【文章內容簡介】 作為爭示范、比業(yè)績爭標桿”為主題的黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動，以“三比三爭”活動為載體和抓手，深入推進“兩學一做”學習教育，引導公司全體黨員以學促做，立足崗位作貢獻。比黨性爭先進，在轉變發(fā)展觀念、堅定發(fā)展信心上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近期，該公司化機廠制造的聚酯設備需要安排人員到外省現(xiàn)場組裝，這是化機廠第一次走出去，沒有任何相關現(xiàn)場組裝經(jīng)驗。此項重任落到該廠特材車間職工的肩上。支部在做動員時說：“廠里交給車間的現(xiàn)場組裝任務是對車間的信任，在困難面前黨員同志們要挺身而出，堅定一個信念：一定要把這次的任務圓滿完成！”接到任務后，參戰(zhàn)人員積極行動起來，黨員、同時車間班子多次討論修改現(xiàn)場組裝方案，審核確認后，朱少永即將帶領以車間黨員和骨干為主力的施工隊伍奔赴萬凱聚酯組裝現(xiàn)場。他們表示，一定會堅定信念，克服一切困難，高質量完成好這次現(xiàn)場組裝任務。比作為爭示范，在強化“三基”管理上多作貢獻。8月份以來，公司煤化工部黨委圍繞“踐行嚴細實、狠反低老壞、掌握主動權”主題，與“三比三爭”活動結合在一起，在全體黨員中深入開展“六個做表率”活動，引導每一名黨員在“作風形象、交接班管理、崗位練兵、班組管理、設備維護、崗位規(guī)范”六個方面亮身份、做表率。支部的一線黨員積極響應，黨員潘曉、張杰、沈鴻庭、吳慶志認真巡檢，多次在當班時及時發(fā)現(xiàn)影響生產運行的問題，確保了裝置的安全穩(wěn)定運行。在公司開展的環(huán)保管控和噪音治理過程中，裝置主任陸易主動擔當，時刻緊盯現(xiàn)場措施的落實，在這期間，陸易的老父親病重在家休養(yǎng)，下班后他總是在回家看望一下老父親之后又回到空壓機廠房，親自檢查和指導空壓機廠房隔音板的安裝進度和質量，確保了空分裝置降噪措施的按時、保質、保量的完成，樹立了良好的黨員形象。比業(yè)績爭標桿，推動各項工作走在最前列、當好排頭兵。在“兩學一做”學習教育中，公司財務計劃處黨支部主動融入業(yè)務，將“三比三爭”活動與財務重點業(yè)務推動相結合。支部選派9名黨員骨干作為關鍵用戶，負責流程設計、架構調整、業(yè)務測試、系統(tǒng)配置等上線工作，整理業(yè)務135個，供應商主數(shù)據(jù)6000余條，資產主數(shù)據(jù)14000余條。包仁江、張莉等小組成員克服家庭困難，主動加班整理、核對資料直至深夜，確保財務主數(shù)據(jù)一次導入成功。7月底，ERP大集中上線后首次月結，涉及面廣，工作量大，時間緊迫，凌衛(wèi)、包仁江等小組成員，全力投入，經(jīng)過2個晝夜長達48小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，8月3日提前完成月結工作，受到集團公司財務部的好評。通過廣泛開展“三比三爭”活動，該公司每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一職責，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、困難關頭豁得出來，樹立共產黨員的先鋒形象，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實實在在的成效。三比三爭活動總結8黨支部在xx年度成功開展了“三爭三比”活動，取得了很好的效果，現(xiàn)在把這次活動的情況總結如下：一、上好一堂課以支部為單位組織了教學比武，每個黨員都踴躍參加了，認真?zhèn)浜昧苏n，而且進行集體備課，力求精益求精，在這次教學比武中，李志勇同志獲得了第一名。二、幫好一名學生由黨支部摸底，統(tǒng)計出了家庭貧困，性格有缺陷，紀律渙散，學習成績落伍的學生名單，黨員教師進行自由結對幫扶。例如：何彥華同志幫扶家庭貧困的何海霞同學，到她家里進行家訪，了解她家的情況，和她多次談心，要她甩掉包袱，把精力放到學習中來，利用課余時間給她補習等，這個學生經(jīng)過教師一個學期的幫扶教育，學習提高很快，性格也開朗起來了。每個黨員都幫扶了一、二名學生，幫扶的學生都有了進步。三、寫好一篇論文每名黨員教師，結合這次“三爭三比”活動，圍繞如何搞好教師師德師風建設的主題擬定了論文，并且由黨支部組織出好了論文?？Ｔ谶@次“三爭三比”活動中，我們取得了一些成績，也找到了自己的差距，今后每個黨員教師都要爭當教書育人的帶頭人，爭當師德師風的引路人，爭當學生的貼心人。擴展資料：三比三爭活動總結三比三爭活動總結三比三爭活動總結19月1日，淮安市公安局淮陰分局西宋集派出所民警紀海濤在一次入戶走訪中，幫助西宋集鎮(zhèn)新園村十組村民劉兆華查明了其22年前救下的傻妻子真實身份系宿遷洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48歲的弟弟司良考從宿遷來淮安認親，22年耐心等待的佝僂老人，終于盼來家中親人。這也是淮安市公安局淮陰分局正在開展的“三比三爭”活動以來幫助群眾解決的又一實際問題。為進一步夯實公安基層基礎工作，從7月下旬開始，淮陰警方按照上級公安機關統(tǒng)一部署，以“一村一警”兼職社區(qū)民警走訪活動為載體，組織開展為期5個月的以“比作為爭貢獻、比績效爭先進、比創(chuàng)新爭一流”為主題的基礎工作“三比三爭”入戶走訪攻堅活動，扎實推進“基礎強警”戰(zhàn)略行動，著力打牢公安工作根基，全面提升動態(tài)掌控能力，實現(xiàn)基層基礎工作提檔增效。按照機關部門與派出所掛鉤，機關民警、派出所非社區(qū)民警和社區(qū)民警“一對一”、“多對一”結對方式，淮陰警方將全區(qū)217名機關民警、83名派出所非社區(qū)民警與社區(qū)民警捆綁結對，劃分走訪村居、組別、區(qū)域，以摸清全區(qū)實有人口底數(shù)，提升社區(qū)民警知曉率、群眾安全感滿意度和安全防范意識為目標，全警投入攻堅會戰(zhàn)活動。全體走訪民警在做好信息采集登記、治安隱患排查、安防常識宣講的同時深入貼近群眾，緊緊抓住影響社會治安的突出問題和人民群眾急需急盼的事情，及時把群眾對公安工作的意見和建議反饋給有關部門和警種，不斷加強和改進公安工作，促使公安工作更加順應民意、惠及民生、保障民安?；顒娱_展以來，全局民警共走訪居民20467戶，新登記出租戶404戶、流動人口1149人，成功調解矛盾糾紛30余起，發(fā)放防范通訊網(wǎng)絡詐騙宣傳資料20467份；全區(qū)接報通訊網(wǎng)絡詐騙警情32起，同比下降47。5%，環(huán)比下降41。8%。三比三爭活動總結2昨天下午，市食藥監(jiān)局召開黨風廉政建設工作暨“三爭三比”主題活動動員會，總結20xx年反腐倡廉工作，部署今年黨風廉政建設工作各項任務，以“三爭三比”主題活動推進效能革命進行全面動員。20xx年是食品藥品監(jiān)管體制機制調整之年，市食藥監(jiān)局狠抓黨風廉政建設和干部隊伍建設，為圓滿完成各項工作任務提供了有力的保證。為了進一步貫徹落實省、市作風建設大會精神，市食藥監(jiān)局今年將開展“三爭三比”主題活動全面推進機關效能革命?！叭隣幦取奔矗好闇氏冗M，爭創(chuàng)新比能力；立足崗位，爭作為比擔當；緊盯發(fā)展，爭服務比奉獻。通過活動的開展，直面作風中存在的突出問題，深入推動機關“效能革命”，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。三比三爭活動總結3近日，南化公司機關黨員們率先在該公司信息門戶上亮出他們的目標承諾，拉開了該公司“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯(lián)系職工的知音”（簡稱“三亮三比三爭當”）目標承諾活動的序幕。該公司黨委堅持“穩(wěn)步推進、重在實效、貴在堅持”的原則，結合加強學習、轉變作風、履行職責、廉潔自律、服務基層等內容，在全體在崗黨員中開展“三亮三比三爭當”目標承諾活動?；顒油怀鲈鰪婞h員宗旨意識、推動發(fā)展、提升管理、優(yōu)化攻關和服務職工群眾等重點，進一步強化黨員日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員承諾目標的制定、實施和評價以黨支部為單位，由黨支部組織實施，包括科學承諾、嚴格審諾、公開示諾、積極踐諾、嚴格督諾、民主評諾等環(huán)節(jié)。根據(jù)每個黨員的工作和崗位性質，細化、量化考核指標，明確評判標準。按照承諾對象不同，分為黨員個人承諾、黨員集體承諾（以黨小組或黨支部為單位）和黨員帶領群眾共同承諾（以黨員與群眾結對形式，或以崗位、班組、工段為單位）。按照承諾目標實現(xiàn)時限不同，分為承諾和即時承諾。按照承諾目標的內容不同，分為技能、作風和業(yè)績承諾。亮標準、亮身份、亮承諾。公開工作規(guī)范、流程、要求，公開服務職工群眾事項，公開辦結時限等，亮出工作服務