擇優(yōu)錄用正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，首先應(yīng)注意的問題是（）。這反映了（）的問題。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：0，對管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0東財《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：88?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。,量力而行的原則正確答案：B 滿分：4 分 得分：預(yù)期目標(biāo)進行。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)也受到法律的保障和約束。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，就要組織有關(guān)人員對參與競爭的勞動者進行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4,加快我國勞動關(guān)系的法律化正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）為基礎(chǔ)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：BDE 滿分：4 分 得分：0，是一種專制式的管理。）得分：20V（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，人的最基本需要即最低級的需要是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）的公平合理。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，晉升就失去了依據(jù)。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。、濕度和通風(fēng)條件正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。）得分：V（）趨勢。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，都同意這樣一個假設(shè)（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，又稱（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，出現(xiàn)考評項目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0（）。分。,搞好四化建設(shè)的重要條件正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）類型。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。這表明社會保障具有（）特征。）得分：44V，主要取決于（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險費用由（）承擔(dān)。這是訂立勞動合同的（）階段。正確答案：E 滿分：4 分 得分：4，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。正確答案：E 滿分：4 分 得分：4，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程，也即（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：56?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。“助理”職位正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，以下哪一個欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，以恢復(fù)勞動能力。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，也即勞動報酬的主體是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，企業(yè)對工人和基層管理人員進行培訓(xùn)最好請（）的培訓(xùn)者。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0（）的原則。東財《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：76?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。（）正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計方法稱為（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，保證勞動力再生產(chǎn)的正常進行，安定社會。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，企業(yè)的勞動合同可以采?。ǎ┬问接喠ⅰＵ_答案：B 滿分：4 分 得分：4，而且要使人感到存在著實現(xiàn)的可能。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0（