采購(gòu)考核方法(編輯修改稿)
2024-11-04 12:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 罰當(dāng)事人高于市場(chǎng)價(jià)值總額的10%，不足100元的按100元扣罰。四、新材料替代，新設(shè)備、新工藝推廣：（1）業(yè)務(wù)員應(yīng)廣泛獲取各地區(qū)各種材料的信息，與技術(shù)人員充分溝通，提供替代材料或低成本的、低等級(jí)的符合公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的材料。業(yè)務(wù)員對(duì)所分管的各種材料了解貨源所在地，并且能全部提供樣品，以便公司技術(shù)人員分析開(kāi)發(fā)試驗(yàn)。替代成功后，按3個(gè)月的節(jié)約總額的5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。（2）新設(shè)備、新工藝推廣：業(yè)務(wù)員有義務(wù)收集新設(shè)備、新工藝信息，并與技術(shù)、工藝、設(shè)備人員溝通，不斷推出新設(shè)備新工藝從而間接降低成本，經(jīng)公司驗(yàn)證能夠采用的，由此降低的成本經(jīng)其他部門(mén)測(cè)算后按照5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。五、采購(gòu)計(jì)劃管理（1）按采購(gòu)周期應(yīng)按時(shí)到貨而未到貨的，一次扣200元。（2）因生產(chǎn)或銷(xiāo)售需要，緊急臨時(shí)采購(gòu)未按采購(gòu)部門(mén)確定的預(yù)期到貨的，一次扣100元。（3）各部門(mén)所報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，如出現(xiàn)在采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中漏報(bào)或錯(cuò)購(gòu)每出現(xiàn)一次扣100元，由于錯(cuò)購(gòu)造成對(duì)公司的損失由責(zé)任人自行承擔(dān)（因提報(bào)部門(mén)所報(bào)型號(hào)不清造成的除外）。六、信息收集與分析：（1）每月25日采購(gòu)員上交一份其第一負(fù)責(zé)的A、B類材料及其它大類物資（如鋼材等）的市場(chǎng)分析報(bào)告。分析報(bào)告包含以下內(nèi)容：a、上游原料的情況，下游客戶的需求情況。b、影響市場(chǎng)價(jià)格的因素分析。c、現(xiàn)有供應(yīng)商的價(jià)格情況，周邊的市場(chǎng)情況。d、后市預(yù)測(cè)。每個(gè)月開(kāi)會(huì)對(duì)上個(gè)月每個(gè)人所寫(xiě)的信息報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)作出評(píng)價(jià)，有兩項(xiàng)以上物資預(yù)測(cè)準(zhǔn)確給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。不能按時(shí)上交和明顯敷衍了事的扣30元。對(duì)于價(jià)格比較穩(wěn)定不是頻繁發(fā)生變化的，月度報(bào)告不列入考核，但市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)能提前預(yù)測(cè)和反應(yīng)出來(lái)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元。（2）獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的采購(gòu)信息，比較可靠的形成書(shū)面上報(bào)，關(guān)于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息上報(bào)一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。（3）對(duì)于所采購(gòu)的物資如設(shè)備、關(guān)鍵常用配件等能提供行業(yè)供應(yīng)市場(chǎng)、公司現(xiàn)狀分析及采購(gòu)策略等報(bào)告的，分析得真實(shí)可靠的，提供一份獎(jiǎng)勵(lì)100元。七、其它（1）客戶投訴：客戶投訴包括內(nèi)部客戶投訴和外部客戶投訴，經(jīng)落實(shí)屬實(shí)的，發(fā)生一次投訴對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣50元。（3）合理化建議：每人每季度至少一項(xiàng)，否則扣100元。（4）專業(yè)知識(shí)考核：關(guān)于材料知識(shí)及采購(gòu)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)原則上一年考核兩次（根據(jù)時(shí)時(shí)間間情況隨機(jī)安排），考核結(jié)果與積分掛鉤。得分在85分以上且前兩名分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元；得分在70分以下且排名末三位的分別扣200元、100元、50元。供應(yīng)公司 20090204第三篇：《電子商務(wù)》考核方法《電子商務(wù)》（考查課）考核方法1．考核對(duì)象：會(huì)計(jì)1015班、注會(huì)1017班所有同學(xué)2．考核方式：撰寫(xiě)一份調(diào)研報(bào)告，建議題目為：《電子商務(wù)在我國(guó)XXXX行業(yè)（或領(lǐng)域）中的應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)研》，字?jǐn)?shù)在3500字到4000字之間。3．考核要求：調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容，應(yīng)盡量符合具體要求。1)前言主要包括研究背景和目的。背景介紹應(yīng)簡(jiǎn)明，扼要，切題，背景介紹一般包括一部分重要的文獻(xiàn)小結(jié)；調(diào)查目的闡述調(diào)查的必要性和針對(duì)性，使讀者了解概況，初步掌握?qǐng)?bào)告主旨，引起關(guān)注。2)方法詳細(xì)描述研究中采用的方法，使讀者能評(píng)價(jià)資料收集方法是否恰當(dāng)。包括以下幾方面： 地點(diǎn)、時(shí)間、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查對(duì)象的選擇（抽樣方法），樣本量的估計(jì)，調(diào)查方法（定性，定量），質(zhì)量控制。3)結(jié)果與討論結(jié)果與討論可以放在一起寫(xiě)，也可以分開(kāi)寫(xiě)，結(jié)果和討論分幾節(jié)來(lái)完成。一般采用描述，分析，討論來(lái)寫(xiě)。描述：描述事情的發(fā)生發(fā)展過(guò)程，描述調(diào)查人群的人口社會(huì)學(xué)特征，描述調(diào)查事物的特征；對(duì)比：歷史對(duì)比，他人研究對(duì)比，本調(diào)查中不同特征人群對(duì)比；推斷：在對(duì)比的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推斷(前提條件：調(diào)查樣本具有代表性；討論：反映作者學(xué)術(shù)思想的深度和廣度。要緊緊圍繞結(jié)果，以及可能有爭(zhēng)議的主要問(wèn)題進(jìn)行討論。討論時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：a)把調(diào)查結(jié)果上升到理論，去粗取精，去偽存真，由表
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