【文章內(nèi)容簡介】 料完成情況、通知、預(yù)算、場地申請(qǐng)材料、活動(dòng)總結(jié)、相片、簡訊以及工作計(jì)劃和工作總結(jié)等未及時(shí)上交每次扣2分。拒絕不交每次扣4分。(三)關(guān)于經(jīng)費(fèi)的管理情況凡造假帳以私吞社團(tuán)經(jīng)費(fèi)以及有不合理開銷的，一旦證實(shí)，追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，并扣該社團(tuán)2分。凡屬正當(dāng)收費(fèi)（經(jīng)校團(tuán)委同意后），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未及時(shí)將存折送交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)予以申核的，每次扣2分。凡發(fā)現(xiàn)某社團(tuán)未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同意而擅自向校團(tuán)委申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的，每次扣3分。凡發(fā)現(xiàn)社團(tuán)有向社員亂收費(fèi)現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令將金額如數(shù)退還給社員外，并要追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，一次扣5分。(四)關(guān)于社團(tuán)管理方面的規(guī)定各社團(tuán)之間能密切配合交流工作或相互之間能進(jìn)行競賽活動(dòng)，增強(qiáng)了各社團(tuán)之間的凝聚力的，每次加2分。各社團(tuán)每屆主要負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生未同社團(tuán)聯(lián)合會(huì)協(xié)商討論而直接指定，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)不予肯定，責(zé)令該社團(tuán)負(fù)責(zé)人作出書面檢討，并扣該社團(tuán)5分。凡發(fā)現(xiàn)某社團(tuán)未向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)請(qǐng)示審批，而擅自舉辦培訓(xùn)班，每次扣6分。未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行對(duì)外交流活動(dòng)，并造成不良影響的，每次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，追究當(dāng)事人責(zé)任。積極幫助兄弟社團(tuán)，每次加2分。為我院爭得榮譽(yù)，每次加3—5分。開展有特色的活動(dòng)，能夠很好的宣傳社團(tuán)，并將社聯(lián)打響的社團(tuán)每次加2—4分。(五)關(guān)于配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的規(guī)定積極配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的社團(tuán)，每次依情況加2—5分。各社團(tuán)無正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團(tuán)委及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)布置的工作任務(wù)的社團(tuán)，每次扣3—6分。(六)各社團(tuán)值班情況未值班者扣2分。、不認(rèn)真扣1分?！?分。(七)社聯(lián)辦公室、活動(dòng)室使用管理情況。違反社聯(lián)辦公室、活動(dòng)室使用制度，依情況每次扣1—5分。第九章 附則第二十九條 此管理制度自通過之日起開始試行。第三十條 本制度最終解釋權(quán)歸牡丹江學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度第一章 總則第一條 江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡稱社聯(lián)）是由院團(tuán)委授權(quán)負(fù)責(zé)管理全院社團(tuán)的主管機(jī)構(gòu)。社聯(lián)以“輔助學(xué)生社團(tuán)的自我建設(shè)、自我管理”為宗旨，以“服務(wù)社團(tuán)、管理社團(tuán)”為職能，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的原則，組織學(xué)院社團(tuán)開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)行培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和增強(qiáng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。第二條 為了加強(qiáng)社聯(lián)的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制訂本制度。第三條 本制度適用于江蘇科技大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及所轄各社團(tuán)，各部門需貫徹本制度。第二章 社聯(lián)日常管理第一條 社聯(lián)工作正常有序的開展，離不開每一位社聯(lián)成員的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求所有社聯(lián)成員，將社聯(lián)建設(shè)成一支有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，制定本職責(zé)條例。第二條 社聯(lián)各干部、干事的工作原則：團(tuán)結(jié)協(xié)作，突破自我，樂于奉獻(xiàn)。第三條 社聯(lián)各干部、干事的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人，熱愛集體。第四條 社聯(lián)日常工作安排協(xié)調(diào)學(xué)生社團(tuán)間的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范和統(tǒng)一建設(shè)。為學(xué)生社團(tuán)開展工作與各類活動(dòng)提供相關(guān)配套服務(wù)，并通過社聯(lián)實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的各類資源實(shí)現(xiàn)共享。從財(cái)務(wù)、事務(wù)、人事三方面對(duì)各社團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和支持。按照慣例召開社團(tuán)例會(huì)和社聯(lián)內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)上一階段活動(dòng)與工作，討論安排下一階段工作與活動(dòng)。負(fù)責(zé)各社團(tuán)向院團(tuán)委有關(guān)申請(qǐng)、報(bào)告、詢問等事宜的轉(zhuǎn)呈、催辦和回復(fù)等工作。負(fù)責(zé)定期各社團(tuán)考核評(píng)比 第五條 機(jī)構(gòu)設(shè)置社聯(lián)設(shè)主席團(tuán)三人，其中主席一名，副主席兩名。社聯(lián)暫設(shè)立辦公室、宣傳部、活動(dòng)部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。社聯(lián)由機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)并接受校管委會(huì)的監(jiān)管。第六條 職責(zé)分工主席團(tuán)（1）及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)團(tuán)組織、學(xué)院黨政有關(guān)的文件、會(huì)議、決議精神。（2）統(tǒng)籌社聯(lián)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)（3）集中正確意見，制訂社聯(lián)工作，并認(rèn)真執(zhí)行。（4）帶領(lǐng)全體社聯(lián)成員干部搞好自我管理工作，指導(dǎo)各部開展工作。（5）及時(shí)傳達(dá)學(xué)校指示，完成上傳下達(dá)的任務(wù)（6）定期主持召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，研究每一時(shí)段工作進(jìn)展，分析情況，落實(shí)措施。（7）及時(shí)總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)優(yōu)秀干部。辦公室（1）總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系。（2）負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的會(huì)議記錄，配合各部門組織策劃各種活動(dòng)，以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。（4）社聯(lián)所有物品及財(cái)務(wù)的管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要物品的購置等。（5）負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。（6）對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理宣傳部（1）為社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)做好宣傳工作，包括：新聞報(bào)道，出海報(bào)，活動(dòng)場地的布置，派發(fā)傳單，做橫幅，設(shè)計(jì)會(huì)徽，工作證等；（2）負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生校社聯(lián)和各成員社團(tuán)活動(dòng)日歷、圖片、錄像、題詞、新聞報(bào)道等的收集、整理、記載和存檔工作；（3）負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)學(xué)校及校社聯(lián)的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達(dá)上級(jí)的重要指示；負(fù)責(zé)重大節(jié)日，重大活動(dòng)及其它活動(dòng)的宣傳工作；（4）緊密聯(lián)系各社團(tuán)宣傳部，協(xié)助各社團(tuán)宣傳工作，加強(qiáng)各社團(tuán)宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達(dá)到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)合，通力合作的效果。同時(shí)，與校內(nèi)外各媒體緊密聯(lián)系?；顒?dòng)部由于社聯(lián)剛剛組建，暫設(shè)活動(dòng)部，行使策劃、監(jiān)督、外聯(lián)、活動(dòng)各項(xiàng)職能。第六條 社聯(lián)各部門根據(jù)自己的職責(zé)，細(xì)化部門管理制度。第七條 社聯(lián)干部任免及管理社聯(lián)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。社聯(lián)干部任免必須按照正常程序采取聘任或競聘的方式逐級(jí)審批。干事任免及調(diào)配由各部提出意見，社聯(lián)辦公室審批。副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向辦公室遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，團(tuán)總支委員會(huì)研究后同意其離職的，決定替補(bǔ)人選后對(duì)外宣布。社聯(lián)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，直至開除出社聯(lián)；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并嚴(yán)肅處理。第三章 社團(tuán)管理第一條 社聯(lián)根據(jù)院團(tuán)總支授權(quán)對(duì)學(xué)院所屬社團(tuán)進(jìn)行日常管理。各社團(tuán)成立之日起平等的作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的所屬機(jī)構(gòu)，獨(dú)立地開展工作并接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一管理。第二條 各社團(tuán)在社聯(lián)活動(dòng)原則與各項(xiàng)規(guī)章的基礎(chǔ)上建立自己章程，社團(tuán)有完善的內(nèi)部管理機(jī)制，定期召開例會(huì)，工作決策及時(shí)有效。第三條 各社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本社團(tuán)負(fù)責(zé)人章程及工作計(jì)劃，并上報(bào)社聯(lián)相關(guān)部門。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)直接負(fù)責(zé)，實(shí)行工作的申報(bào)和總結(jié)制度，將活動(dòng)情況及時(shí)向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)反饋。第四條 各社團(tuán)以會(huì)員大會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，完善內(nèi)部各部門。社團(tuán)內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)由社團(tuán)大會(huì)，通過全體會(huì)員選舉產(chǎn)生。第五條 社團(tuán)成員的權(quán)利及義務(wù)社團(tuán)成員享有以下權(quán)利：（1）參加本社團(tuán)開展的各類活動(dòng),接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利；（2）享有社團(tuán)內(nèi)部的選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）對(duì)本社團(tuán)的工作有提出批評(píng),建議和質(zhì)詢的權(quán)利，對(duì)社團(tuán)的干部和工作人員有監(jiān)督權(quán)。社團(tuán)成員的義務(wù)（1）積極