【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)申請、審批、使用、報銷程序不規(guī)范，訓(xùn)練比賽經(jīng)費(fèi)挪為他用，未按照文件要求和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放訓(xùn)練比賽獎金津貼等問題。二、行動要求（一）確保實效。要緊盯紀(jì)律作風(fēng)教育整頓方案要求的時間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照局黨組統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真梳理工作中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，明確風(fēng)險等級，制定防控措施。查找制度漏洞，針對薄弱環(huán)節(jié)、部位，不斷健全完善制度規(guī)范，確保取得實效。（二）突出重點(diǎn)。圍繞中心重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出人、財、物管理等重要崗位，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。把廉政風(fēng)險防控與加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行相結(jié)合，與深化各項黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開、提高辦事透明度相結(jié)合，與深化廉潔教育、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。第三篇：崗位廉政風(fēng)險排查登記表3崗位廉政風(fēng)險排查登記表單位：發(fā)展中心小學(xué)填表日期：****年**月**日 崗位 名稱責(zé)任人 姓名所 屬 部 門崗位風(fēng) 險等級崗位權(quán) 力事項風(fēng) 險 類 別 風(fēng)險點(diǎn)描述 風(fēng)險等級 高 中 低 權(quán)力行使（崗位職責(zé)）風(fēng)險制度執(zhí) 行風(fēng)險思想道 德風(fēng)險第四篇：崗位廉政風(fēng)險排查總結(jié) 副本崗位廉政風(fēng)險排查活動總結(jié)2010年在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蒲河新城勞動和社會保障局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大、十七屆四中全會和中紀(jì)委五次會議精神。針對開發(fā)區(qū)紀(jì)工委《關(guān)于開展崗位廉政教育活動的通知》（沈蒲紀(jì)［2010］7號）及《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查活動的通知》的要求，局班子及時組織全局人員就文件內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，同時根據(jù)“兩個通知”精神，在局內(nèi)開展了“愛崗敬業(yè)，為黨微添光彩”活動，全局崗位廉政建設(shè)的源頭治理力度進(jìn)一步增強(qiáng)，成效亦逐步顯現(xiàn)。一、“愛崗敬業(yè)，為黨微添光彩”活動內(nèi)容及工作舉措在全面動員部署的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞人事人才、勞動保障、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)三大類工作，在決策、資金使用、行政審批、行政執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作自由裁量權(quán)履行以及敏感工作等6個方面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，做到及早控制和防范腐敗風(fēng)險，取得初步成效。一是全面梳理。根據(jù)我局現(xiàn)有工作相關(guān)部門職能及分工，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、財物管理權(quán)等工作，對每個處室、每個崗位、每個人員的具體工作職責(zé)、法定權(quán)限和運(yùn)行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一排查風(fēng)險點(diǎn)，并繪制各崗位 風(fēng)險點(diǎn)工作流程圖，逐一確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，并對權(quán)力運(yùn)行和工作流程進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化配置，使權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互制約，為崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的防范管理工作提供了有力保障。二是細(xì)致排查。從行政管理事項和業(yè)務(wù)工作流程入手，逐項分析各個節(jié)點(diǎn)是否存在廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險漏點(diǎn)，存在什么樣的風(fēng)險，從而確定出風(fēng)險點(diǎn)。每個處室和工作人員按照自身職責(zé)崗位，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相查和組織審等形式，全員參與，個個查找，使查找風(fēng)險點(diǎn)的過程成為每個干部接受崗位廉政教育的過程、強(qiáng)化廉政風(fēng)險意識的過程、筑牢拒腐防變關(guān)口的過程。截止目前，新城勞動和社會保障局在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動監(jiān)察、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障四個處室，共計22名干部職工，以及三名副局長和一名局長中，共排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)54個，確定出廉政教育的崗位達(dá)到 36個。三是慎重評估。在認(rèn)真做好職權(quán)梳理、風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進(jìn)行評估界定。分別確定各個等級的主要監(jiān)控責(zé)任人。經(jīng)組織審核把關(guān)后，將風(fēng)險點(diǎn)逐一登記匯總，并建立臺賬，設(shè)專人隨時進(jìn)行登記匯總。四是建立機(jī)制。圍繞已經(jīng)排查確定的各類風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險 等級，有針對性地逐項研究制定具體防控措施和相關(guān)工作流程，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式，將經(jīng)評估、確認(rèn)的風(fēng)險點(diǎn)和防范措施在新城勞動保障局一樓公示欄的醒目位置進(jìn)行公示，使所有風(fēng)險崗位接受周圍廣大黨員干部職工的監(jiān)督。切實做到了崗位職責(zé)明確，權(quán)力運(yùn)行和工作流程清晰，廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險相關(guān)工作清晰明確，重點(diǎn)防范措施得力有序。五是強(qiáng)化監(jiān)督。通過健全和完善對風(fēng)險點(diǎn)崗位的督查、考核、談話、責(zé)任追究等制度，從教育、制度、監(jiān)督三個方面對風(fēng)險點(diǎn)實施動態(tài)管理，通過公示服務(wù)牌、考核監(jiān)督、述職述廉、明察暗訪、投訴舉報等途徑，定期搜集并分析相關(guān)信息，做到對各處室和干部職工存在的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險問題的防微杜漸，及時判定廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險有無實際發(fā)生情況，從而做到及早控制和化解風(fēng)險。二、開展此次活動取得的實際效果一是通過全員排查，確定了全局上下的廉政風(fēng)險點(diǎn)。通過個人自查和組織審核相結(jié)合的形式，查找不同崗位隱性或顯性的崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)，即在具體工作崗位上履行職責(zé)、行使權(quán)力過程中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險。同時，各風(fēng)險點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人按照分管權(quán)限牽頭組織互查和初審，領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位風(fēng)險點(diǎn)通過召開民主生活會的形式進(jìn)行自查與互查，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。對確認(rèn)的各崗位風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示，廣泛接 受評議監(jiān)督。二是明確了我局廉政風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)控責(zé)任。此次排查活動，在個人崗位和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)專項清查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，同時由辦公室對所有崗位風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行歸類，對風(fēng)險點(diǎn)分布、風(fēng)險性質(zhì)及出現(xiàn)風(fēng)險的概率進(jìn)行綜合分析，并統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位風(fēng)險等級評估，明確防控責(zé)任。而對于崗位廉政風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)我局初步評定為三個等級：有犯罪隱患的風(fēng)險點(diǎn)或極易出現(xiàn)風(fēng)險的定為一級，由我局一把領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期或不定期的重點(diǎn)監(jiān)控；有違紀(jì)隱患的風(fēng)險點(diǎn)或出現(xiàn)苗頭的定為二級，由三個主管局長予以監(jiān)控；其他一般風(fēng)險點(diǎn)或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定三級，由所在處室負(fù)責(zé)人予以監(jiān)控。三是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制。此次風(fēng)險排查活動，以最大限度降低崗位廉政風(fēng)險為目標(biāo)，從權(quán)力分解是否科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督管理是否存在疏漏等方面，按不同工作崗位的權(quán)責(zé)流程，積極構(gòu)建前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處治的防控機(jī)制。在前期預(yù)防上著眼于建立健全規(guī)范機(jī)制，針對不同工作崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，提升制度規(guī)定對風(fēng)險點(diǎn)的覆蓋能力，減少約束盲點(diǎn)，切實提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。在中期監(jiān)控上著眼于建立健全風(fēng)險信息反饋機(jī)制，隨時掌控各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險信息，及時化解風(fēng)險。在后期處治上著眼于建立健全糾錯懲處機(jī)制。建立對廉政風(fēng)險信息處理 的快速反應(yīng)系統(tǒng)，對于接近風(fēng)險臨界點(diǎn)的現(xiàn)象與行為，由各風(fēng)險負(fù)責(zé)人作出預(yù)警或修正處理，防止風(fēng)險發(fā)生。同時還探索和建立崗位廉政風(fēng)險的動態(tài)管理模式，即根據(jù)職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，不斷校正廉政風(fēng)險點(diǎn)，做到減少防控盲區(qū)，及時修正防控措施。三、關(guān)于下步堅持不懈開展活動的計劃一是繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)以及風(fēng)險點(diǎn)防范監(jiān)管的教育活動，增強(qiáng)全局干部職工廉潔自律的意識，積極探索風(fēng)險崗位監(jiān)管與日常工作相結(jié)合的新型工作方式，建立健全我局相關(guān)教育培訓(xùn)體系，從多個角度在全局上下深入開展崗位廉政教育課，并結(jié)合目前社會上熱點(diǎn)的腐敗問題，對廣大干部職工開展深入系統(tǒng)的黨員廉政教育，促使“廉政、高潔、勤勉”的黨性理念的形成，從源頭上控制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是嚴(yán)格規(guī)章制度，以勤政促廉政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促進(jìn)干部員工廉政意識的形成，實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，并從多個角度逐步開展貫徹落實《條例》的相關(guān)工作，全力確保貫徹成果的良好體現(xiàn)。三是做好信訪舉報工作，提高信訪處理質(zhì)量。著手建立企業(yè)信訪投訴機(jī)制，從多個角度逐步開展“新城勞動局公開投訴辦法”，利用信件投遞、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種方式對可能出現(xiàn)的各種腐敗現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，以及制度體制中的不健全現(xiàn)象，進(jìn)行匿名或公開的投訴舉報，使 我局在廉政建設(shè)與風(fēng)險監(jiān)管方面的隱患得到迅速合理的解決。第五篇：,廉政風(fēng)險排查方案篇 廉政風(fēng)險排查方案廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作方案 1為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委駐政府辦公廳紀(jì)檢組《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作的通知》(寧紀(jì)駐政辦發(fā)〔2017〕14 號)精神，結(jié)合管理局實際，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆*中、*中、*中、六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委第五巡視組巡視反饋意見，