【總結(jié)】........書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。作業(yè)一:?jiǎn)芜x題。(共20道試題,每題2分)1、(?)的代表人物為鐵欽納。??A.二元論??B.唯心論??C.唯
2025-06-28 14:12
【總結(jié)】電大【學(xué)校管理心理學(xué)】形成性考核冊(cè)答案電大【學(xué)校管理心理學(xué)】形考作業(yè)一:(1—3章)一、填空題1.學(xué)校管理心理與人的心理活動(dòng)緊密相連,學(xué)校管理心理歸根到底是對(duì)人的管理與對(duì)人的心理活動(dòng)管理。2.科學(xué)管理理論形成的階段可分為:科學(xué)管理時(shí)期、管理的行為學(xué)派階段、行為科學(xué)的形成時(shí)期、管理科學(xué)階段和綜合性的現(xiàn)代管理時(shí)期。
2024-12-15 08:54
【總結(jié)】《投資分析》習(xí)題一、單項(xiàng)選擇,其分類標(biāo)志是(A).2.在下面的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是(B).,它屬于(A).4.項(xiàng)目市場(chǎng)分析(C).(D).6.下列影響項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的因素中,最重要的是(D).(A).8.下列說(shuō)法中正確的是(D).,如果
2025-06-10 01:41
【總結(jié)】第一篇:2018年電大??菩睦韺W(xué)形成性考核2 心理學(xué) 形成性考核 (二)成績(jī) 題干 挫折是指?jìng)€(gè)體的意志行為受到無(wú)法克服的干擾或阻礙,預(yù)定目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí)所產(chǎn)生的一種焦慮性情緒狀態(tài)。根據(jù)引起挫折...
2024-10-29 06:31
【總結(jié)】1電大【現(xiàn)代教育管理專題】形成性考核作業(yè)答案【現(xiàn)代教育管理專題】形成性考核冊(cè)作業(yè)1答案一、概念闡釋::教育管理體制是一個(gè)國(guó)家在一定的政治、經(jīng)濟(jì)和文化制度基礎(chǔ)上建立起來(lái)的對(duì)教育事業(yè)進(jìn)行組織管理的各項(xiàng)制度的總和,它涉及教育系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、隸屬關(guān)系、權(quán)力劃分和運(yùn)行機(jī)制等方面,其外延包括以教育領(lǐng)導(dǎo)體制、辦學(xué)體制和投資體制為核
2025-09-21 13:09
【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)一(一)理論分析題(40分)為什么說(shuō)“管理既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù)”解答提示:1.管理作為一種普遍的社會(huì)活動(dòng),具有一定的客觀規(guī)律。人們?cè)陂L(zhǎng)期的管理實(shí)踐中,逐漸形成了比較完整的反映管理過(guò)程客觀規(guī)律的理論知識(shí)體系;人們利用這些理論和方法來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,又以管理活動(dòng)的實(shí)踐來(lái)衡量這些理論和方法的正確性,并使其不斷豐富,這就是
2025-01-31 00:12
【總結(jié)】電大管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)1一、理論分析題(40分)為什么說(shuō)“管理是既是一門科學(xué),又是一門是藝術(shù)”?管理科學(xué)作為社會(huì)科學(xué)的一種,是長(zhǎng)起以來(lái)人門在管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、和發(fā)展。人們將這些作以分析,整理并形成系統(tǒng)。成為理論。因此是當(dāng)之無(wú)愧的科學(xué)。何況現(xiàn)在的大學(xué)里也在開(kāi)設(shè)經(jīng)濟(jì)管理。財(cái)務(wù)管理,工商管理等課程,這是大家有目共睹的事實(shí)。說(shuō)管理是一門藝術(shù)。此話亦真,我們談管
2025-02-09 22:09
【總結(jié)】《學(xué)校管理心理學(xué)》形成性考核作業(yè)1(第一章)綜合歸納⒈請(qǐng)描述管理科學(xué)發(fā)展的四個(gè)階段。?管理科學(xué)發(fā)展階段:?序號(hào)1理論名稱科學(xué)管理學(xué)派主要觀點(diǎn)這種方法運(yùn)用于管理過(guò)程的心理依據(jù)在于認(rèn)為職工只關(guān)心工資獎(jiǎng)金,強(qiáng)調(diào)工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,注重任務(wù)管理與封閉化的組織職能,而忽視了工作者的社會(huì)心理需求。P3
2025-03-25 12:56
【總結(jié)】1電大心理學(xué)作業(yè)1(第1—4章)一、填空題2400年前,亞里士多德在《靈魂論》中對(duì)心理現(xiàn)象作了比較系統(tǒng)的論述。年,德國(guó)萊比錫大學(xué)馮特創(chuàng)立的世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)志著心理學(xué)成為一門獨(dú)立的科學(xué)。心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)。心理過(guò)程和個(gè)性心理兩個(gè)方面組成。
2025-06-05 19:14
【總結(jié)】電大心理學(xué)形成性考核作業(yè)1參考答案(第1—3章)一、名詞解釋1、個(gè)體心理是指處在組織管理過(guò)程中的個(gè)人的心理活動(dòng),個(gè)體心理及其活動(dòng)是管理心理學(xué)研究的內(nèi)容之一。2、認(rèn)知是指人們認(rèn)識(shí)活動(dòng)的過(guò)程,即個(gè)體對(duì)感覺(jué)信號(hào)接收、檢測(cè)、轉(zhuǎn)換、簡(jiǎn)約、合成、編碼、儲(chǔ)存、提取、重建、概念形成、判斷和問(wèn)題解決的信息加工處理過(guò)程。3、觀察法是指研究者根據(jù)一定的研究目
2025-06-02 21:43
【總結(jié)】【建筑材料】作業(yè)答案作業(yè)練習(xí)一一、填空題W/(m·K),吸聲材料一般要求其平均吸聲系數(shù)大于。、粘聚性和保水性三方面含義。30甲的石油瀝青相比,牌號(hào)為100甲的石油瀝青延度較大,軟化點(diǎn)較低。快,凝固后體積將發(fā)生膨脹(擴(kuò)大)。
2024-11-16 19:12
【總結(jié)】電大【科學(xué)與技術(shù)】形成性考核冊(cè)答案電大【科學(xué)與技術(shù)】形考作業(yè)一:一、填空題:1、科學(xué)發(fā)展經(jīng)歷了不同的時(shí)代。16世紀(jì)是以科學(xué)家伽利略為代表的個(gè)體活動(dòng)時(shí)代;17世紀(jì)是以科學(xué)家牛頓為代表的松散群眾組織(皇家學(xué)會(huì))時(shí)代;18世紀(jì)到第二次世界大戰(zhàn)前是發(fā)明家愛(ài)迪生的試驗(yàn)工廠為代表的集體研究時(shí)代。今天科學(xué)已經(jīng)進(jìn)入了國(guó)際合作的跨國(guó)建制時(shí)代。2、18世紀(jì)末法國(guó)啟蒙思想
2024-11-07 14:24
【總結(jié)】1電大【現(xiàn)代教育管理專題】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案電大【現(xiàn)代教育管理專題】形考作業(yè)一:(第一~二章)一、概念闡釋::是社會(huì)“承包“公校模式的一種,是一種美國(guó)模式,即政府把辦學(xué)質(zhì)量不高的公立學(xué)校承包給大學(xué)、社區(qū)學(xué)院、教師團(tuán)體、社區(qū)組織、工商企業(yè)甚至個(gè)人。學(xué)校的公立性質(zhì)不變,政府對(duì)學(xué)校的投資也不變,承包者可以免受學(xué)區(qū)某些規(guī)章的約
2025-09-21 13:08
【總結(jié)】電大藥理學(xué)形成性考核作業(yè)答案1、簡(jiǎn)述不良反應(yīng)的分類,并舉例說(shuō)明。(1)副反應(yīng):如氯苯那敏(扏爾敏)治療皮膚過(guò)敏時(shí)可引起中樞抑制。(2)毒性反應(yīng):如尼可剎米過(guò)量可引起驚厥,甲氨蝶呤可引起畸胎。(3)后遺效應(yīng):如苯巴比妥治療失眠,引起次日癿中樞抑制。(4)停藥反應(yīng):長(zhǎng)期應(yīng)用某些藥物,突然停藥后原有疾病加劇,如抗癲癇藥突然停藥可使癲癇
2025-06-03 14:42
【總結(jié)】電大【外科護(hù)理學(xué)】形成性考核作業(yè)答案一、簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述補(bǔ)鉀的注意事項(xiàng)。答:遵醫(yī)囑靜脈補(bǔ)鉀時(shí),應(yīng)注意濃度、速度、用量等要求(1)尿量正常:靜脈補(bǔ)鉀前應(yīng)先了解腎功能,因腎功能丌良可影響鉀離子排出,每日尿量須大二600ml,戒每小時(shí)尿量大二30ml,才能保證安全靜脈補(bǔ)鉀。(2)濃度丌高:靜脈輸液鉀濃度丌大二%,禁止靜脈直接推
2025-06-03 06:13