【正文】 不嚴(yán)肅 . 低效率 . 惡性競(jìng)爭(zhēng) . 人浮于事 E. 推諉扯皮 正確答案： E 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。39。 . 5個(gè) . 4個(gè) . 3個(gè) . 2個(gè) 正確答案： 6. 夏季，勞動(dòng)環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（ ）。 . 實(shí)地觀察法 . 溝通法 . 面談法 . 書面調(diào)查法 正確答案： 9. 在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法中，對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點(diǎn)，再根據(jù)這些難點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（ ）。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（ ）特性。 . 動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理 . 互補(bǔ)增值原理 . 同素異構(gòu)原理 . 動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理 正確答案： 15. 在職能分工的基礎(chǔ)上，由國(guó)家人事部門制定的全國(guó)統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（ ）。to17. 能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力被稱為（ ） . 勞動(dòng)技能 . 勞動(dòng)能力 . 人力資源 . 人力 正確答案： 18. 企業(yè)員工的工作崗位、技術(shù)職稱、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱為（ ）。） 1. 人力資源規(guī)劃的效果如何，在一定程度上取決于（ ）。 . 積極強(qiáng)化 . 消極強(qiáng)化 . 正強(qiáng)化 . 負(fù)強(qiáng)化 E. 其他 正確答案： 5. 以下哪些信息屬于員工的“工作狀況”（ ）。39。 . 社會(huì)性 . 保障性 . 強(qiáng)制性 . 適度性 正確答案： 4. 社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它起始于（ ）。 . 20℃ 22℃ . 18℃ 24℃ . 16℃ 20℃ . 20℃ 25℃ 正確答案： 8. 編制人力資源規(guī)劃的目標(biāo)是：確保企業(yè)在（ ）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。 . 獎(jiǎng)勵(lì) . 鼓勵(lì) . 懲罰 . 警告 正確答案： 11. 在我國(guó)三資 企業(yè)中，勞資關(guān)系權(quán)力的強(qiáng)弱取決于（ ）。 . 5個(gè) . 4個(gè) . 3個(gè) . 2個(gè) 正確答案： 15. 需要具有（ ）特性。 . 4個(gè) . 3個(gè) . 2個(gè) . 5個(gè) 正確答案： 17. 將被考評(píng)者的狀況與行為描述表一一對(duì)照，選出合適的描述語(yǔ)言，也即對(duì)該人的評(píng)語(yǔ)。 . 職位規(guī)范 . 職位說(shuō)明書 . 部門規(guī)則 . 領(lǐng)導(dǎo)意圖 正確答案： 20. 激勵(lì)必須有（ ）條件。 . 社會(huì)保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則 . 從實(shí)際出發(fā) ,量力而行的原則 . 公平與效率相統(tǒng)一的原則 . 權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一的原則 E. 保障水平越高越好的原則 正確答案： 3. 影響工資水平的外部影響包括（ ）。39。 . 只對(duì)人不對(duì)工作 . 對(duì)人 . 只對(duì)工作不對(duì)人 . 其他 正確答案： 3. 在員工報(bào)酬的各部分中，（ ）是工資的政策性補(bǔ)充部分。 . 客觀 . 主觀 . 市場(chǎng) . 企業(yè) 正確答案： 7. 動(dòng)機(jī)與行為之間的關(guān)系是（ ）。 . 20℃ 22℃ . 18℃ 24℃ . 16℃ 20℃ . 20℃ 25℃ 正確答案： 11. 動(dòng)機(jī)使人的行為朝著特定方向、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（ ）功能。39。 . 動(dòng)機(jī) . 欲望 . 需要 . 目標(biāo) 正確答案： 18. 冬季，勞動(dòng)環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為（ ）。） 1. 在職位調(diào)查表中，以下哪些欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（ ）。 . 合理的獎(jiǎng)金制度 . 完善的福利設(shè)施 . 用工制度 . 住房分配 E. 其他 正確答案： 5. 之所以說(shuō)人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，是因?yàn)槿肆Y源與（ ）和（ ）密切相關(guān)。） 1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因通常有（ ）方面。 . 職位分類制度 . 任期目標(biāo)責(zé)任制 . 考核制度 . 薪酬制度 正確答案： 4. 由于傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開(kāi)生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢(shì)必影響整個(gè) 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。 . 人事部門發(fā)給 員工“辭職申請(qǐng)表” 謀學(xué)網(wǎng) . 向有關(guān)人事部門領(lǐng)取“辭職證明書” . 員工向所在企業(yè)的人事部門提出書面申請(qǐng) . 員工辦理移交手續(xù) 正確答案： 7. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（ ）方面。（ ）。 . 絕對(duì)價(jià)值 . 相對(duì)價(jià)值 . 性 質(zhì) . 等級(jí) 正確答案： Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。 . 職位描述 . 工作描述 . 職位調(diào)查 . 其他 正確答案： 15. 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來(lái)了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害 性的因素。 . 設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和控制機(jī)制 . 制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃 . 設(shè)置人力資源規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整系統(tǒng) . 以上說(shuō)法都不對(duì) 正確答案： 18. 職業(yè)病的診 斷一般由（ ）進(jìn)行。（ ） . 績(jī)效考評(píng)是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段 . 績(jī)效考評(píng)是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑 . 績(jī)效考評(píng)是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù) . 績(jī)效考評(píng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的依據(jù) 正確答案： 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。 . 準(zhǔn)確 . 吸引人 . 注重激發(fā)應(yīng)聘者的興趣 Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。） 1. 目前，我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有（ ）。 . 需要 . 目標(biāo) . 行為 . 沒(méi)有基礎(chǔ) 正確答案： 謀學(xué)網(wǎng) 5. 人力資源能夠發(fā)揮作用的時(shí)間被限定在人生命周期中的一段，這是指人力資源的（ ）特點(diǎn)。這稱為（ ）。 . 單一化 Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對(duì)人的行為的（ ）機(jī)能。 . 4 . 5 . 6 . 7 正確答案： 17. 職位分析的最終工作成果是制定職位說(shuō)明書和（ ）。 . 技術(shù)開(kāi)發(fā) . 人本管理 . 物流管理 . 不知道 正確答案： 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。 . 考核目的 Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。 . 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) . 心理標(biāo)準(zhǔn) . 行為標(biāo)準(zhǔn) . 任職資格標(biāo)準(zhǔn) E. 其他 正確答案： 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。 . 年功序列制 謀學(xué)網(wǎng) . 注重個(gè)人能力的晉升制度 . 終身雇傭制 . 其他 正確答案： 4. 根據(jù)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，大型組織最好采用（ ）。 . 民意測(cè)驗(yàn)法 . 序列法 . 排隊(duì)法 . 排列法 正確答案： 8. 1993年，國(guó)務(wù)院頒布了（ ），這項(xiàng)規(guī)定構(gòu)筑了我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。39。 . 上下級(jí)關(guān)系 . 群體關(guān)系 . 契約關(guān)系 . 其他 正確答案： 13. 社會(huì)保障制度的各個(gè)項(xiàng)目均鼓勵(lì)社會(huì)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。這種考評(píng)方法是（ ）。 . 技術(shù)開(kāi)發(fā) . 人本管理 . 物流管理 . 不知道 正確答案： 18. 編制人力資源規(guī)劃的目標(biāo)是：確保企業(yè)在（ ）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。這體現(xiàn)了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的（ ）原則。39。 . 我現(xiàn)在掌握了哪些技能 . 我現(xiàn)在掌握的技能水平如何 . 我下一步要朝哪個(gè)方向發(fā)展才好 . 我要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo) ,還要接受哪些培訓(xùn) E. 以上答案都不是 正確答案： 5. 員工培訓(xùn)的方式有（ ）。因此，人力資源具有（ ）。 . 構(gòu)架式面談 . 壓力式面談 . 一對(duì)一面談 . 小組式面談 正確答案： 5. 企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問(wèn)題進(jìn)行談判 ，是為了協(xié)調(diào)（ ）。 Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。 . 基礎(chǔ)工資 . 津貼 . 獎(jiǎng)金 . 福利 E. 保險(xiǎn) 正確答案： 11. 為了更好地做好人事調(diào)整工作，企業(yè)在實(shí)際操作中要注意（ ）方面的事項(xiàng)。 . 能力工資 . 工作工資 . 結(jié)構(gòu)工資 . 其他 正確答案： 15. 設(shè)備結(jié)構(gòu)不安全，設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過(guò)程中（ ）方面的不安全因素。 . 英國(guó) . 美國(guó) . 瑞士 . 瑞典 正確答案： 18. 國(guó)家為了提高婦女的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位，保障已婚婦女的合法權(quán)益，保護(hù)母親和嬰兒的身體健康，保證婦女不因生育而使生活水平下降，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的有關(guān)婦女生育待遇的保險(xiǎn)制度是（ ）。這指的是人力資源管理的（ ）原理。） 1. 在企業(yè)中，對(duì)于工人的技術(shù)考核，主要考核內(nèi)容包括（ ）。 . 上級(jí)考評(píng) . 同事考評(píng) . 下級(jí)考評(píng) . 服務(wù)對(duì)象考評(píng) E. 員工自評(píng) 正確答案： E 4. 人力資源管理對(duì)企業(yè)的意義體現(xiàn)在哪幾方面？（ ） . 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行 . 有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性 ,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 . 有利于開(kāi)發(fā)人力資源 ,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) . 有利于減少勞動(dòng)消耗 ,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 E. 不知道 正確答案： 5. 人的行為遭到挫折后，會(huì)出現(xiàn)（ ）。 . 4個(gè) . 3個(gè) . 2個(gè) . 1個(gè) 正確答案： 3. 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)的勞動(dòng)合同可以采?。? ）形式訂立。 . 6個(gè) . 7個(gè) Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。 . 離職 . 辭退 . 退休 . 休假 正確答案： 8. 勞動(dòng)保護(hù)的范圍是 （ ）。 . 20世紀(jì) 60年代中期 . 20世紀(jì) 50年代前后 . 20世紀(jì) 80年代 . 20世紀(jì) 70年代前后 正 確答案： 12. 經(jīng)過(guò)考試取得晉升資格的方法稱為（ ）。 . 近期效應(yīng)誤差 . 暈輪效應(yīng)誤差 . 偏見(jiàn)誤差 . 暗示效應(yīng)誤差 正確答案： 15. 考評(píng)人員的問(wèn)題大 多來(lái)自（ ）因素的影響。 . 補(bǔ)償功能 . 激勵(lì)功能 . 調(diào)節(jié)功能 . 凝聚功能 正確答案： 18. 廣大農(nóng)民能否享受生育保險(xiǎn)（ ）。 Genral Sctyhdisgufomq,pvkxw。 . 人員任用 . 決定人員調(diào)配和職務(wù)升降 . 報(bào)酬制度的建立和調(diào)整 . 對(duì)員工的激勵(lì) E. 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰 正確答案： E 2. 對(duì)企業(yè)培訓(xùn)收益的評(píng)價(jià)方法是（ ）。 謀學(xué)網(wǎng) . 產(chǎn)品結(jié)構(gòu) . 消費(fèi)者結(jié)構(gòu) . 技術(shù)裝備情況 . 生產(chǎn)和銷售狀況 E. 企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率 正確答案： E 東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)） 一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。 . 結(jié)果 . 激勵(lì) . 激勵(lì)效果 . 其他 正確答案： 4. （ ）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。to. 2個(gè) . 5個(gè) 正確答案： 6. 當(dāng)員工年齡處于 45— 60歲之間，其職業(yè)計(jì)劃的類型屬于（ ）。 . 民意測(cè)驗(yàn)法 . 考試評(píng)分法 . 排序法 . 兩兩排序法 正確答案： 9. 企業(yè)理想的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該為（ ）。 . 6個(gè) . 5個(gè) . 4個(gè) 謀學(xué)網(wǎng) . 3個(gè) 正確答案： 13. 現(xiàn)代企業(yè)員工的績(jī)效考核要制定標(biāo)準(zhǔn)，記錄績(jī)效，評(píng)估績(jī)效，不單純是主觀的描述。 . 書法藝術(shù) . 字體大小 . 書寫筆跡 . 不確定 正確答案： 16. 在人事調(diào)整時(shí)，必須對(duì)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行全面分析，盡可能將每一個(gè)員工放到最適宜發(fā)揮其才智和潛能的崗位上去。 . 6個(gè) . 5個(gè) . 4個(gè) . 3個(gè) 正確答案： 19. 需要具有（ ）特性