【文章內(nèi)容簡介】 舍不得穿，用攢下來的錢來應(yīng)付突如其來的人情消費”。而那些事業(yè)和人際關(guān)系處于巔峰時期的中年人，更是不堪重負，硬著頭皮吃“高價飯”。愈演愈烈的人情消費之風(fēng)，不僅成為許多人的負擔(dān)，也容易影響工作、敗壞風(fēng)氣，甚至成為滋生貪污腐敗的溫床。我覺得，過度的人情消費其實是人們攀比心理、補償心理、斂財心理的集中體現(xiàn)；其實就是“面子”在作怪，制止人情消費的歪風(fēng)勢在必行。我國素稱“禮儀之邦”，注重禮尚往來是中華民族的傳統(tǒng)；但不可將禮金多少作為衡量情感深厚的標準。在人情消費中，要選擇適可而止、量力而行且最能表達情感的方式。逢年過節(jié)發(fā)個短信、打個電話或送個賀卡，道聲祝福；遇有喜事送束鮮花；同行朋友搞些小聚會，交流感情；親戚鄰里分擔(dān)一些力所能及的事務(wù)等等方式，都能加深感情、增進友誼。這樣既不落俗套，又經(jīng)濟實惠。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該身先士卒，廉潔自律，營造良好的社會風(fēng)尚。讓我們多些雪中送炭，理性對待人情消費。國考面試熱點試題預(yù)測4：專賣過期食品索賠事件【試題預(yù)測】某男子在超市工作6年后被迫離職，于是他開始在超市購買過期的包裝食品，然后提出十倍賠償。短短兩個月在約50次的索賠中，80%都從超市方成功拿到了不同額度的賠償，共賺得萬元以上。就此談?wù)勀愕目捶?。【國家公?wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】本題應(yīng)用全面的眼光看待問題，既看到積極一面，即索賠成功說明大部分商家還是遵守相關(guān)法律法規(guī)，愿意承擔(dān)責(zé)任的。同時，也要看到超市質(zhì)檢方面的缺失，提出自己的見解。【解題參考】對于這件事情，我是這樣看的。首先如果說八成左右的索賠成功率姑且證明大部分商家尊重了有關(guān)保護消費者權(quán)益的法律法規(guī)，體現(xiàn)了法治環(huán)境的改善和法律意識的進步，也不失為一個積極反應(yīng)。但是在眾多超市存在諸多過期食品，不得不引起我們的憂慮。這些過期食品對購買者和食用者的身體傷害不容忽視，由此導(dǎo)致的心靈恐慌可能會進一步加劇對國產(chǎn)食品業(yè)的不信任。問題食品之多，凸顯了相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任的缺失以及企業(yè)道德水準和社會責(zé)任感的失衡。盡管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏對這些食品足夠的監(jiān)管，難保不會發(fā)生更嚴重的安全事故。國考面試熱點試題預(yù)測5：上調(diào)最低工資一、專家預(yù)測題目“兩會”召開在即，多個省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請你談?wù)剬ι险{(diào)最低工資的看法？【國家公務(wù)員網(wǎng)答題模板】這是一道典型的社會現(xiàn)象類試題，可按照國家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：。，辯證的看。【國家公務(wù)員網(wǎng)參考作答】政府提高最低工資標準，對勞動者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進。第一，上調(diào)最低工資標準，不只是給低收入者增加收入，同時還有保障社會公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會道德的底線，保證最低工資也是維持社會和諧的底線。著名時評家鄧聿文也發(fā)表評論說：“最低工資制度在中國更多是一種對弱勢勞動者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動力市場的經(jīng)濟杠桿?！彪S著社會財富的增長和物價上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標準，讓社會最底層的弱勢勞動者也分享到社會財富增長的成果。第二，上調(diào)最低工資標準要符合地方經(jīng)濟的客觀實際，否則就可能對企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因為，需要最低工資標準約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標準，無疑會加大企業(yè)的運行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營壓力。因此，提高最低工資標準既要著眼于提高勞動者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營效率。總之，提高勞動者收入是一項惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標準的同時，如果能有配套政策的跟進，調(diào)整最低工作標準的作用才會最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進社會公平的大局。國考面試熱點試題預(yù)測6：農(nóng)家小院商國是一、專家預(yù)測題目1月30日，溫家寶總理首次就政府工作報告深入農(nóng)戶家中召開座談會，請你談?wù)剬Α稗r(nóng)家小院商國是”的看法？【國家公務(wù)員網(wǎng)答題模板】本題是一道典型的積極現(xiàn)象類的題，切入點為政府工作方式的創(chuàng)新，可按照國家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：第一，總述對這一政府行為的肯定態(tài)度。第二，封層深入闡述這一積極行為的重要意義。第三，結(jié)合自身談?wù)勛约鹤鳛橐幻珓?wù)員將來會如何繼承和發(fā)揚黨中央這種重基層/重溝通/重隊伍建設(shè)/重工作方式創(chuàng)新的精神。【國家公務(wù)員網(wǎng)參考作答】溫總理“農(nóng)家小院商國是”，開啟了“執(zhí)政為民”的新思路，樹立了問政于民的好榜樣，表現(xiàn)了人民公仆的謙恭，其言、其行、其舉閃爍出的總理風(fēng)范，當(dāng)令時下官員“見賢思齊”。溫家寶總理走進農(nóng)家大院與老百姓共商國是，充分體現(xiàn)了以人為本的情懷?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，對于黨和政府來說，如何讓各項政策更好地惠及民眾？怎樣才能更加真切地聽取到民眾的聲音？毫無疑問，走進百姓家中，放下架子，俯下身子，與老百姓進行心貼心的交流，無疑是最好的辦法。溫總理走進農(nóng)家大院，體察百姓冷暖，用誠懇的態(tài)度征求百姓的意見和建議，旨在更好地為人民群眾服務(wù)，旨在政府工作報告能夠推出更多服務(wù)百姓的好政策。這充分體現(xiàn)了溫總理親民愛民的工作作風(fēng)。一年一度的《政府工作報告》，會對國家新一年乃至長遠的發(fā)展藍圖進行描繪。發(fā)展的藍圖是否能夠贏得民眾的理解與支持呢？溫總理走進農(nóng)農(nóng)大院，走進百姓當(dāng)中，聽取大家的聲音，這是對國家發(fā)展的負責(zé)，也是對老百姓的高度負責(zé)。作為個人來講，如果我能夠榮幸走進公務(wù)員隊伍，我一定會在個人的工作崗位上、在為人民服務(wù)的角色中，堅持以人文本，親民愛民，聽民聲、察民意、聚民智，做一名合格的公務(wù)員。國考面試熱點試題預(yù)測7：用工荒現(xiàn)象【試題預(yù)測】新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現(xiàn)勞動力短缺的情況，不少地方甚至出現(xiàn)“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內(nèi)我國很多城市的勞動力市場供求發(fā)生徹底逆轉(zhuǎn)。有人說這表明我國廉價勞動力時代一去不復(fù)返，對于這種情況你是怎樣看待的？【國家公務(wù)員網(wǎng)指導(dǎo)】對于這種就現(xiàn)象談看法類的題目，首先我們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前形勢分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，然后再根據(jù)原因提出應(yīng)對這種現(xiàn)象的對策。【解題參考】對于用工荒的出現(xiàn)，我有以下幾點看法：首先、國際金融危機爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內(nèi)經(jīng)濟的復(fù)蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現(xiàn)用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經(jīng)濟發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達的地區(qū)也都加快了發(fā)展。第二、有資料顯示。我國農(nóng)村有大量富余勞動力，許多農(nóng)民亟待離開土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，“用工荒”其實是企業(yè)“遠見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預(yù)期，一味地以低工資招收大量廉價勞動力，不少企業(yè)只顧上班時間讓員工拼命付出，而對員工下班后的技術(shù)培訓(xùn)卻很少問津。有遠見的企業(yè)，應(yīng)該看到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大勢，在技術(shù)人才儲備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠見的企業(yè)，應(yīng)堅持待遇留人的原則。第三、在現(xiàn)有城鄉(xiāng)二元體制下，農(nóng)民