【文章內容簡介】 點，非公企業(yè)黨建活動的標桿。建立選派黨建指導（聯(lián)絡）員制度。選好配強非公企業(yè)黨建工作指導員，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導和幫助。截止目前，市委非公工委共從市、縣兩級黨政機關改任非領導職務的黨員干部中，選派2427個黨建工作指導（聯(lián)絡）員，實現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作指導（聯(lián)絡）員的全覆蓋，并在組織、機制和經(jīng)費等方面實行了“三保障”制度。市委非公工委聯(lián)合市委組織部對指導（聯(lián)絡）員逐月統(tǒng)一進行考核，建立黨建指導（聯(lián)絡）員每月聯(lián)系會議制度，定期不定期加強對指導（聯(lián)絡）員和企業(yè)黨務工作人員進行培訓。派駐黨建指導（聯(lián)絡）員以來，解決了近三分之一規(guī)模以上非公企業(yè)未建黨組織的問題，使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)了應建盡建。建立抓重點帶一般制度。一是抓市區(qū)帶縣（市）。重點 抓好四個城區(qū)非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動全市非公企業(yè)黨組織建設整體水平有了新的提升。二是抓先進企業(yè)帶動中小企業(yè)。在全市確定18個非公企業(yè)黨建示范點，組織了5次全市“五個好”現(xiàn)場觀摩會，帶動了全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是抓典型促平衡發(fā)展。通過報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)絡等媒體，對涌現(xiàn)出來的先進典型進行積極宣傳，激勵和引導非公企業(yè)積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們推薦了湖北回天膠業(yè)集團為全國非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進黨建工作直報點，總結推廣了湖。等一大批非公企業(yè)黨組織，開展黨建工作的先進經(jīng)驗和事跡，在全市形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，有力的促進了全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。建立抓黨建帶群建制度。引導非公企業(yè)把群團組織建設納入企業(yè)黨建范疇，納入企業(yè)黨組織領導班子目標責任制，做到黨建與群團組織建設同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核。在開展黨組織各項活動中，將群團組織思想建設、隊伍建設、作風建設和陣地建設等一并納入，同步開展工作，切實加強了群團組織建設，提高了群團工作的整體水平。三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進非公經(jīng)濟跨越發(fā)展圍繞企業(yè)黨建抓創(chuàng)建。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們緊緊圍繞抓企業(yè)黨建與促進企業(yè)發(fā)展相結合，通過開展“雙責雙諾雙評”活動找準了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的最佳結合點，黨建工作整體水平明顯提升，實現(xiàn)了非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨的建設互動 雙贏。即黨支部幫企業(yè)謀劃發(fā)展，幫企業(yè)做思想工作，幫職工解決實際困難；黨員帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章，帶頭學習理論、技術和管理知識，帶頭協(xié)調各種關系，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績，帶頭弘揚企業(yè)精神的經(jīng)驗，樹立了黨組織、黨員在企業(yè)和職工中的良好形象。圍繞企業(yè)文化抓創(chuàng)建。積極引導和幫助非公企業(yè)建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合的企業(yè)文化，以企業(yè)的軟實力提升來促進企業(yè)科學發(fā)展。通過開展企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)道德的討論活動，營造了文明和諧的生產(chǎn)環(huán)境。十分注重員工培訓，制定獎勵措施激勵員工苦練技術、為企業(yè)發(fā)展出點子，打造了安全、節(jié)約、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化。圍繞主題活動抓創(chuàng)建。積極倡導在企業(yè)員工中樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的工作理念，充分凝聚員工力量。在企業(yè)廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“雙爭雙崗”等活動，最大限度的調動了非公有制經(jīng)濟組織黨員的示范帶動作用。通過組織開展“民主懇談”、“利益協(xié)商”等活動，充分反映職工群眾的意愿和心聲，切實維護好職工的合法權益。湖北天鵝涂料有限公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合企業(yè)實際，舉辦“職務是一種責任”主題實踐活動，深受業(yè)主歡迎，黨員擁護。第三篇：加強非公企業(yè)黨建工作加強非公經(jīng)濟組織黨建工作非公有制經(jīng)濟是成為國家經(jīng)濟中的重要組成部分。為進一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進行了調研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進一步了解，并對加強和改進非公有制企業(yè)工作做了初步思考。一、黨建工作基本狀況二、存在問題及原因通過調研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標任務相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟組織黨建工作的領導體制、工作機制和方法措施等，與當前我區(qū)非公經(jīng)濟組織發(fā)展的形勢還存在不相適應的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是思想認識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的認識不高，認為非公經(jīng)濟組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認為過多強調黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。二是黨組織設置不到位。一方面，非公經(jīng)濟組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強，也為黨組織的建立帶來了不利因素。三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活動場所，使黨組織開展活動的必要條件難以得到保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。四是黨員教育管理難實施。由于非公經(jīng)濟黨組織設置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務工黨員不能及時接轉組織關系，外出務工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。三、對策及建議