【正文】 滿分：4 分 得分：4（）。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，就要運(yùn)用各種媒體，向社會(huì)公布企業(yè)的招工或招聘簡(jiǎn)章。A.《勞動(dòng)法》B.《企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》C.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）方面。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。正確答案：C 滿分：4 分 得分：419.（）決定了動(dòng)機(jī)的多樣性。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：2東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：72?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠?xiàng)活動(dòng)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：針對(duì)性強(qiáng)。正確答案：ADE 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，羅斯?？偨y(tǒng)簽署的有關(guān)社會(huì)保障的法令是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，也稱（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0、工作作風(fēng)、社會(huì)道德及職業(yè)道德水平等方面 的考核屬于（）的內(nèi)容?！爸怼甭毼徽_答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試題目，將被試者安排在（）工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此來測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。滿分：4 分、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)在 ___的分工。）、精神上有缺陷或者年幼，____ 的人，不能作證人。）得分：56()。正確答案：C滿分：4分得分：4《進(jìn)口許可程序協(xié)議》，對(duì)自動(dòng)許可申請(qǐng)，審批時(shí)間最長(zhǎng)不得超過（）。）得分：161.《進(jìn)口許可程序協(xié)議》規(guī)定了實(shí)施進(jìn)口許可制度的基本原則，主要包括()。上述說法是否正確？正確答案：A滿分：4分得分：43.《技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議》、《實(shí)施衛(wèi)生與植物衛(wèi)生措施協(xié)議》及《進(jìn)口許可程序協(xié)議》均要求成員設(shè)立咨詢點(diǎn)。）得分：201.《1994年關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定》中有關(guān)取消數(shù)量限制條款，要求成員不得對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)口設(shè)立或維持除關(guān)稅、國內(nèi)稅及其他費(fèi)用以外的禁止或限制措施。正確答案：D滿分：4分得分：4《海關(guān)估價(jià)協(xié)議》規(guī)定，海關(guān)估價(jià)方法共有（）。正確答案：B滿分：4分得分：47.《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定》是建立在（）。滿分：4 分： ___犯罪嫌疑人、被告人。___ 法院不能適用簡(jiǎn)易程序。滿分：4 分滿分：4 分，法院從受理案件第二天起到審結(jié)，不能超過___ 天。正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。（）正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0（）的原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，以恢復(fù)勞動(dòng)能力。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是（）。“助理”職位正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程，也即（）。正確答案：E 滿分：4 分 得分：4，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。）得分：44V，主要取決于（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）類型。,搞好四化建設(shè)的重要條件正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（）。）得分：V（）趨勢(shì)。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）方面。）得分：20V（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，就要組織有關(guān)人員對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以本人的職位說明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。,量力而行的原則正確答案：B 滿分：4 分 得分：預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：0，對(duì)管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。這反映了（）的問題。正確答案：D 滿分：4 分 得分：010.（）是支配人行為的直接動(dòng)力。這體現(xiàn)了（D）。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，資產(chǎn)的專用性越強(qiáng)，形成企業(yè)沉沒成本的可能性越大。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）方式解決。 ，表明市場(chǎng)壟斷程度越高 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 ，廠房、設(shè)備屬于（）。、家庭結(jié)構(gòu)和功能滿分：4分二、多選題（共 20 道試題，共 60 分。單選）V 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。，使其向體系完整、功能全面、服務(wù)系統(tǒng)的方向發(fā)展?jié)M分：3分（）滿分：3分，出現(xiàn)下列（）情況之一的，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 ，下列說法正確的是（）。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 ，市場(chǎng)資源配置效率為（）。 正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 （）。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，創(chuàng)新前的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)比壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新收益大。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，也不能太低。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢(shì)必影響整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。A.“慣例人”B.“理性人”C.“企業(yè)人”D.“公司人”E.“現(xiàn)代人”正確答