【文章內(nèi)容簡介】 時消滅醫(yī)療安全隱患，確保醫(yī)院穩(wěn)步、健康、持續(xù)發(fā)展。以落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理，強(qiáng)化逐級轉(zhuǎn)診制度的落實(shí)，通過與村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，落實(shí)有關(guān)獎懲措施，有效控制醫(yī)療市場不斷萎縮的不利局面。我們將在二O一O年協(xié)同各村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，推出“家庭病床進(jìn)農(nóng)家”的舉措，解決留守老人看病難的問題，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大醫(yī)療市場。繼續(xù)鞏固縣局“全面改善醫(yī)療服務(wù)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)活動成果，以“微笑服務(wù)”、“溫馨服務(wù)”、“規(guī)范服務(wù)”等活動的開展為載體，進(jìn)一步推進(jìn)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力達(dá)到收費(fèi)零爭議、安全零事故、患者零投訴、服務(wù)零距離的良好局面。建議：建議縣局能幫助我院爭取一些項(xiàng)目。通過縣局協(xié)調(diào)解決我院衛(wèi)技人員緊缺的困難。希望縣局組織有關(guān)專家，定期來我院坐診。二○一○ 年一月九日第三篇：團(tuán)委工作思路2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育開展“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。面對金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢”主題團(tuán)課；開展一次大討論，即“面對基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論。撰寫一篇心得體會，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動。圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號的創(chuàng)評條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報、評創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調(diào)研等形式，推動青年文明號工作的創(chuàng)新，確保青年文明號的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，要通過開展青年文明號的創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。三是通過舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。今年力爭再創(chuàng)建3支北京市級青年文明號。開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動中的主導(dǎo)作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過程控制上下功夫, 注重活動的實(shí)際效果。要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎勵。今年是“五四”運(yùn)動90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團(tuán)組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認(rèn)識, 主動配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。積極開展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動。一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開展“我為提高四個質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動，鼓勵團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。積極開展青年志愿者活動。集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、支援一線, 開展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動, 進(jìn)一步樹立同仁堂良好的企業(yè)形象。新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開展具有青年特點(diǎn)的活動，把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第四篇：團(tuán)委工作思路2013年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育開展“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。面對金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢”主題團(tuán)課；開展一次大討論，即“面對基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論。撰寫一篇心得體會，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。積極參與“三