freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

經(jīng)濟轉型成果如何分享(編輯修改稿)

2024-11-04 12:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 。由于我縣是水果大縣,在收獲季節(jié)果農會大量存取現(xiàn)金,絕大部分是低端客戶,其占用了大量資源,優(yōu)質大客戶被排擠,高端客戶逐步流失,網(wǎng)點效益增長乏力。網(wǎng)點業(yè)務流程普遍以線條管理,高現(xiàn)金的授權業(yè)務不僅占用了大量的時間和人力資源,也延長了客戶的等候時間,導致不能給客戶提供現(xiàn)代化、人性化的服務體驗。影響了優(yōu)質客戶的忠誠度,也引起了員工的較多抱怨,影響了工作的積極性。(二)網(wǎng)點員工的主動營銷意識不強。作為和客戶直接接觸的一線柜員,在識別客戶、營銷產品的方面往往具有很大優(yōu)勢,柜員是否能善于識別高價值客戶,是否能挖掘理財客戶的需求,對網(wǎng)點業(yè)務水平的意義重大。由于柜臺業(yè)務壓力大,大部分柜員還是以會計核算為首要任務,主動營銷意識不強,加之柜面業(yè)務復雜繁忙,也在很大程度上影響了柜員主動營銷的積極性。(三)網(wǎng)點員工之間分工不明確,責任心不強,出現(xiàn)推脫客戶的現(xiàn)象。當有些疑難復雜非現(xiàn)金業(yè)務出現(xiàn)時,由于大堂沒有及時疏導,就出現(xiàn)高柜推低柜,低柜推高柜的情況。很多客戶因為對我們制度的不理解,排隊時間過長,很容易出現(xiàn)投訴情況。久而久之,客戶會對XXXX的服務出現(xiàn)很多負面感觸,也可能導致很多客戶群的流失。主要原因是網(wǎng)點員工責任心不強,對客戶引導不到位。(四)不能積極主動引導客戶使用機器設備。我行在推行網(wǎng)點轉型之初,配備大量先進設備,好多復雜業(yè)務可以使用機器辦理,這樣大大提升網(wǎng)點業(yè)務效率,但我們引導員沒能對客戶仔細講解機器用途和功能,導致許多客戶依然不會使用,不敢使用。許多業(yè)務依然停滯不前,工作效率原地踏步。在我國經(jīng)濟形勢的新常態(tài)下,省分行順應發(fā)展,主動開展網(wǎng)點轉型,倡導培育和根植“六種文化”來引領XXXX發(fā)展,逐步深化改革,加速推進網(wǎng)點轉型建設;大量投入超級柜臺,配置更多ATM自助設備;內外機構調整,使網(wǎng)點銷售拓展更加貼近客戶需求;網(wǎng)點人員配置更加合理,網(wǎng)點業(yè)務流程更加高效便捷。根植“六種文化”,我們會有更廣闊的發(fā)展空間:(一)誠信立業(yè)、績效卓越、服務社會、成果共享。網(wǎng)點轉型必然會使有些員工出現(xiàn)思想上的波動,網(wǎng)點負責人要建立合理的計價分配標準,營銷獎勵機制。員工自身必須克服心中的“懶”和工作行為上的“賴”。我們依然要牢記XXXX的使命,面向“三農”、服務城鄉(xiāng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。只有我們通過的努力,才能共創(chuàng)價值,XXXX也必將履行它的使命“回報股東,成就員工”。(二)忠誠擔當、迎難而上、求真實干、敬業(yè)奉獻。我們本身就是服務行業(yè),業(yè)務目標就是服務大眾,網(wǎng)點轉型的關鍵就是要把網(wǎng)點從產品中心轉向客戶中心,服務中心??蛻糍Y源是網(wǎng)點經(jīng)營管理的根本,要有效維護客戶關系,在實施客戶細分的基礎上,我們每位員工要承擔自己的責任,對自己的客戶,尤其是優(yōu)質客戶,要定期通過客戶系統(tǒng)進行短信營銷,電話營銷。要不斷豐富客戶持有XXXX產品的種類數(shù)。不斷提高客戶在XXXX的錢包份額。加大對個人網(wǎng)銀、貸記卡、基金等產品的推廣力度。在具體工作中,我們必須不怕煩,不怕累,要緊跟我行對產品的更新,努力學習掌握產品的用途和操作實際,為客戶耐心解釋,努力營銷。推動網(wǎng)點以產品為紐帶、切入對目標客戶的拓展維護,循環(huán)往復,持續(xù)提升網(wǎng)點作為基本經(jīng)營渠道的作用,并使之逐步變成銀行零售業(yè)務超市。(三)內心認同、自律遵守、令行禁止、從嚴治行。中國XXXX一直強調依法經(jīng)營、從嚴治行。這既是落實黨和國家重大決策的政治任務,更是推進改革創(chuàng)新、推行網(wǎng)點轉型、實行可持續(xù)發(fā)展的客觀要求和主動選擇。而營業(yè)網(wǎng)點是XXXX風險防控的第一道關口,從近年來發(fā)生的一些案件分析,造成社會反感和輿論發(fā)酵的銀行案件往往于員工的職業(yè)道德和不良的操作習慣相關。解決這一問題,最關鍵是加強對“人”的管理。嚴于治行,就是要把強化黨委領導、優(yōu)化預防機制和提升員工素質緊密的集合起來,實現(xiàn)員工“要我守法”向“我要守發(fā)”轉變,堅持“一把手講合規(guī)”和“合規(guī)從高層做起”逐級身體力行,起到示范效應。而加強內控監(jiān)管,防范柜面業(yè)務的操作風險是推動營業(yè)機構規(guī)范運營,維護消費者和銀行自身安全的重中之重,也是網(wǎng)點轉型的基本保障。網(wǎng)點、會計主管部門、風險監(jiān)控部門,要強化內控機制建設,建立分工明確、職責清晰、有機配合、無縫對接的內部制約和監(jiān)督機制。同時柜員要加強學習培訓,推行上級行對柜員“三基本”的學習要求。通過持續(xù)推進臨柜業(yè)務“標準化、規(guī)范化、制度化”,促進營業(yè)機構實現(xiàn)“鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章”的管理要求。(四)和諧信任、包容理解、精誠合作、戮力同心。網(wǎng)點文化是網(wǎng)點轉型的“靈魂”,是競爭力提升的重要保障。我行營業(yè)網(wǎng)點應建立明星員工評選機制,通過評選服務明星、營銷明星,建立營銷業(yè)績排行榜,從而激發(fā)員工的積極性,營造筆學趕超的良好氛圍。通過網(wǎng)點圖騰的設計,網(wǎng)點之歌的演繹,培養(yǎng)員工的家園意識。定期組織員工拓展訓練,開展豐富多彩的業(yè)余活動,培養(yǎng)員工的協(xié)作意識和團隊精神。培育遵循規(guī)律、穩(wěn)健行遠、比學趕超,爭創(chuàng)一流經(jīng)營文化是我行的發(fā)展之基。而網(wǎng)點轉型是體現(xiàn)我行勇立潮頭、永不止步、開拓進取,引領實踐的發(fā)展之源。作為一名XXXX人,我們心里應該種下“六種文化”之根,著力把握轉型發(fā)展的重點,從自身做起,牢記使命,為打造精品網(wǎng)點而奮斗,為了XXXX更好的明天而奮斗。第四篇:加快經(jīng)濟轉型一、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的緊迫性(一)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是適應國際經(jīng)濟環(huán)境新變化的迫切要求(二)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求(三)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展的根本途徑(五)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是更好地改善民生和促進社會和諧的內在需要二、“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”發(fā)展理念的形成歷程(一)“轉變經(jīng)濟增長方式”發(fā)展理念的提出(二)從“轉變經(jīng)濟增長方式”到“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”的轉變(三)危機后的新發(fā)展三、對“加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要方針和重大戰(zhàn)略”的理解(一)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的科學反映,是對我國經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的歷史必然性的深刻把握(二)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是對經(jīng)濟發(fā)展指導原則的新發(fā)展新跨越四、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式需要“五個堅持”(一)堅持把經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向(二)堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主要支撐(三)堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點(四)堅持把建設資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點(五)堅持把改革開放作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力五、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的具體措施(一)推動經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整(二)促進節(jié)能減排(三)增強科技自主創(chuàng)新能力(四)完善社會主義市場經(jīng)濟體制一、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的緊迫性黨的十七屆五中全會強調,“以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,是推動科學發(fā)展的必由之路,符合我國基本國情和發(fā)展階段性特征”。這是對現(xiàn)實的清醒判斷,也是對未來的關鍵抉擇。經(jīng)歷了30多年的高速發(fā)展,我國現(xiàn)代化“三步走”戰(zhàn)略成功走過兩步,在本世紀頭20年全面建成小康社會已經(jīng)“賽程過半”,社會主義現(xiàn)代化建設正處在關鍵時期?,F(xiàn)實的壓力讓我們清醒地看到,但我們也應該清醒地看到,盡管改革發(fā)展的成績巨大,我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題依然相當突出:經(jīng)濟增長的資源環(huán)境約束強化,投資和消費關系失衡,收入分配差距較大,科技創(chuàng)新能力不強,產業(yè)結構不合理,農業(yè)基礎仍然薄弱,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不協(xié)調,就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存,社會矛盾明顯增多??實現(xiàn)質與量的統(tǒng)一、快與好的統(tǒng)一、物與人的統(tǒng)一、人與自然的統(tǒng)一,離不開加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式?!笆晃濉逼陂g,我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就,綜合國力大幅提升。但發(fā)展中也面臨許多問題,如經(jīng)濟結構不夠合理,科技創(chuàng)新能力不足,投資、出口、消費不平衡,資源環(huán)境約束越來越大,收入分配關系亟待理順,等等。所有這些,都凸顯了實現(xiàn)科學發(fā)展、加快轉變發(fā)展方式的重要性、緊迫性。(
點擊復制文檔內容
職業(yè)教育相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1