【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)價值理念是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中總結(jié)出的并為廣大員工普遍認(rèn)同和遵從的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則以及與之相適應(yīng)的企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、管理制度和工作作風(fēng)等。企業(yè)報既具備新聞宣傳的職能，又能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，能夠結(jié)合本企業(yè)的實際情況，宣傳和傳遞與員工有著密切關(guān)系的政策、信息、企業(yè)規(guī)章制度，了解企業(yè)發(fā)展中遇到的特殊問題及采取的措施，以生動具體的事實、圖文并茂的形式傳播企業(yè)的價值理念，引導(dǎo)和凝聚員工積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，樹立共同的價值觀和信仰，激發(fā)榮譽感和責(zé)任感，從而達到增強企業(yè)凝聚力的作用，這些都是其他宣傳方式所難以替代的。2011年年初，神華新疆公司二屆三次職代會過后，《神新能源》緊緊圍繞“貫徹落實職代會精神,‘十二五’開好局、起好步”這一主題，一改過去用大篇幅報道會議和摘抄報告的做法，集中4個版面，分為一版以簡要會議報道和大幅圖片、二版以重要報告解讀和重要數(shù)據(jù)、三版以董事長、總經(jīng)理觀點和各代表團討論花絮、四版以企業(yè)英模光榮榜和照片的形式，以文為主、圖文并茂、重點突出、版面生動活潑，較為系統(tǒng)和全面?zhèn)鬟_了職代會精神，奏響了公司上下向“十二五”開局之年進軍的“沖鋒號”，折射了了報紙在宣傳輿論主陣地的獨特優(yōu)勢。三、企業(yè)報是弘揚企業(yè)英模事跡的陣地企業(yè)英模是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐和各項工作中涌現(xiàn)出來的具備較高政治覺悟、思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平并在崗位取得突出業(yè)績的先進典型個體和群體，是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)和精神符號，許多企業(yè)文化研究者稱之為“企業(yè)英雄”。這些典型是企業(yè)文化建設(shè)成就品質(zhì)化第三篇：淺談企業(yè)報對企業(yè)發(fā)展的作用淺談企業(yè)報對企業(yè)發(fā)展的作用隨著公司的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)的重要性日益凸顯，公司也加快了企業(yè)文化建設(shè)的腳部，《包頭環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)》就在這樣的背景下誕生了。做為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，企業(yè)報對企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)有著重要作用。企業(yè)報是企業(yè)的名片，是企業(yè)品牌戰(zhàn)略的一部分，是整合內(nèi)外部資源的一個平臺，成為宣傳企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的重要窗口。作為企業(yè)報紙，理應(yīng)充分發(fā)揮聯(lián)系員工的“橋梁”功能、宣傳企業(yè)的“名片”功能、促進經(jīng)營的“服務(wù)”功能、促進員工隊伍建設(shè)的“激勵”功能和推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)功能等，成為宣傳企業(yè)文化的先鋒和排頭兵，成為展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念、展示企業(yè)形象的重要載體。一、企業(yè)報在企業(yè)發(fā)展中的作用企業(yè)報紙雖不是企業(yè)中直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的部門，也不是直接用物質(zhì)手段服務(wù)于職工的機構(gòu)，但企業(yè)報紙要反映企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理等信息，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、文化建設(shè)和發(fā)展服務(wù)；企業(yè)報以信息為手段，以精神的力量建立起一條聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工的紐帶，可以有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，形成和諧、協(xié)作的工作氛圍,并以這種方式在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮自己的作用。以企業(yè)報紙為載體，及時報道發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的新聞事件，報道行業(yè)發(fā)展的動向，使員工及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)。使企業(yè)工作有目標(biāo)，努力有方向，有力地推進企業(yè)發(fā)展。二、企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的作用作為企業(yè)文化建設(shè)的載體，企業(yè)報以建設(shè)、培育、弘揚企業(yè)文化為己任。它宣傳企業(yè)先進的思想風(fēng)貌、精神追求，表現(xiàn)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的思想活動與創(chuàng)造精神。為職工的成長服務(wù)，強調(diào)的是本企業(yè)的優(yōu)勢、信譽、質(zhì)量，這些正是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)的“魂”，而企業(yè)報紙就是塑造企業(yè)的“形”?！盎辍迸c“形”是相互影響、相互依存、互為支撐的，企業(yè)文化之“魂”是企業(yè)報紙之“形”的內(nèi)在要求，企業(yè)報紙之“形”是企業(yè)文化之“魂”的外在表現(xiàn)。通過在報紙上對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，激濁揚清，弘揚正氣，凝聚人心，可以折射出企業(yè)文化建設(shè)的成果，三、企業(yè)報在企業(yè)對外宣傳中的作用企業(yè)報紙還是企業(yè)的一張“金名片”，是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹立公司良好形象。通過企業(yè)報對外向公眾展示企業(yè)的經(jīng)營理念，向社會發(fā)出企業(yè)自己的聲音，彰顯企業(yè)的行業(yè)文化與對社會的責(zé)任。企業(yè)的員工形象是企業(yè)整體形象的縮影和化身。因此，還要要利用報紙大力宣傳企業(yè)的典型人物，宣傳企業(yè)職工敬業(yè)、奉獻的精神，通過宣傳一個高素質(zhì)的職工隊伍群體，達到宣傳企業(yè)良好形象的目的。另外，企業(yè)的價值觀念、管理理念，企業(yè)的職業(yè)意識、職業(yè)道德，企業(yè)強調(diào)遵守的禮儀和行為規(guī)范等這些企業(yè)文化形象，需要通過報紙長期不斷的反復(fù)宣傳、反復(fù)灌輸，使企業(yè)的文化形象在公眾心中牢牢樹立起來。都對提升企業(yè)的整體形象有重要意義。作為報紙的編輯，必須在不斷深入和實踐的過程中，開拓創(chuàng)新，牢固把握輿論導(dǎo)向，同時充分挖掘一線員工新聞素材，貼近企業(yè)、貼近基層、貼近員工，才能夠真正打造出適合本企業(yè)文化的企業(yè)報紙。充分發(fā)揮企業(yè)報紙的宣傳作用才能夠使企業(yè)產(chǎn)生強大的凝聚力和精神動力，從而對企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，起到重要的作用第四篇：傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化建設(shè)中的作用龍源期刊網(wǎng) ://.傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化建設(shè)中的作用作者：李 學(xué)來源：《沿海企業(yè)與科技》2009年第03期摘要 隨著社會的不斷發(fā)展和科技的進步，企業(yè)文化已成為未來企業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵因素，而企業(yè)文化必然深受傳統(tǒng)文化的影響。傳統(tǒng)文化是建設(shè)企業(yè)文化基礎(chǔ)和前提。關(guān)鍵詞 傳統(tǒng)文化；企業(yè)文化；精神文化作者簡介 李學(xué)，廣西水利供水有限公司，廣西 南寧，530023中圖分類號 F270 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007－7723(2009)03－0135－0002第二次世界大戰(zhàn)以后，日本憑借其融合在大和民族文化中的適合日本國情的一整套管理哲學(xué)和手段，僅用了30多年時間就在世界經(jīng)濟的競爭中對美國構(gòu)成了威脅。這些管理哲學(xué)和手段就是企業(yè)文化。日本是最早運用企業(yè)文化理念管理企業(yè)的國家。日本的成功促使歐美企業(yè)紛紛仿效。海爾集團是一家在國內(nèi)外享有較高美譽的大型國際化企業(yè)集團。當(dāng)初的海爾只是一個瀕臨破產(chǎn)的集體所有制小廠，如今的海爾作為一個成功案例被寫進了哈佛MBA案例教材，張瑞敏也以一個中國成功企業(yè)家的形象出現(xiàn)在哈佛講壇上，可謂中國企業(yè)界的一大奇跡。海爾從困境走向成功絕非緣于機遇和僥幸，它的成功歸因于優(yōu)秀的企業(yè)文化。哈佛大學(xué)佩恩教授給海爾現(xiàn)象作了精當(dāng)?shù)目偨Y(jié)：“海爾成功的關(guān)鍵因素是它的企業(yè)文化，如果沒有優(yōu)秀的文化，海爾就無法把那些僵化而固定的資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為顧客、員工、投資者以及整個社會不斷增加價值的取之不竭的源泉?！焙柕钠髽I(yè)文化建設(shè)，以傳統(tǒng)文化中的“敬業(yè)報國”、“自強不息”、“以人為本”為核心，充分體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重大作用。一、“敬業(yè)報國”的價值觀中國傳統(tǒng)文化中歷來就有“家國”一體的傳統(tǒng)，個體的修身養(yǎng)德，家庭的和睦興旺，要以民族、國家的利益為根本。海爾集團提倡的“敬業(yè)報國”的價值觀正是儒家思想“忠”字觀念的沿襲：第一，要求全體員工忠實于本企業(yè)，對待工作盡職盡責(zé)。與許多企業(yè)相比，海爾員工的收入并不很高，但海爾員工的創(chuàng)造性和工作熱情卻是別的企業(yè)無法相比的。企業(yè)靠什么激勵員工去不懈奮斗?海爾的決策者們認(rèn)為，靠的就是“敬業(yè)報國”的海爾價值觀。第二，企業(yè)本身要懂得回報，要用最好的產(chǎn)