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正文內(nèi)容

3關(guān)于開展“三比一爭”活動的實施方案(編輯修改稿)

2025-08-26 15:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的目標責任制,把任務目標分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門,做到任務明確、目標明確、職責明確、落實到位。 第 3 頁 共 5 頁 考核獎懲。對重要指標排名靠前、進位較快的縣市區(qū),給予表彰和獎勵,連續(xù)兩年實現(xiàn)進位的,縣市區(qū)主要領(lǐng)導優(yōu)先提拔使用。對當年考核處于同類同級末位的縣市區(qū),予以黃牌警告,主要負責同志向市委常委會作說明,市委主要負責同志對其黨政主要負責人進行誡勉談話,并責令限期整改;連續(xù)兩年考 核處于同類同級末位的,對縣市區(qū)黨政主要負責人予以調(diào)整。 (二)市直部門三比一爭活動 指標設(shè)定。市直部門比、爭指標結(jié)合績效管理共性指標和個性指標設(shè)定,突出大局意識、擔當精神、業(yè)務工作、簡政放權(quán)、辦事效率、黨風廉政建設(shè)等重點內(nèi)容。比服務,主要是比各單位機關(guān)工作效率和行政審批窗口的服務質(zhì)量、服務水平,看企業(yè)(項目)、群眾滿意程度;比風氣,主要是比民主評議、黨風廉政建設(shè)、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、巡視反饋意見整改和審計整改情況,看作風是否明顯轉(zhuǎn)變;比亮點,主要是比主要業(yè)務工作成績或涉 及的主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標增速是否達到全省平均水平以上,是否有創(chuàng)新性措施,單項工作是否有重大突破,看受到市委、市政府及省和國家表彰獎勵情況。爭貢獻
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