財政局勤政風險防范動員部署會的致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 20:55 本頁面
【文章內容簡介】 求實效地開展，抓勤政風險防范管理試點工作不是擺花架子、不是應付上級、不是做給人們看，不是一陣風，要一抓到底，要實際，要具體，要細致，并且要根據(jù)形勢變化賦予它新的內容。一是全面風險識別，客觀評定等級。風險識別是風險防范的基礎，監(jiān)控管理好風險點是關鍵。我局一些部門和干部掌管著財政資金管理與分配，手中掌管著一定的權力和資源，工作職責和工作性質，使我們一些科室、干部不同程度地面臨各種誘惑和考驗，思想、作風、紀律、效能等方面由于有著特殊權力而面臨著一定的勤政風險。權力越大，掌控資源越多，風險就越高。通過風險防范，使各種可能出現(xiàn)的問題不再發(fā)生，使可能發(fā)生的大問題變成小問題，最大限度地降低損失，降低勤政風險。勤政問題都跟具體的職位、崗位和具體的人員密切相關，并滲透到干部行使權力的每一個環(huán)節(jié)，因此，要按照全員參與的要求，對照以往履行職責、執(zhí)行制度情況，采取自己找、領導提、群眾評、小組定的方式，結合各科室、崗位實際，認真查找在思想、作風、紀律、效能等方面存在的風險點和風險源，客觀公正的評定每個人的勤政風險得分，并按勤政程度確定風險等級，登記匯總、建立臺賬，在一定范圍內公示，做到崗位職責明確、崗位風險清楚、化解風險的
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