3關(guān)于開展“三比一爭”活動的實施方案(編輯修改稿)
2025-08-26 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的目標責任制，把任務目標分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門，做到任務明確、目標明確、職責明確、落實到位。 第 3 頁 共 5 頁 考核獎懲。對重要指標排名靠前、進位較快的縣市區(qū)，給予表彰和獎勵，連續(xù)兩年實現(xiàn)進位的，縣市區(qū)主要領(lǐng)導優(yōu)先提拔使用。對當年考核處于同類同級末位的縣市區(qū)，予以黃牌警告，主要負責同志向市委常委會作說明，市委主要負責同志對其黨政主要負責人進行誡勉談話，并責令限期整改；連續(xù)兩年考 核處于同類同級末位的，對縣市區(qū)黨政主要負責人予以調(diào)整。 （二）市直部門三比一爭活動 指標設(shè)定。市直部門比、爭指標結(jié)合績效管理共性指標和個性指標設(shè)定，突出大局意識、擔當精神、業(yè)務工作、簡政放權(quán)、辦事效率、黨風廉政建設(shè)等重點內(nèi)容。比服務，主要是比各單位機關(guān)工作效率和行政審批窗口的服務質(zhì)量、服務水平，看企業(yè)（項目）、群眾滿意程度；比風氣，主要是比民主評議、黨風廉政建設(shè)、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、巡視反饋意見整改和審計整改情況，看作風是否明顯轉(zhuǎn)變；比亮點，主要是比主要業(yè)務工作成績或涉 及的主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標增速是否達到全省平均水平以上，是否有創(chuàng)新性措施，單項工作是否有重大突破，看受到市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況。爭貢獻
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