“三亮三比三評”活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-10 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 促檢查到位，推動活動真正落到實處。局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查、隨機抽查、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展，防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動流于形式，走過場。對開展活動思想上不重視，工作上不得力，群眾反映很大的窗口服務單位，要及時提出批評，限期整改，確保群眾真正得實惠。二、結(jié)合實際，確保活動取得成效黨員干部服務意識明顯提升。局黨組要求每一位黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業(yè)績，開展黨員自評、領(lǐng)導點評、群眾測評。通過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶著“如何創(chuàng)文明服務窗口”和“如何爭當優(yōu)秀黨員”兩個問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結(jié)合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。黨員干部作風面貌建設明顯提升。通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發(fā)和調(diào)動局黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進我局各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。三、存在的問題“三亮三比三評”活動開展不平衡，雖然大多數(shù)黨員干部都能夠積極參與，但是還存在著個別黨員干部不積極的現(xiàn)象。理論學習時間太少，政策性教育不夠深入。四、今后的計劃安排針對以上存在的問題，我局將從以下幾方面進行整改：一是繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果；二是通過與個別黨員談話教育的方式，使全體黨員干部積極投入到活動中來；三是加 強理論學習強度，針對性的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入的教育；四是在明年的崗位目標責任制中加入創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作緊密結(jié)合，用”三亮三比三評”活動激勵規(guī)劃工作開創(chuàng)新的局面。第三篇：“三亮三比三評”活動總結(jié)烏魯木齊市第六十中學“三亮三比三評”活動總結(jié) 我校自今年開展“三亮三比三評”活動以來，緊緊圍繞“提高履職盡責能力，提升服務發(fā)展水平，增強教師隊伍素質(zhì)，樹立良好教育形象”的目標要求，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力樹立良好的教育形象。一、抓落實，規(guī)定動作不走樣組織領(lǐng)導到位。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的要求，我校黨支部高度重視，及時安排部署，立了以支部書記書記、校長為組長的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導小組，進行了層層動員發(fā)動。領(lǐng)導率先垂范，佩戴黨徽和工作牌，親自寫承諾；其他黨員各負其責，搞好亮身份、亮承諾。黨支部書記親自抓，帶頭亮身份、帶頭承諾，深入調(diào)研，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，對黨員的承諾踐諾情況建立臺賬，動態(tài)管理，加強督查，督促兌現(xiàn)二、抓載體，自選動作有新亮點結(jié)合“教師素質(zhì)提升年”活動，根據(jù)自身實際和黨員崗位特色，通過一系
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