【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科護(hù)理工作總結(jié)范文11過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)知道下，和各位同事的緊密配合下，我順利安全的完成了我的工作任務(wù)。作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我有權(quán)利和義務(wù)將我的病人看好病，安全健康的繼續(xù)走上工作崗位上去?；厥走^去的一年，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什么過錯(cuò)，沒有出現(xiàn)一例誤診，切實(shí)做好了對(duì)人民群眾的生命負(fù)責(zé)任態(tài)度。我的過去一年的工作總結(jié)，既是我一年的工作成果，也是對(duì)我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好。我的工作總結(jié)內(nèi)容有下：一、思想方面。積極開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。二、增強(qiáng)法律意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，讓所有醫(yī)生知道在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護(hù)理工作制度。深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)醫(yī)生工作提出了更高的要求，因而治療部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)醫(yī)生治理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)崗位，工作時(shí)間禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體醫(yī)生素質(zhì)及應(yīng)急能力，%.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身醫(yī)術(shù)，做到對(duì)所有病人認(rèn)真負(fù)責(zé)。選派醫(yī)療人員外出進(jìn)修共4人，3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。鼓勵(lì)在職醫(yī)療人員參加大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。精神科護(hù)理工作總結(jié)范文1220xx年是新世紀(jì)的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的39。服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長參加總核對(duì)12次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長管理水平堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。第三篇：2014年精神科護(hù)理工作總結(jié)2014年精神科女區(qū)護(hù)理工作總結(jié)2014年精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護(hù)理部制定的護(hù)理計(jì)劃，以創(chuàng)建“三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機(jī)，狠抓護(hù)士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下： 一． 目標(biāo)任務(wù)：全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫(yī)特色技術(shù)次,無重大差錯(cuò)事故的發(fā)生。二、認(rèn)真落實(shí)核心制度，確保醫(yī)療安全認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，堅(jiān)持醫(yī)囑雙人查對(duì)，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度，每次操作前進(jìn)行核對(duì)，杜絕了給病人用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對(duì)危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病 人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)精神病人的安全管理，對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理四、加強(qiáng)三基訓(xùn)練，提高滿意度為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，取得了優(yōu)異的成績。科室繼續(xù)實(shí)施滾動(dòng)士交班，護(hù)士對(duì)所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對(duì)出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、護(hù)理觀察量表、音樂治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。每天利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)士長提問、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。五、實(shí)習(xí)帶教全年完成醫(yī)藥學(xué)院見習(xí)工作800余人次，實(shí)習(xí)代教300余人次，大大提高了護(hù)理人員的帶教能力。六、存在的問題個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位。分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位，巡視病人不夠及時(shí)。護(hù)士的安全意識(shí)較弱。人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄。主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。2015年精神科女區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃2015年，精神科女區(qū)全體護(hù)理人員將在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，率全科護(hù)理人員圍繞護(hù)理部的工作計(jì)劃，開展護(hù)理活動(dòng)，以加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的建設(shè)，便于促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平的持續(xù)改進(jìn)，特制定護(hù)理工作計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，進(jìn)一步完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，、強(qiáng)化安全意識(shí)，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒。定期或不定期檢查規(guī)章制度落實(shí)情況，有計(jì)劃的檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。加強(qiáng)床邊交接班及重點(diǎn)病人的管理，如危重、臥床及老年病人。完善護(hù)理記錄，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書寫，如漏寫、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù)，平時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，． 2． 接診護(hù)士應(yīng)真誠接待病人，主動(dòng)做入院宣教及健康教育。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，加強(qiáng)與患者之間溝通，將患者不滿情緒消失在萌芽狀態(tài)。3． 繼續(xù)開展微笑服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持穿刺失敗退還5元注射費(fèi)，并做好與之相應(yīng)的監(jiān)督管理。4． 5． 征求病人及家屬意見，繼續(xù)加強(qiáng)出院病人的隨訪，對(duì)存在問題及時(shí)進(jìn)行整改。認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮，加強(qiáng)護(hù)患溝通。6． 每月召開公休會(huì)，聽取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的意見和建議，并提出改進(jìn)措施。三、定期或不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，． 充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量控制意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。2． 對(duì)護(hù)理質(zhì)量檢查中存在的問題及時(shí)進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施。四、嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。1． 對(duì)各級(jí)護(hù)理人員實(shí)行護(hù)理分級(jí)考核管理，完成所規(guī)定的學(xué)分，并與綜合考核、晉升、職稱聘用掛鉤。2． 3． 4． 鼓勵(lì)年輕護(hù)士參加自修學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。培養(yǎng)主管護(hù)師、護(hù)師有講大課、小課的能力。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型集體，組織護(hù)士分階段學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作》、《基護(hù)》、《?？谱o(hù)理》以及相關(guān)的法律法規(guī)。五、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，開展技術(shù)革新。1． 2． 爭(zhēng)取開展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)或新技術(shù)。爭(zhēng)取發(fā)表論文至少一篇，并對(duì)第一作者除醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)外，科室也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作。，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點(diǎn)交接、各類物品的交接。、規(guī)范化、制度化管理。，防止院內(nèi)感染的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行特殊事件的報(bào)告制度。七、建議選派12名護(hù)士有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第四篇：精神科護(hù)理常規(guī)2014專題精神科護(hù)理常規(guī)成都市德康醫(yī)院 成都市精神病院精神科護(hù)理常規(guī)成都市德康醫(yī)院 成都市精神病員二0一四年四月目 錄精神科一般護(hù)理常規(guī) 精神科安全護(hù)理常規(guī) 患者飲食護(hù)理常規(guī) 患者心理護(hù)理常規(guī)抗精神病藥物治療護(hù)理常規(guī)多參數(shù)無抽搐電休克治療護(hù)理常規(guī) 精神科康復(fù)訓(xùn)練護(hù)理常規(guī) 患者出院護(hù)理常規(guī)興奮躁動(dòng)狀態(tài)患者護(hù)理常規(guī) 木僵狀態(tài)患者護(hù)理常規(guī)癲癇持續(xù)狀態(tài)患者護(hù)理常規(guī) 消極患者護(hù)理常規(guī) 沖動(dòng)患者護(hù)理常規(guī) 外走患者護(hù)理常規(guī) 拒食患者護(hù)理常規(guī) 進(jìn)食障礙患者護(hù)理常規(guī) 睡眠障礙患者護(hù)理常規(guī) 癡呆患者護(hù)理常規(guī)精神活性物質(zhì)所致精神障礙患者護(hù)理常規(guī) 精神分裂癥患者護(hù)理常規(guī) 心境障礙患者護(hù)理常規(guī) 神經(jīng)癥患者護(hù)理常規(guī)應(yīng)激相關(guān)障礙患者護(hù)理常規(guī) 人格障礙患者護(hù)理常規(guī)精神發(fā)育遲滯患者護(hù)理常規(guī) 兒童孤獨(dú)癥患者護(hù)理常規(guī)注意缺陷與多動(dòng)障礙患者護(hù)理常規(guī) 青少年品行障礙患者護(hù)理常規(guī)兒童少年期情緒障礙患者護(hù)理常規(guī)精神科一般護(hù)理常規(guī)一、新入院護(hù)理，根據(jù)病情和家屬要求安排床位。檢查患者隨身攜帶的物品及日常生活用品的準(zhǔn)備情況。對(duì)患者進(jìn)行衛(wèi)生處理，更換病員服，檢查軀體情況，佩戴身份識(shí)別腕帶。、住院規(guī)則、探視制度、安全管理要求等。、床位卡、飲食通知單。、脈搏、呼吸各4次，3日后變更為2次。血壓入院前3日每日測(cè)量1次，3日后變更為每周1次。特殊情況遵照醫(yī)囑執(zhí)行。，班班病情交接，3日后變更為一般記錄、交接，病情有特殊變化隨時(shí)記錄、交接。，各類輔助檢查一周內(nèi)完成，心電圖檢查24小時(shí)內(nèi)完成，特殊情況遵醫(yī)囑執(zhí)行。二、對(duì)病情突然變化者應(yīng)報(bào)告醫(yī)生，并做好詳細(xì)交接班：如出現(xiàn)嚴(yán)重藥物副反應(yīng)、自傷和沖動(dòng)行為等。：≥℃以上需連續(xù)監(jiān)測(cè)至恢復(fù)正常3日后改為常規(guī)測(cè)量(℃℃每日測(cè)3次，℃℃每日測(cè)4次，≥39℃每日測(cè)6次)，在體溫單上記錄并詳細(xì)交班。：收縮壓在90mmHg(12KPa)以下或140mmHg()以上，舒張壓在60mmHg(7KPa)以下或100 mmHg()以上者。，少尿或無尿者，大小便性狀改變者。三、根據(jù)病情和護(hù)理級(jí)別，定時(shí)巡視病區(qū)，密切觀察病情變化，并在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，組織患者參加娛療活動(dòng)。四、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理。對(duì)臥床不起的患者，要經(jīng)常變換體位。保護(hù)性約束、木僵、身體衰弱和危重患者等，須防止壓瘡發(fā)生，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理。五、對(duì)安全護(hù)理及特殊護(hù)理患者應(yīng)按護(hù)理工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)囑執(zhí)行。六、按要求完成新入院和住院患者的風(fēng)險(xiǎn)篩查和評(píng)估工作，并落實(shí)相應(yīng)護(hù)理措施。精神科安全護(hù)理常規(guī)一、掌握病情，有針對(duì)性防范，重視患者的主訴，掌握病區(qū)內(nèi)每位患者病情特點(diǎn)，了解患者的精神狀態(tài)、護(hù)理要點(diǎn)、注意事項(xiàng)。，對(duì)有自殺、自傷、沖動(dòng)傷人、毀物、外走企圖和行為的患者，新人院患者，意識(shí)障礙患者，生活不知自理患者，疾病急性期癥狀活躍、拒絕治療的患者重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，限制患者活動(dòng)范圍，患者外出活動(dòng)需有專人陪同。二、與患者建立信賴關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆、關(guān)心、同情、理解患者，以真誠、平等、主動(dòng)的姿態(tài)，加強(qiáng)與患者的溝通。，使患者感到護(hù)士溫和、親切、可信賴。三、加強(qiáng)安全管理，做好安全檢查，具體做到：入院患者立即查、住院患者天天查、外出患者返回查、探視患者詳細(xì)查。，以取得患者及家屬的配合和支持。、繩索等及時(shí)收回。四、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理常規(guī)和工作制度。，防止患者藏藥或吐藥?！侗Ｗo(hù)性醫(yī)療措施管理辦法》執(zhí)行。，均應(yīng)有護(hù)士看護(hù)。夜間、凌晨、午休、進(jìn)餐前、交接班等時(shí)段，更要加強(qiáng)巡視?；颊唢嬍匙o(hù)理常規(guī)一、遵醫(yī)囑為患者提供食物，認(rèn)真執(zhí)行飲食查對(duì)制度，避免發(fā)生錯(cuò)誤。二、進(jìn)餐前督促臥床患者起床，餐前洗手，對(duì)需要特別管理的患者及特殊飲食的患者應(yīng)事先做好安排。三、家屬所送食物必須經(jīng)當(dāng)班護(hù)士檢查后方可交給患者食用。四、患者進(jìn)餐時(shí)，除緊急的工作外，全部上班工作人員均應(yīng)參與進(jìn)餐管理工作，對(duì)進(jìn)餐患者進(jìn)行巡視、觀察及安排，以免遺漏患者進(jìn)餐。五、一般患者應(yīng)給普通飲食，采取集體用餐形式?；颊哌M(jìn)餐期間，護(hù)理人員應(yīng)做好進(jìn)食護(hù)理及相關(guān)健康宣教，教導(dǎo)患者細(xì)嚼慢咽，不將未吃完食物帶出飯廳。六、對(duì)興奮躁動(dòng)患者盡量避免環(huán)境上的刺激，應(yīng)與其他患者分開，必要時(shí)喂食。七、對(duì)老年體弱，生活自理差的患者，應(yīng)予以無骨、無刺、易消化的飲食。八、對(duì)違拗癥狀的患者，可不采取集體進(jìn)餐，可將食物送到床邊，密切觀察。九、對(duì)暴飲暴食的患者，應(yīng)注意進(jìn)食情況，避免搶食他人食物，要定量、單獨(dú)進(jìn)食。十、對(duì)胰島素治療期間的患者，要注意進(jìn)食情況，進(jìn)食量不足時(shí)要補(bǔ)充，防止低血糖的發(fā)生。十一、因藥物反應(yīng)引起吞咽不能或吞咽反射遲鈍的患者，應(yīng)安排在專座，必要時(shí)予以軟食或流質(zhì)飲食，防止噎食。十二、拒食患者護(hù)理參見《拒食患者護(hù)理常規(guī)》?；颊咝睦碜o(hù)理常規(guī)一、建立良好的護(hù)患