【正文】 倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動。圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號的創(chuàng)評條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調(diào)研等形式，推動青年文明號工作的創(chuàng)新，確保青年文明號的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，要通過開展青年文明號的創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。三是通過舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。今年力爭再創(chuàng)建3支北京市級青年文明號。開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過程控制上下功夫, 注重活動的實(shí)際效果。要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎勵，工作計(jì)劃《團(tuán)委工作思路》。開展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬呕顒?。各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬牛趶V大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)建立和完善工作制度。今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書記例會制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書管理工作。通過制定和完善學(xué)習(xí)、會議、活動、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。夯實(shí)組織基礎(chǔ)。一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級委員會，并報(bào)上級團(tuán)委審批；二是做好人員盤點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對35歲以下青年展開調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對合資企業(yè)開展團(tuán)建工作的探索，積極爭取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺階。做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進(jìn)行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認(rèn)識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機(jī)。要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。各單位團(tuán)組織要以青年文明號建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會、人事部門做好2011年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類人才的比例達(dá)到20%。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)團(tuán)委將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書記會、主題團(tuán)日活動等形式加強(qiáng)對專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動。同仁堂340周年慶典活動是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動。今年是“五四”運(yùn)動90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團(tuán)組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認(rèn)識, 主動配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。積極開展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動。一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動，鼓勵團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。積極開展青年志愿者活動。集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、支援一線, 開展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動, 進(jìn)一步樹立同仁堂良好的企業(yè)形象。新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開展具有青年特點(diǎn)的活動，把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)?！?】【2】【3】