【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 借助多種美編工具，豐富招聘廣告的視覺效果。（）. 正確答案：，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析中數(shù)量與質(zhì)量的要求，從組織內(nèi)外吸收適合的人力資源的全過程。. 正確答案：，應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則。. 正確答案：。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：，選擇招聘地點(diǎn)的規(guī)則是，在全國范圍內(nèi)招聘組織的高級(jí)管理人才或?qū)＜医淌冢辉诳绲貐^(qū)的市場(chǎng)上招聘中級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；在招聘單位所在地區(qū)招聘一般工作人員和技術(shù)工人。（）. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。），內(nèi)部招聘具有的優(yōu)勢(shì)是（）。.有利于招到高質(zhì)量人才.選拔出的人員較為可信， 正確答案：（）。. 正確答案：()。. 正確答案：，效率最高的一項(xiàng)是（）。.正確答案：（）。.. 正確答案：（）提出的。. 正確答案：（）。. 正確答案：，然后要求向高層領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)分析報(bào)告。此種方法屬于評(píng)價(jià)中心哪種測(cè)試方法（）。. 正確答案：（）進(jìn)行測(cè)試。. 正確答案：。在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低招聘成本，體現(xiàn)了（）原則。.. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）（）。. 正確答案：（）。..一葉知秋，通過一個(gè)人的行為可以判斷他的思想 正確答案：（）。. 正確答案：E ，以下說法正確的是（）。.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能測(cè)出筆試和單一面試法所不能檢測(cè)出的能力或者素質(zhì).無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種以完成某項(xiàng)“實(shí)際任務(wù)”為基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)模擬，大多通過游戲的形式進(jìn)行，并側(cè)重評(píng)價(jià)管理潛質(zhì)..無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行集體面試 正確答案：？（）. 正確答案：，其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法()。.有效激勵(lì)員工..制定相宜的政策和措施 正確答案：E （）。. 正確答案：E （）。. 正確答案：E ，表述正確的是（）。.. 正確答案：E （）。. 正確答案：E東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。），其技術(shù)性較強(qiáng)，難度不大。（）.錯(cuò)誤.正確 正確答案：。（）. 正確答案：、情緒調(diào)整的能力，以及應(yīng)變能力和解決緊急問題的能力。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：。也可以借助多種美編工具，豐富招聘廣告的視覺效果。（）. 正確答案：，人力資源供需預(yù)測(cè)是為這一活動(dòng)服務(wù)的。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：，就是它使用了心理測(cè)試方法對(duì)被測(cè)評(píng)者的特定行為進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)。（）. 正確答案：，它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的慕名而來的應(yīng)聘者。（）. 正確答案：，人力資源部門就必須馬上進(jìn)行外部招聘工作。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：。. 正確答案：。（）. 正確答案：，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析中數(shù)量與質(zhì)量的要求，從組織內(nèi)外吸收適合的人力資源的全過程。. 正確答案：。. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。），然后要求向高層領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)分析報(bào)告。此種方法屬于評(píng)價(jià)中心哪種測(cè)試方法（）。. 正確答案：，其具有的優(yōu)點(diǎn)是（）。....具有廣泛的宣傳效果正確答案：（）。. 正確答案：4.（）是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行分析。. 正確答案：（）的配合，以及人與人的協(xié)調(diào)，充分開發(fā)利用員工的才干，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。. 正確答案：（）。. 正確答案：，（）是一項(xiàng)重要的考慮因素。. 正確答案：，常用的有（）、員工推薦和“獵頭公司”代招。. 正確答案：，下列理解錯(cuò)誤的是（）。.，正確答案：（）的錄用策略。. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）（）。. 正確答案：E ，招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（）。.招聘的截止日期..人員錄用后的績效考核方案 正確答案：（）。.用來測(cè)試應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力.， 正確答案：，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。. 正確答案：E（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。.必須考慮成本問題.準(zhǔn)確界定測(cè)評(píng)的維度和標(biāo)準(zhǔn). 正確答案：（）。.？.選擇余地大，涉及范圍廣 正確答案：，人員錄用決策的策略主要有（）。. 正確答案：E東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。），讓新員工盡快了解企業(yè)的基本情況。（）. 正確答案：，以此來觀察被評(píng)價(jià)者的多種表現(xiàn)，以便了解其心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)試方法。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：，外部招聘有利于招聘到高質(zhì)量人才。（）. 正確答案：、尖端的人才應(yīng)該通過招聘會(huì)或是獵頭公司的形式招聘。（）. 正確答案：：一類是經(jīng)濟(jì)條件，另一類是政府管理與法律的監(jiān)控。（）. 正確答案：：“計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量=計(jì)劃期內(nèi)人員總需求量—報(bào)告期期末員工總數(shù)+計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)”。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：，是對(duì)該項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范的描述和評(píng)價(jià)的過程。（）. 正確答案：，選擇招聘地點(diǎn)的規(guī)則是，在全國范圍內(nèi)招聘組織的高級(jí)管理人才或?qū)＜医淌冢辉诳绲貐^(qū)的市場(chǎng)上招聘中級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；在招聘單位所在地區(qū)招聘一般工作人員和技術(shù)工人。（）. 正確答案：。. 正確答案：。. 正確答案：，有時(shí)也從宏觀的不同角度去分析。？（）. 正確答案：，都是從許多實(shí)際工作樣本中挑選出來的典型，經(jīng)過測(cè)評(píng)技術(shù)的處理，使許多與測(cè)評(píng)無關(guān)的因素都得到了有效的控制，這點(diǎn)反映了評(píng)價(jià)中心的公平性。（）. 正確答案：，并且這家公司愿意對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是職業(yè)學(xué)校。（）. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）（）。. 正確答案：，內(nèi)部招聘具有的優(yōu)勢(shì)是（）。.有利于招到高質(zhì)量人才.選拔出的人員較為可信， 正確答案：，企業(yè)的招聘人員可以有以下的收獲（）。.開闊視野.了解當(dāng)?shù)厝肆Y源的素質(zhì)和走向， 正確答案：。在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低招聘成本，體現(xiàn)了（）原則。.. 正確答案：，錯(cuò)誤的是（）。.可以考察應(yīng)聘者的溝通能力，協(xié)調(diào)能力.考官發(fā)給應(yīng)聘者的是事先由各類專家共同鑒定，.要求應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完考官提供的文件 正確答案：（）的配合，以及人與人的協(xié)調(diào)，充分開發(fā)利用員工的才干，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。. 正確答案：（）。..評(píng)價(jià)者通過對(duì)應(yīng)聘者的觀察來了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì).評(píng)價(jià)者事先必須接受專門培訓(xùn) 正確答案：8.（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，效率最高的一項(xiàng)是（）。. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）（）。. 正確答案：E （）。. 正確答案：E （）。.. 正確答案：E ，表述不正確的是（）。.結(jié)構(gòu)化面試之前需要先對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn).，下一步就是履歷復(fù)查 正確答案：（）。.？.選擇余地大，涉及范圍廣 正確答案：（）。. 正確答案：，表述正確的是（）。.首先滿足當(dāng)前需要，.要考慮組織不同發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求 正確答案：E （）。.作用效果較長， 正確答案：E ，可以采取的方法有（）。.市場(chǎng)調(diào)查法. 正確答案：（）。.員工培訓(xùn). 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。），是對(duì)該項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范的描述和評(píng)價(jià)的過程。（）. 正確答案：，所以應(yīng)關(guān)注最終結(jié)果的質(zhì)量，而不是該過程中每一步工作的質(zhì)量。. 正確答案：，事務(wù)性工作人員、管理人員、銷售人員時(shí)使用。（）. 正確答案：：一類是經(jīng)濟(jì)條件，另一類是政府管理與法律的監(jiān)控。（）. 正確答案：，以此來觀察被評(píng)價(jià)者的多種表現(xiàn)，以便了解其心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)試方法。（）. 正確答案：、情緒調(diào)整的能力，以及應(yīng)變能力和解決緊急問題的能力。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：，要避免進(jìn)行階段性的總結(jié)。（）. 正確答案：。（）. 正確答案：“實(shí)際工作任務(wù)”為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化模擬活動(dòng)。通過活動(dòng)觀察測(cè)評(píng)被評(píng)價(jià)者實(shí)際的管理能力。（）. 正確答案：，人力資源供需預(yù)測(cè)是為這一活動(dòng)服務(wù)的。（）. 正確答案：，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析中數(shù)量與質(zhì)量的要求，從組織內(nèi)外吸收適合的人力資源的全過程。. 正確答案：，宣傳企業(yè)文化。（）.正確答案：，目的是為了考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、思維能力和解決問題的能力。（）. 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）（）。. 正確答案：()。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）的配合，以及人與人的協(xié)調(diào)，充分開發(fā)利用員工的才干，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。.人與人. 正確答案：（）的錄用策略。. 正確答案：，企業(yè)的招聘人員可以有以下的收獲（）。.開闊視野.了解當(dāng)?shù)厝肆Y源的素質(zhì)和走向， 正確答案：（）。. 正確答案：，下列理解錯(cuò)誤的是（）。.， 正確答案：，錯(cuò)誤的是（）。.可以考察應(yīng)聘者的溝通能力，協(xié)調(diào)能力.考官發(fā)給應(yīng)聘者的是事先由各類專家共同鑒定，.要求應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完考官提供的文件 正確答案：東財(cái)《人員招聘與選拔》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）（）。. 正確答案：，一般有下列不足（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。.為招聘提供依據(jù). 正確答案：（）。.作用效果較長， 正確答案：E ，招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容，包括（）。. 正確答案：（）。.人力資源規(guī)劃第三篇：東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī))東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)一（隨機(jī)）一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）（） 滿分：4 分、交叉性、復(fù)雜性是____的特征 滿分：4 分。____ 滿分：4 分“主動(dòng)”的管理方式。____ 滿分：4 分。____ 滿分：4 分 ____是全球戰(zhàn)略管理形成的基礎(chǔ)。 滿分：4 分 又稱盈虧分析法。 滿分：4 分（） 滿分：4 分（）實(shí)施管理活動(dòng) 滿分：4 分。 “副職”上培訓(xùn)滿分：4 分。 滿分：4 分。____ 滿分：4 分。 滿分：4 分，重要程度越大 滿分：4 分（） 滿分：4 分第四篇：東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī))東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一（隨機(jī)）~1之間，HHI越趨近于0，表明該產(chǎn)業(yè)越接近于（）市場(chǎng)狀態(tài)。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）。?斯密 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）總成本。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進(jìn)入方式。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）總成本。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：0 ，下列說法錯(cuò)誤的是（）。 ，不容易被發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進(jìn)入方式。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 ，成本下降，說明該企業(yè)規(guī)模報(bào)酬（）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，下列說法正確的是（）。 ，所有要素都可變 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 ，廠房、設(shè)備屬于（）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）階段。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 （） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，以下屬于可變成本的是（）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）分類的轉(zhuǎn)售價(jià)格維持。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）得分：14 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：1 （）。 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 （）。 正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：1 （）。 正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）得分：38 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，受專利保護(hù)的新產(chǎn)品可能定價(jià)很高，企業(yè)獲得壟斷利潤，消費(fèi)者的利益受到損害。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：A 滿