關于開展三比一爭活動的實施方案(編輯修改稿)
2025-06-10 19:02 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展。要實行嚴格的目標責任制，把重點工作、日常工作和階段性重大工作，分解到牽頭領導和承辦人員，明確工作標準、完成時限、相關責任，做到任務明確、目標明確、職責明確、落實到位?？己霜剳汀２扇【C合大排隊的方法，按優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等次進行綜合評價。對綜合排位前2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）定為優(yōu)秀等次，授予年度“優(yōu)秀領導班子”榮譽稱號。對重要指標排名靠前、進位較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)），給予表彰和獎勵，連續(xù)兩年實現(xiàn)進位的，主要領導優(yōu)先提拔使用。當年綜合考評排名末位的，確定為一般等次，通報全縣，并對黨政主要負責人進行誡勉談話，責令其制定整改措施，限期整改；連續(xù)兩年排名末位，確定為較差等次，給予黃牌警告，通報全縣，縣委對其黨政主要負責人進行調整。（三）農村“三比一爭”活動指標設定。農村“比、爭”指標與村級年度考核指標一致。立足農業(yè)強、農村美、農民富，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、做好土地流轉、推進全民創(chuàng)業(yè)、加快農村面貌改造提升步伐、加強基層組織建設等內容進行考核?！氨劝l(fā)展”，就是看誰支持項目建設行動的快、黨組織及黨員隊伍作用發(fā)揮提升的快、困難群眾脫貧的快、土地流轉的快，農民群眾收入增長的快?！氨拳h(huán)境”，就是看哪個村環(huán)境衛(wèi)生鞏固提高的好、村莊建設規(guī)劃的好、基礎設施建設的好、村風好、“兩個代辦”執(zhí)行的好。“比穩(wěn)定”，就是看哪個村信訪穩(wěn)定治理的好、矛盾糾紛化解的好、村民自治管理的好、依法治村落實的好、基層組織建設的好?！盃幖t旗”，在全縣設置十面流動紅旗，每年一評選，打破榮譽終身制，實行流動式管理，激勵農村黨支部爭創(chuàng)佳績。任務分解。結合全縣農村經(jīng)濟社會發(fā)展的階段任務和實際情況，將村級“三比一爭”目標任務分成共性工作和特色工作，共性工作包括基層組織建設、村級組織活動場所建設、便民服務站建設、黨務村務公開、民主管理、辦實事好事情況、精神文明建設、計劃生育、黨風廉政建設、信訪穩(wěn)定等；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)、辦）要大力推行村黨組織書記崗位目標管理，深化“631”崗位目標備案制度，實行村“兩委”班子踐諾承諾機制，并逐級簽訂承諾書，明確工作標準、完成時限、相關責任，做到任務明確、目標明確、職責明確、落實到位。考核獎懲。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)、辦）為單位，采取“雙述雙評”、綜合大排隊的方法，按優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等次，對所轄村進行自查排隊；縣委組織部采取“抓兩頭、帶中間”的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的優(yōu)秀黨支部和后進黨支部逐一進行考核，并每鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)、辦）抽檢20%中間狀態(tài)黨支部。根據(jù)各村目標任務完成情況，每年“七一”前夕評選命名一批紅旗農村黨支部，每年底評選一批“優(yōu)秀農村黨支部書記”，在全縣三級干部大會上表彰獎勵。對連續(xù)三年黨支部或本人獲得先進稱號的，支部書記可聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，并參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)同等條件標準發(fā)放工資。（四）企業(yè)“三
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